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根據(jù)《余慶縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》（以下統(tǒng)稱《簡(jiǎn)章》）的規(guī)定，我縣2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作，現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，面試工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次面試工作在余慶縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招考辦制定方案組織實(shí)施。

三、面試人員對(duì)象

按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定，通過(guò)資格復(fù)審人員為參加面試人員（見(jiàn)附件1：余慶縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員面試名單）。

四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：

面試時(shí)間：2023年1月14日09:00起。

將根據(jù)疫情防控的需要進(jìn)行調(diào)整，并在余慶縣政府網(wǎng)站公告。

（二）面試地點(diǎn)：余慶縣城關(guān)一小

五、面試形式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試總分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。

六、疫情防控

根據(jù)現(xiàn)階段的防控要求做好防控。

七、相關(guān)事宜

1.面試人員應(yīng)在面試當(dāng)日08:30前到達(dá)面試考點(diǎn)，憑筆試準(zhǔn)考證、有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）原件進(jìn)入面試考場(chǎng)對(duì)應(yīng)的候考室候考。證件不全或證件與本人不符的，不得參加面試。09:00仍未進(jìn)入候考室的考生視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試資格。

2.考生進(jìn)入考場(chǎng)，只能向考官報(bào)告抽簽序號(hào)，不得說(shuō)出姓名等相關(guān)個(gè)人信息，否則取消面試資格。

3.考生總成績(jī)及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在余慶縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.zgyq.gov.cn/）進(jìn)行公示。

八、組織紀(jì)律

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督，必須嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，要確保公開(kāi)、公平、公正；堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

咨詢電話：0851-24623388??聯(lián)系人：田友菊

監(jiān)督電話：0851--24706018(紀(jì)檢部門)

附件：

附件1：余慶縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員面試名單.pdf

附件2：余慶縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員面試須知.docx

余慶縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年1月5日

原標(biāo)題：余慶縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員面試公告

文章來(lái)源：http://www.zgyq.gov.cn/bmxzxxgk/xrsj/bfblmrsj/tzgg/202301/t20230105_77849591.html

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