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為進(jìn)一步深化工會(huì)干部職業(yè)化改革，吸引優(yōu)秀社會(huì)人才加入工會(huì)干部隊(duì)伍，規(guī)范工會(huì)社會(huì)工作者的聘用管理工作，根據(jù)省總工會(huì)、省民政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（黔工總字〔2017〕31號(hào)）《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)事宜的補(bǔ)充意見(jiàn)〉的通知》（黔工總字〔2020〕39號(hào)）和黔西南州總工會(huì)、黔西南州人力資源和社會(huì)保障局、黔西南州民政局《關(guān)于印發(fā)〈黔西南州工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法（暫行）〉的通知》（州工發(fā)〔2021〕7號(hào)）精神，根據(jù)工作需要，普安縣總工會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者8名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

普安縣總工會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者8名，招聘職位詳見(jiàn)《普安縣總工會(huì)2022年公開(kāi)招聘社會(huì)工作者職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》，附件1）。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為普安縣戶籍的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含定向生、委培生）。

（二）報(bào)名條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)過(guò)硬，有一定的政策理論水平。

2.熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公基本操作。

3.18周歲以上（2004年11月13日以前出生）40周歲以下（1981年11月13日之后出生）。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

3.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

4.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘等考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報(bào)名方式和時(shí)間

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間2022年11 月14日9:00至 11月18日17:00。

報(bào)名需填寫(xiě)《普安縣總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名表暨加分申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》附件2）、《普安縣總工會(huì)2022年公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》附件3）和近期免冠小二寸彩色照片電子版（命名方式：姓名+身份證號(hào)）打包壓縮發(fā)送至QQ郵箱：1940378732@qq.com或765631160@qq.com。

《普安縣總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名表暨加分申請(qǐng)表》和《普安縣總工會(huì)2022年公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名信息表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由考生自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員報(bào)名以后務(wù)必保持所留電話暢通，確保能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證上的專業(yè)名稱完全一致，專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須一并如實(shí)填寫(xiě)。

五、資格初審、繳費(fèi)及準(zhǔn)考證發(fā)放

（一）資格初審

資格初審時(shí)間為2022年 11月14日9:00至11 月19日17:00。資格初審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，根據(jù)報(bào)考人員所填寫(xiě)的報(bào)考信息，對(duì)照簡(jiǎn)章和職位所需的資格條件在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以郵件回復(fù)“審核通過(guò)，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)繳納報(bào)名費(fèi)”；對(duì)審查不合格的，予以郵件回復(fù)“審核未過(guò)”，并說(shuō)明理由。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

（二）繳費(fèi)

本次招聘報(bào)名考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員招錄（事業(yè)單位招聘）的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按每人100元收取。資格初審合格的報(bào)考人員于2022 年11 月14日9:00至 11月20日17:00期間繳納報(bào)名費(fèi)（報(bào)名費(fèi)繳納方式：打開(kāi)附件4，掃普安縣速成人力資源服務(wù)有限公司收款碼進(jìn)行繳費(fèi)），在備注欄填寫(xiě)“考生姓名+報(bào)名費(fèi)”（如：張三報(bào)名費(fèi)）并截圖保存繳費(fèi)憑證。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消；招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，報(bào)名人員向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出改報(bào)申請(qǐng)，在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以改報(bào)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)已經(jīng)達(dá)到開(kāi)考比例且符合報(bào)考要求的其他職位，改報(bào)時(shí)間為 2022年 11月21日9:00至17:00?？忌鷦?wù)必保持所填寫(xiě)的電話暢通，因聯(lián)系不上導(dǎo)致不能改報(bào)的，責(zé)任由考生本人自負(fù)。報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在普安縣人民政府網(wǎng)、微信公眾號(hào)“普安人社”、“普安工會(huì)”上進(jìn)行公示。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

1.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2022年12月1日（9:00-11:30，14:30-17:30）至2022年12月2日（9:00-11:30，14:30-17:30）。

