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遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司決定面向社會公開招聘派遣制社會救助協(xié)理員26名，派遣到仁懷市民政局及其下屬單位工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、招聘原則及程序

嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照“發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用”的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位計(jì)劃及條件

（一）招聘崗位及人數(shù)

招聘派遣制社會救助協(xié)理員26名，具體招聘單位及崗位見《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司公開招聘仁懷市派遣制社會救助協(xié)理員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）。

（二）報(bào)考資格條件

1.基本條件：

（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；熱愛祖國，熱愛人民。

（2）遵紀(jì)守法，品行良好，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)責(zé)任心，保守工作秘密，服從工作調(diào)配，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力。

（3）能熟練使用辦公軟件、信息化建設(shè)系統(tǒng)。

2.報(bào)考資格：

（1）學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。

（2）年齡要求：18周歲及以上（2005年1月3日及以前出生）、35周歲及以下（1987 年1月4日及以后出生）；2019年至2022年派遣到仁懷市民政局及其下屬單位的協(xié)理員放寬至40周歲及以下（1982 年1月4日及以后出生）。年齡以本人有效居民身份證為準(zhǔn)。

（3）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.受過刑事處罰。

2.被開除公職處分或被辭退未滿5年的。

3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的。

4.正在接受立案審查調(diào)查的。

5.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的。

7.現(xiàn)役軍人。

8.不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得派駐的情形。

（四）加分

1.加分政策

符合下列條件之一的，可以在總成績里加相應(yīng)分值；同時(shí)符合幾個(gè)條件的，可累計(jì)加分，但加分最多不超過5分。

（1）“三類”監(jiān)測戶家庭成員（邊緣易致貧戶、脫貧不穩(wěn)定戶、突發(fā)嚴(yán)重困難戶）家庭子女加分2分；

（2）報(bào)考崗位與本人戶籍一致加1分；

（3）取得社會工作職業(yè)資格人員加1-3分（其中初級1分、中級2分、高級3分）；

（4）2019年至2022年派遣到仁懷市民政局及其下屬單位的社會救助協(xié)理員加1分，相關(guān)材料需所在單位出具書面證明并加蓋公章。

2.加分確認(rèn)

符合加分條件的考生須自行下載填寫《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司公開招聘仁懷市派遣制社會救助協(xié)理員加分申請表》（附件4），并持能證明符合加分政策的材料在現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)一并申請進(jìn)行加分審查，審查合格并在“民望人力”微信公眾號公示無異議的，計(jì)算總成績時(shí)予以加分。

三、招聘程序

招聘工作按照“發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘簡章。2023年1月3日，在“民望人力”微信公眾號、民望公司網(wǎng)站等媒體公開發(fā)布招聘簡章。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式及流程。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)?？忌卿浘W(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://zymwrl.pzhl.net）報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間。2023年1月5日9:00至1月9日18:00。

3.報(bào)名相關(guān)要求?？忌鷪?bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效提供個(gè)人相關(guān)信息，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，考生須按照報(bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司2022年公開招聘仁懷市派遣制社會救助協(xié)理員報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》），并上傳本人近期免冠正面彩色1寸證件照片（jpg格式、文件大小20kb以內(nèi)，照片標(biāo)準(zhǔn)參照第二代身份證照片標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范要求）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

考生報(bào)名時(shí)須在“證明材料”欄將“身份證照片、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線認(rèn)證報(bào)告（須在有效期內(nèi)的；持港澳臺或海外院校學(xué)歷、學(xué)位的考生須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）”合并成1個(gè)PDF文件上傳；加分材料、證書等合并成1個(gè)PDF文件上傳。

本次招考實(shí)行誠信報(bào)考制度，考生須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名《誠信報(bào)考承諾書》（附件3）,考生報(bào)名資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生提供虛假資料報(bào)名的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或取消聘用資格。

4.網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2023年1月5日9:00至1月10日18:00。工作人員對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件，對已提交報(bào)名申請的考生進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審核確認(rèn)是否具有報(bào)考資格。

