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根據(jù)《畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強(qiáng)市” 引才計(jì)劃公告》精神，現(xiàn)將威寧彝族回族苗族自治縣2022年第三批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才（教育系統(tǒng)）引進(jìn)有關(guān)面試事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按需引進(jìn)原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則。

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)對象。符合《畢節(jié)市威寧縣2022年度第三批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(全職事業(yè))》職位所需資格條件的各類人才，詳見附件1《威寧彝族回族苗族自治縣第三批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才（教育系統(tǒng)）引進(jìn)資格審查合格進(jìn)入面試人員名單》。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.取得崗位所需的學(xué)歷學(xué)位。

6.大學(xué)本科年齡原則上不超過35周歲（1986年8月1日及以后出生），碩士研究生及副高級職稱年齡原則上不超過40周歲（1981年8月1日及以后出生），博士研究生及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲（1976年8月1日及以后出生）。

7.符合《畢節(jié)市威寧縣2022年度第三批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(全職事業(yè))》的相關(guān)要求。

8.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

（三）有下列情況之一的，不得引進(jìn)

1. 不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的），或有犯罪記錄的、或有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

5.在職人員近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

6.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

7.自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職不滿1年的。

8. 不符合引進(jìn)對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

9. 人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

10.考察時(shí)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的(如學(xué)歷、學(xué)位證書等)。

11.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參公單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

12．有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

13．其他不能聘用的情況。

三、引進(jìn)程序

（一）資格審查。根據(jù)《畢節(jié)市威寧縣2022年度第三批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(全職事業(yè))》審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作經(jīng)歷材料等進(jìn)行審核，資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。經(jīng)審核后，確定最終進(jìn)入面試人員名單并報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會保障局備案。報(bào)名人員對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及存在舞弊行為，在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。在辦理聘用手續(xù)后，若核查發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。

（二）有關(guān)要求。引進(jìn)崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士研究生及以上”的不設(shè)開考比例；引進(jìn)崗位職稱要求為副高級及以上職稱的不設(shè)開考比例；引進(jìn)崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“大學(xué)本科及以上”的崗位，資格復(fù)審合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)須達(dá)3∶1比例，不足3∶1的職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。

（三）面試

1.面試對象：通過資格審查人員。

2.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取及注意事項(xiàng)

（1）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2023年1月5日上午9:00—下午18:00。

（2）準(zhǔn)考證領(lǐng)取地址：威寧彝族回族苗族自治縣人力資源和社會保障局（地址：威寧彝族回族苗族自治縣海邊街道明珠大道）。

考生須出示本人有效《居民身份證》（《居民臨時(shí)身份證》）方可領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。由他人代領(lǐng)的，須提交代領(lǐng)人的有效《居民身份證》（《居民臨時(shí)身份證》）方可領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

（3）《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取后，請認(rèn)真檢查準(zhǔn)考證信息是否準(zhǔn)確，若發(fā)現(xiàn)信息不準(zhǔn)確等問題，請及時(shí)聯(lián)系考務(wù)辦，聯(lián)系電話：0857—6228488。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式

面試時(shí)間：2023年1月7日。

面試地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。

面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

根據(jù)同一職位引進(jìn)人數(shù)需求，按面試成績從高到低順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。面試成績低于60分或面試成績無效的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位應(yīng)聘人員面試成績名次末位并列的通過復(fù)試方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。面試總分為100分，成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

四、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象。體檢工作由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對體檢結(jié)論有異議的，本人可在知曉體檢結(jié)論后7個(gè)工作日內(nèi)向縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面申請復(fù)檢，經(jīng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意并指定到其他醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和體檢考生當(dāng)場簽字確認(rèn)，體檢考生對復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果，復(fù)檢結(jié)果交縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的原體檢醫(yī)院出具最終體檢結(jié)論?？忌艞夡w檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢后考生主動放棄的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察政審。體檢合格的考生確定為考察政審對象，進(jìn)入考察政審程序。考察政審工作由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺徆ぷ鲬?yīng)成立考察政審組，由2名以上正式工作人員組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、作出政審結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)有“不得引進(jìn)情況”之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

六、公示。經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在威寧彝族回族苗族自治縣人民政府網(wǎng)上公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再決定是否聘用。

七、聘用和備案

（一）公示期滿無問題反映或反映的問題不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用和備案手續(xù)，由聘用單位及其主管部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

（二）新聘用人員實(shí)行試用期，試用期一年，試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系；試用期滿考核合格的，正式聘用。正式聘用人員在我縣最低服務(wù)期限五年；在聘用單位最低服務(wù)期限三年（含試用期一年），服務(wù)期限未滿者不得調(diào)離聘用單位。用人單位對崗位服務(wù)年限有特殊要求的，按《計(jì)劃表》要求執(zhí)行。

(三)聘用人員必須服從組織安排，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

在本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不作順延遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴(yán)肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（二）在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）本次引才工作相關(guān)通知、公示、公告等信息均在威寧彝族回族苗族自治縣人民政府網(wǎng)上公布。

（四）在本次引才工作各環(huán)節(jié)中，請考生務(wù)必保持電話暢通，并密切注意公布的相關(guān)信息，因未閱讀相關(guān)信息或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加應(yīng)聘各個(gè)環(huán)節(jié)等情況的，后果由本人承擔(dān)。

（五）本次引才工作未盡事宜由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

九、其他

（一）自面試公告發(fā)布之日起，考生應(yīng)避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集；注意個(gè)人衛(wèi)生，合理休息，防止過度緊張和疲勞，以良好心態(tài)和身體素質(zhì)參加考試，避免出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀。

（二）建議面試人員規(guī)范佩戴一次性醫(yī)用口罩，做好個(gè)人防護(hù)參加面試；若期間國家對疫情防控有新的規(guī)定，從其規(guī)定。

（三）原定于2022年12月10日組織、因疫情原因延遲的威寧彝族回族苗族自治縣2022年第一批次、第三批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)面試同時(shí)組織，準(zhǔn)考證領(lǐng)取、面試時(shí)間等事項(xiàng)參照本公告辦理。

（四）考生要自覺維護(hù)考試秩序，服從現(xiàn)場工作人員安排，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場。

咨詢電話：0857-6228488 威寧彝族回族苗族自治縣人力資源和社會保障局

監(jiān)督電話：0857-6650969 威寧彝族回族苗族自治縣紀(jì)委縣監(jiān)委

附件1：《威寧彝族回族苗族自治縣第三批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才（教育系統(tǒng)）引進(jìn)資格審查合格進(jìn)入面試人員名單》.xlsx

威寧彝族回族苗族自治縣人力資源和社會保障局

2022年12月26日

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