|
◆[qq群]貴州事業(yè)單位交流群: 296682493 |
|
◆[微信]新文泰微信客服咨詢號:xwtjy_01 | ||
◆[備考資料]事業(yè)單位備考資料 |
◆[電話]咨詢電話:0851 —86785360 |
根據(jù)《畢節(jié)市2022年第一批次“人才強市”引才計劃簡章》《畢節(jié)市2022年第三批次“人才強市”引才計劃簡章》《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)精神,按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保人才引進工作順利進行,制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次引進工作的順利進行,成立百里杜鵑管理區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會保障局,負責(zé)人才引進的具體工作。
二、引進原則
(一)按需設(shè)崗,按崗引進原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?,任人唯賢原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進對象及條件
(一)引進的對象
符合《畢節(jié)市2022年第一批次“人才強市”引才計劃簡章》《畢節(jié)市2022年第三批次“人才強市”引才計劃簡章》的要求。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義祖國,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強,服從組織安排。
3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神,熱愛基層工作。
4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。
6.大學(xué)本科年齡原則上不超過35周歲,碩士研究生及副高級職稱年齡原則上不超過40周歲,博士研究生及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲。
7.留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位
8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
(三)有下列情形之一的,不得引進。
1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
8.畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿一年人員不納入人才引進范圍。
四、引進程序
(一)資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2022年第一批次“人才強市”引才計劃簡章》《畢節(jié)市2022年第三批次“人才強市”引才計劃簡章》《畢節(jié)市百里杜鵑管理區(qū)2022年度“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》《貴州百里杜鵑2022年度第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等進行審核,經(jīng)審核后,確定最終進入面試人員名單并報市人社局備案。資格審核貫穿整個人才引進全過程,在辦理錄聘用手續(xù)后,若查核發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的,一律給予解聘或開除處理。每名考生只能報考一個職位。
(二)面試
1.面試對象:符合《畢節(jié)市2022年第一批次“人才強市”引才計劃簡章》《畢節(jié)市2022年第三批次“人才強市”引才計劃簡章》要求的資格審查合格者。
2.面試時間、地點及方式
面試測評通知單領(lǐng)取時間:2023年1月6日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:30)。考生憑本人第二代有效《居民身份證》(或有效臨時身份證)原件到百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)取《面試測評通知單》。
面試地點:詳見面試測評通知單。
面試測評時間:2023年1月7日。
3.面試測評程序
(1)面試測評人員按規(guī)定時間,于8:30前憑本人第二代有效《居民身份證》(或有效臨時身份證)原件和《面試測評通知單》原件進入候考室,將通訊工具或具備上網(wǎng)通訊功能的電子設(shè)備關(guān)機交候考室工作人員保管。工作人員點名后,抽簽確定考生面試測評順序。
(2)由工作人員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試測評??忌嬖嚋y評結(jié)束后立即離場到候分室等候,待通知聽分后再返回面試室聽取面試測評成績。
(3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時,通過復(fù)試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)人員,復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
4.面試測評方式:
面試測評按結(jié)構(gòu)化面試方式進行。根據(jù)同一職位引進人數(shù)需求,按面試測評成績從高到低順序,等額確定進入下一環(huán)節(jié)對象,其面試成績須達到70分及以上方能進入體檢環(huán)節(jié);未參加面試、未完成面試或未取得有效成績的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位應(yīng)聘人員面試測評成績名次末位并列的通過復(fù)試方式確定進入下一環(huán)節(jié)對象。
面試測評成績滿分為100分,成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(三)體檢
體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定,未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認可。未參加體檢或體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格且不遞補。體檢費用自理,體檢時間另行通知。
五、考察及政審
體檢合格人員列入考察對象??疾煺徆ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T統(tǒng)一組織實施。考察政審工作應(yīng)成立考察政審組,由兩名以上正式工作人員組成??疾煺彶扇〔殚唫€人人事檔案資料、實地考察、個別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進行??疾煺弮?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾煺彆r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的引進資格條件,確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,視為考核政審不合格,取消擬聘用資格:
1.不能堅持和擁護黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有違法犯罪行為的;
3.弄虛作假,提供虛假材料的;
4.不符合本方案規(guī)定報考條件的;
5.其他不能聘用的情況。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)考生被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的,待司法機關(guān)作出結(jié)論后,按本方案規(guī)定不影響聘用的,列為擬聘用對象;影響聘用的,取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的人員,確定為擬聘用對象,由管理區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在百里杜鵑管理委員會網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后決定是否聘用。
七、聘用
公示無異議后,將擬引進人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局,按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。
在整個招聘中因考生自動放棄、面試測評、體檢、考核政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的,不作順延遞補。
新聘人員實行一年試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者,經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核,報人事部門完善正式聘用手續(xù)。考核不合格的,解除聘用。
聘用人員最低服務(wù)期限五年,五年服務(wù)期限未滿者不得參加其他事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考,不得調(diào)動、辭職,否則,承擔(dān)違約責(zé)任。
八、紀律監(jiān)督
(一)人才引進工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
(二)在人才引進過程中,由管理區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項引進信息(如資格審查、公示等內(nèi)容)都將在百里杜鵑管理委員會網(wǎng)站上公布,請考生密切注意,公布的招聘信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
(三)在人才引進各環(huán)節(jié)中,國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本工作方案由百里杜鵑管理區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋,未盡事宜由百里杜鵑管理區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話:0857-4887166(百里杜鵑管理區(qū)人社局)
監(jiān)督電話:0857-4841049(百里杜鵑管理區(qū)紀檢監(jiān)察工委)
九、疫情防控措施
詳見《百里杜鵑管理區(qū)2022年第一批、第三批“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進面試工作防疫指南》附件2,根據(jù)國家、省、市、區(qū)疫情防控工作實際,如遇特殊情況面試不能按時進行的,面試將延期舉行,具體時間另行通知。請考生保持通訊暢通,密切關(guān)注百里杜鵑管理委員會網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。
附件:
微信掃一掃,了解培訓(xùn)課程,預(yù)約有優(yōu)惠
微信掃碼添加獲取考試資料【微信號:xwtjy_01】
公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓(xùn)課程
貴州省公職培訓(xùn)專業(yè)輔導(dǎo)機構(gòu),考公務(wù)員首選新文泰
備案號:黔ICP備15016424號-1