對網(wǎng)上資格初審不合格的，審核人員一次性說明理由；對照片不符合要求的，提示其本人重新上傳照片。在網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)中，因考生報(bào)名時(shí)填寫的信息不真實(shí)，填報(bào)的信息與自己所報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)或其他資格條件要求不符合而網(wǎng)上資格初審合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

考生可在網(wǎng)上資格初審時(shí)間內(nèi)登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢是否通過資格初審。資格初審合格人員，不得再報(bào)考其他崗位。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可及時(shí)修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請。

網(wǎng)上報(bào)名成功后，不得再修改任何報(bào)名信息。網(wǎng)上資格初審結(jié)束后，審核仍未通過的，視為報(bào)名失敗?？忌袈?lián)系電話在招聘期間不得更換，并隨時(shí)保持通訊暢通。

5.網(wǎng)上繳費(fèi)。經(jīng)網(wǎng)上資格初審合格的考生，需繳納報(bào)名費(fèi)100元/人，于2023年1月6日9:00至1月11日18:00在“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功后視為報(bào)名成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄?？忌鷳?yīng)在“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”中打印至少2份《報(bào)名表》留存，供資格復(fù)審環(huán)節(jié)使用。

本次招聘不設(shè)最低開考比例，按實(shí)際報(bào)名成功人數(shù)進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，無人報(bào)考的崗位予以取消。

6．打印筆試準(zhǔn)考證。2023年1月13日9:00至1月15日9:00期間，網(wǎng)上報(bào)名成功人員自行登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”下載打印筆試準(zhǔn)考證。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，后果由考生自行負(fù)責(zé)（為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題，建議考生妥善安排筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間，打印多份備用，盡量不要在規(guī)定時(shí)間的最后一天打印）。

筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等相關(guān)事宜均在“民望人力”微信公眾號另行通知，考生須隨時(shí)關(guān)注“民望人力”微信公眾號相關(guān)公告和通知，如因未閱讀公告或通知導(dǎo)致不能參加各環(huán)節(jié)的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

本次招聘考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）筆試

1.筆試對象：網(wǎng)上報(bào)名成功人員。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

3.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。

4.筆試形式：閉卷考試。

5.相關(guān)要求：考生必須同時(shí)持有效《居民身份證或臨時(shí)身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入考場參加筆試。筆試成績滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

筆試成績將在“民望人力”微信公眾號進(jìn)行公示。若有異議，需在公示期內(nèi)以書面形式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審對象：參加筆試的考生，在取得有效筆試成績后，以筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1（含）比例以內(nèi)人數(shù)確定資格復(fù)審對象；同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，則同時(shí)確定為資格復(fù)審對象。進(jìn)入資格復(fù)審的的人員將在“民望人力”微信公眾號公示。

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)將在“民望人力”微信公眾號另行通知。如因未閱讀公告或通知導(dǎo)致未按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

3.資格復(fù)審需提交資料

（1）報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》一份；

（2）本人有效居民身份證（臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件一份；

（3）報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書等材料原件及復(fù)印件一份；

（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)在職人員報(bào)考的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明；

（5）國內(nèi)大專及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線認(rèn)證報(bào)告一份（須在有效期內(nèi)的）；其他學(xué)歷認(rèn)證按國家教育部有關(guān)規(guī)定出具相關(guān)證書為準(zhǔn)；

（6）考生本人征信證明“簡約版”一份（須在資格復(fù)審前7日內(nèi)打印的）。

（7）符合加分條件的考生需提供《加分申請表》和相應(yīng)的證明材料。

4.資格復(fù)審相關(guān)要求

（1）資格復(fù)審合格人員，按照招聘程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）工作人員根據(jù)招聘崗位的資格條件，對考生報(bào)名表及相關(guān)資料進(jìn)行審查并簽署審查意見，合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不合格的則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（3）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，一律不予退費(fèi)，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（4）資格復(fù)審結(jié)束后，無考生通過資格復(fù)審的崗位，該崗位取消。

