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近日，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2018年度考試錄用公務(wù)員面試名單已經(jīng)公布。關(guān)于面試，這些事你得知道——

如何確定參加面試和專業(yè)能力測試人員名單?

筆試成績公布后，中央公務(wù)員主管部門將根據(jù)《招考簡章》確定的面試人員比例，從通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測試的人員名單。

其中，8個非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1：1的比例進行合成后排序;銀監(jiān)會、證監(jiān)會及其派出機構(gòu)特殊專業(yè)職位按照公共科目筆試成績與專業(yè)科目考試成績1：1的比例進行合成后排序。公安機關(guān)人民警察職位按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例進行合成后排序。

是否所有職位都要在面試階段進行專業(yè)能力測試？

不是。只有《招考簡章》事先公布的需要在面試階段進行專業(yè)能力測試的職位，才進行專業(yè)能力測試。

如何查詢是否進入面試和專業(yè)能力測試?

各職位參加面試和專業(yè)能力測試的人員名單在考錄專題網(wǎng)站上(http://bm.scs.gov.cn/2018)統(tǒng)一公布。

考生可登錄該網(wǎng)站查詢是否進入面試和專業(yè)能力測試。

什么時間進行面試?

面試具體時間由招錄機關(guān)確定，一般在2018年3月底前進行。

考生可登錄考錄專題網(wǎng)站或招錄機關(guān)網(wǎng)站查詢招錄機關(guān)面試公告，也可直接向招錄機關(guān)電話咨詢。

面試成績在綜合成績中占比多少?

一般職位綜合成績的計算方法為：公共科目筆試、面試成績各占50%，進行專業(yè)能力測試的，面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測試成績均按百分制折算。專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所占分值比重見招考簡章。

面試考場管理有什么要求?

根據(jù)《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》規(guī)定

面試考場應(yīng)當(dāng)設(shè)置在相對獨立、安靜、便利的地方，并符合安全管理要求。

面試考場根據(jù)需要設(shè)置面試室、候考室、備考室、考務(wù)辦公室等，各區(qū)域?qū)嵭蟹忾]管理。

面試期間，禁止在面試考場內(nèi)使用各種電子、通信、計算、存儲等設(shè)備，面試組織實施工作必需的相關(guān)設(shè)備除外。

面試考官、考生和相關(guān)面試工作人員應(yīng)將手機等禁止使用和攜帶的設(shè)備交由指定的工作人員統(tǒng)一保管。

面試室應(yīng)當(dāng)配備錄像或錄音設(shè)備，對面試過程全程記錄。

面試考生應(yīng)該注意哪些事?

根據(jù)《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》規(guī)定

面試前，應(yīng)當(dāng)對考生提交的有關(guān)材料和信息的真實性進行復(fù)核。凡有關(guān)材料和主要信息不實，影響報考資格審查結(jié)果的，按照有關(guān)規(guī)定取消其面試資格。

面試考生應(yīng)遵守面試考場紀(jì)律，服從面試工作人員管理，誠信參加面試。

考生有權(quán)事先獲知面試相關(guān)要求和注意事項，享有知情權(quán)和平等競爭的權(quán)利。

面試采取什么方式進行?

面試方法以結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主，也可以采取其他測評方法。

面試時，應(yīng)當(dāng)成立面試考官小組。面試考官小組一般由7名考官組成，其中設(shè)主考官1名。

面試前，應(yīng)采取考官和考生抽簽的辦法確定面試室和面試次序。只有1個面試考官小組的，考官實行差額抽簽確定

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