2.準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：普安縣速成人力資源服務(wù)有限公司綜合辦公室（地址：貴州省黔西南州普安縣南湖街道南山新路）。

六、加分政策

對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)中給予加分照顧，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分，以考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的加分項(xiàng)為準(zhǔn)。具體加分政策如下：

（一）少數(shù)民族加1分（以本人身份證為準(zhǔn)）。

（二）在普安縣總工會(huì)工作滿1年加3分，最高不超過(guò)6分（以普安縣總工會(huì)出具證明為準(zhǔn)）。

每個(gè)考生最高加6分。

報(bào)名時(shí)填寫(xiě)加分項(xiàng)的考生，先進(jìn)行預(yù)加分，待資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加分確認(rèn)，對(duì)不符合加分條件的，取消其加分資格；報(bào)名時(shí)未填寫(xiě)加分項(xiàng)的不予加分。

七、筆試、加分確認(rèn)及資格復(fù)審

（一）筆試

筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。考生須持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試?？荚嚲恢付▍⒖加脮?shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試方式、考試科目及分值

筆試采取閉卷考試。考試科目為《綜合能力測(cè)試》（《習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述》、《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》《貴州省工會(huì)條例》、時(shí)事政治、近年來(lái)普安縣工會(huì)工作實(shí)踐、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作等內(nèi)容），筆試總分值為100分。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間： 2022年12?月3日，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間可能因疫情等不可抗力因素進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整情況將在普安縣人民政府網(wǎng)、微信公眾號(hào)“普安人社”、“普安工會(huì)”上進(jìn)行公告。

3.筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)按“四舍五入”的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)＋加分，以筆試成績(jī)從高到低按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3:1）確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象；同一職位報(bào)考人員筆試環(huán)節(jié)成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。未參加筆試考試的考生，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)谄瞻部h人民政府網(wǎng)、微信公眾號(hào)“普安人社”、“普安工會(huì)”進(jìn)行公示。

（二）現(xiàn)場(chǎng)加分確認(rèn)及資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)加分確認(rèn)及資格復(fù)審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行在普安縣人民政府網(wǎng)、微信公眾號(hào)“普安人社”、“普安工會(huì)”上公告。

1.現(xiàn)場(chǎng)加分確認(rèn)

現(xiàn)場(chǎng)加分對(duì)象為報(bào)名時(shí)填寫(xiě)符合加分條件且已選擇具體加分項(xiàng)并經(jīng)過(guò)筆試已取得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格的報(bào)考人員。

報(bào)考人員須持下列材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加分確認(rèn)。逾期未辦理加分確認(rèn)的人員，視為自動(dòng)放棄加分并取消其加分資格。

（1）在報(bào)名系統(tǒng)中打印統(tǒng)一格式的《報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》2份。

（2）少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。

（3）在普安縣總工會(huì)工作滿一年以上的提供普安縣總工會(huì)出具證明材料原件1份。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘人數(shù)3:1比例確定，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時(shí)提交以下材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：

（1）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。

（2）報(bào)名系統(tǒng)中打印的本人《報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》一式2份。

（3）近期戶口簿原件及復(fù)印件各 1份。

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照簡(jiǎn)章和報(bào)考人員提交的《報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》及相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)，并簽上資格復(fù)審人員姓名及加蓋單位公章。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)（含加分）由高到低依次遞補(bǔ)。如在24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，不再聯(lián)系下一考生復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

經(jīng)審核后符合加分條件及資格復(fù)審合格的人員名單，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在普安縣人民政府網(wǎng) （http: //www.puan. gov.cn/ ）、微信公眾號(hào)“普安人社”、“普安工會(huì)”上進(jìn)行公示。公示結(jié)果無(wú)異議的，取得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。公示期內(nèi)，有反映加分問(wèn)題的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)后再?zèng)Q定其是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、面試及總成績(jī)計(jì)算