（5）資格復(fù)審合格人員名單將在“民望人力”微信公眾號公示。若有異議，需在公示期內(nèi)以書面形式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。

（6）資格審查貫穿招聘全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、資料不全、故意隱瞞本人重要信息、提供虛假信息或條件不符合的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）面試

1.面試對象：資格復(fù)審合格的考生。

2.打印面試準(zhǔn)考證。面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間等相關(guān)事宜在“民望人力”微信公眾號另行通知。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》。

4.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、語言表達(dá)能力、舉止儀表、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等。

5.面試要求：考生必須同時(shí)持有效《居民身份證或臨時(shí)身份證》原件和《面試準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入對應(yīng)的候考室?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入候考室的，取消面試資格?？忌磪⒓用嬖嚮虮蝗∠嬖囐Y格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試成績按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績將在“民望人力”微信公眾號進(jìn)行公示。若有異議，需在公示期內(nèi)以書面形式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。

（六）總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分

筆試成績、面試成績及總成績均實(shí)行百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

招聘各環(huán)節(jié)結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將考生成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“民望人力”微信公眾號進(jìn)行公示。若有異議，需在公示期內(nèi)以書面形式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。

（七）體檢

1.體檢對象：面試結(jié)束后，按總成績從高到低以崗位計(jì)劃招聘數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一崗位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者為體檢對象；若面試成績相同，以筆試成績高者為體檢對象；若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者為體檢對象。

2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：體檢時(shí)間及地點(diǎn)在“民望人力”微信公眾號另行通知。

3.體檢相關(guān)要求：體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。

若考生本人對體檢結(jié)論有異議的，可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面申請復(fù)檢，經(jīng)同意后可到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢監(jiān)督人員和體檢考生當(dāng)場簽字確認(rèn)，如考生對復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由復(fù)檢監(jiān)督人員注明情況，視為考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果。體檢費(fèi)和復(fù)檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

（八）考察

對體檢合格的人員，確定為考察對象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并據(jù)實(shí)寫出考察結(jié)論，并將考察結(jié)果告知被考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

（九）公示、聘用及報(bào)備

1.公示。經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的考生，確定為擬聘用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在“民望人力”微信公眾號進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按照考生所報(bào)崗位及總成績從高到低進(jìn)行選崗，由遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。

3.管理及待遇。公司及用工單位按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及仁懷市民政局的相關(guān)規(guī)定，對派遣制社會救助協(xié)理員進(jìn)行管理，待遇根據(jù)仁懷市民政局派遣制工作人員薪酬制度執(zhí)行。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

四、注意事項(xiàng)

（一）考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

（二）招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知事項(xiàng)將在“民望人力”微信公眾號發(fā)布，不再另行電話通知；請考生密切關(guān)注指定微信公眾號發(fā)布的相關(guān)信息，如因未及時(shí)關(guān)注所導(dǎo)致的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

（三）考生必須同時(shí)持本人有效居民身份證或臨時(shí)身份證原件和準(zhǔn)考證原件方可參加各環(huán)節(jié)的考試。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)政策和規(guī)定，嚴(yán)格堅(jiān)持公平公正原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，并主動(dòng)接受相關(guān)部門及社會各界的監(jiān)督。對違反紀(jì)律的考生、工作人員和其他人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

六、本招聘簡章由遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話: 0851-27917678

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附件1：遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司公開招聘仁懷市派遣制社會救助協(xié)理員崗位表.doc

附件2：遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司公開招聘仁懷市派遣制社會救協(xié)理員報(bào)名表.doc

附件3：誠信報(bào)考承諾書.doc

附件4：遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司公開招聘仁懷市派遣制社會救助協(xié)理員加分申請表.doc

 

遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司
2023年1月3日

原標(biāo)題：遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司公開招聘仁懷市派遣制社會救助協(xié)理員簡章

文章來源：http://www.zymwrl.com/ReadNews.asp?ID=210

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