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為貫徹落實《關(guān)于印發(fā)〈荔波縣鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理實施細則（試行）〉的通知》荔府辦〔2022〕112號文件精神，為進一步規(guī)范加強鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理工作，按照“公開、公平、公正”原則，現(xiàn)公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員，具體有關(guān)事項公告如下：

一、崗位數(shù)量

本次計劃招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員共62名，其中保潔員50名，河道保潔員12名。

二、崗位簡介

（一）崗位類別：普通崗位。

（二）崗位名稱：就業(yè)扶貧援助崗

（三）具體工種及職責(zé)

1.保潔員：負責(zé)包保的公共區(qū)域的廢棄物清除、垃圾清理、環(huán)境保護，弘揚愛衛(wèi)意識等服務(wù)工作。

2.河道保潔員：負責(zé)河道的日常管理和養(yǎng)護，及時打撈和清除河道內(nèi)及河道兩岸各種漂浮物、垃圾和水生植物；向村民宣傳有關(guān)河道管理的規(guī)章制度，制止單位和個人向河道內(nèi)和河坡上傾倒生活、建筑垃圾、排放工業(yè)污水及各類有毒有害物質(zhì)，制止在河坡上堆放物料，并及時清除；加強對河道的管理，河道內(nèi)無亂建、亂占、亂采和亂堆現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)上述現(xiàn)象應(yīng)立即進行制止，并在第一時間內(nèi)向上級管理部門匯報；接受上級部門的檢查監(jiān)督，定期向村級、鎮(zhèn)級匯報河道管理情況，并提出建議。

（四）工作時長。每月工作時間累計不低于10天且累計不低于20個小時。

（五）補貼標準。每人每月400元，為在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險。

（六）使用和管理。按照“誰用人，誰管理，誰負責(zé)”的管理原則，各村（含易地搬遷安置點）履行管理主體責(zé)任，與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂最長期限不超過1年的勞務(wù)協(xié)議，建立基礎(chǔ)檔案，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣就業(yè)局備案，做好日常監(jiān)督管理及補貼申報工作。

三、安置對象

（一）安置對象。轄區(qū)鄉(xiāng)村范圍內(nèi)（含易地搬遷安置點）有勞動能力和就業(yè)意愿，通過市場渠道難以實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的脫貧勞動力、易地搬遷勞動力。

根據(jù)年齡、身體狀況、家庭等因素，優(yōu)先安排符合條件的大齡、殘疾和零就業(yè)家庭成員等特殊困難群體。新聘用人員為18歲至60周歲勞動力，在勞動者身體健康、能夠勝任崗位工作的前提下，年齡可放寬至65周歲。

（二）有下列情形之一的人員不得安置

（1）有犯罪行為且正在受到刑事處罰的；（2）不符合安置對象條件的；（3）身體條件已經(jīng)不能適應(yīng)工作、無法正常履職的；（3）已通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)2個月以上且月收入不低于荔波縣最低工資標準；（4）與其他單位簽訂勞動合同的；（5）跨縣務(wù)工的；（5）已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的；（6）擔(dān)任其他公益性崗位，享受其他公益性崗位補貼；（7）法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、聘用程序

（一）發(fā)布招聘公告。2022年12月16日至12月22日（5個工作日），在各村委會（含易地搬遷安置點居委）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）發(fā)布招聘公告。

（二）報名應(yīng)聘。2022年12月16日至12月31日期間，符合安置對象攜帶身份證及社?？ǖ剿诖逦瘯ㄒ椎匕徇w安置點居委）現(xiàn)場報名；由各村委會（易地搬遷安置點居委）采取現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場確認的方式進行，并將通過初審名單報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）。

（三）審核公示?？h就業(yè)局、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）審核各村委會（易地搬遷安置點居委）上報名單，經(jīng)審核不納入安置對象的，及時告知報名人員，并將擬聘人員名單向社會公示5個工作日，接受社會監(jiān)督；將經(jīng)公示無異議人員反饋各村（含易地搬遷安置點）。

（四）安排上崗。各村委會（易地搬遷安置點居委）按程序辦理與安置對象簽訂勞務(wù)協(xié)議等手續(xù)，培訓(xùn)上崗。

荔波縣朝陽鎮(zhèn)人民政府

2022年12月16日

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