（一）面試

面試對(duì)象為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試總分值為100分。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在普安縣人民政府網(wǎng)、微信公眾號(hào)“普安人社”、“普安工會(huì)”微信公眾號(hào)上另行通知。

（二）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算?？偝煽?jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算，計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%?+面試成績(jī)×40%，筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)＋加分。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試卷面成績(jī)（不含加分）高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象，筆試卷面成績(jī)相同的，以學(xué)歷高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象，若筆試卷面成績(jī)、學(xué)歷、面試成績(jī)、總成績(jī)都相同的再次組織面試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

九、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低以1:1的比例確定體檢對(duì)象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，職位出現(xiàn)空缺的，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并提交體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

十、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)，考察要做到全面、客觀、公正。

考察內(nèi)容主要包括考生學(xué)歷、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因考察未通過(guò)出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到具體單位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

4.被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

5.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員。

6.截至考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員。

7.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得簽訂勞動(dòng)合同的人員。

十一、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同

（一）公示和聘用

經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為普安縣工會(huì)社會(huì)工作者擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間5天（節(jié)假日除外），接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

（二）崗位確定

確定為擬聘用人員后，由縣總工會(huì)行文予以聘用，按人崗相適的原則安排到相應(yīng)的工作崗位。

已聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格；崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）簽訂勞動(dòng)合同

首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為2年，試用期為2個(gè)月，續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為3年。本次招聘，首次簽訂勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，招聘單位社會(huì)工作者崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘單位研究，可根據(jù)工作需要，從本次招聘的參考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十二、待遇保障

（一）工資

1.試用期工資：工會(huì)社會(huì)工作者試用期工資為每月2000.00元。

2.試用期滿后，工會(huì)社會(huì)工作者工資按《黔西南州工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法（暫行）》執(zhí)行。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及目標(biāo)績(jī)效

1.工會(huì)社會(huì)工作者依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳存住房公積金。

2.工會(huì)社會(huì)工作者目標(biāo)績(jī)效按不高于在職人員的50%發(fā)放。

（三）工會(huì)社會(huì)工作者的待遇保障

招聘單位根據(jù)國(guó)家發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)調(diào)整社會(huì)工作者的基礎(chǔ)工資和浮動(dòng)工資。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考人員，無(wú)論進(jìn)入到招聘的哪一環(huán)節(jié)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加工會(huì)社會(huì)工作者招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

十四、其他事項(xiàng)

（一）疫情防控要求。報(bào)考人員在參加公開(kāi)招聘線下對(duì)接各個(gè)環(huán)節(jié)，都應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家、省、州、縣疫情防控最新要求和《普安縣總工會(huì)2022年公開(kāi)招聘社會(huì)工作者考試新冠肺炎疫情防控要求》（附件5）做好個(gè)人防護(hù)等疫情防控工作。

（二）本簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸普安縣總工會(huì)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本次招聘工作的相關(guān)信息，在普安縣人民政府網(wǎng)（http: //www.puan.gov.cn/）、微信公眾號(hào)“普安人社”、“普安工會(huì)”上進(jìn)行發(fā)布。請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

報(bào)名咨詢電話：0859-7318190

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附件1：普安縣總工會(huì)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)工作者職位一覽表.docx

附件3：普安縣總工會(huì)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)工作者基本信息表.xlsx

附件4：普安縣速成人力資源服務(wù)有限公司收款碼.docx

附件2：普安縣總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名暨加分申請(qǐng)表.doc

附件5：普安縣總工會(huì)2022年公開(kāi)招聘社會(huì)工作者考試新冠肺炎疫情防控要求.doc

普安縣總工會(huì)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘

社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月7日

 

 

原標(biāo)題：普安縣總工會(huì)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘 社會(huì)工作者簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://www.puan.gov.cn/zfbm/xrlzyhshbzj/zfxxgk_5775251/fdzdgknr_5775254/rsxx_5776454/rykljzp_5776456/202211/t20221107_77027453.html

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