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貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))物流有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱：物流公司）是由中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司發(fā)起設(shè)立的一級(jí)子公司，于2014年成立，資產(chǎn)規(guī)模突破10億元人民幣，現(xiàn)有下屬子公司2家，貴州茅臺(tái)物流園區(qū)糧食收儲(chǔ)有限公司（簡(jiǎn)稱：收儲(chǔ)公司）和貴州雙龍飛天供應(yīng)鏈管理有限公司（簡(jiǎn)稱：雙龍公司），主要從事物流管理、道路運(yùn)輸、貨物倉(cāng)儲(chǔ)、糧食購(gòu)銷以及相關(guān)增值服務(wù)。貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))物流有限責(zé)任公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)總額等各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)連續(xù)多年保持高速增長(zhǎng)。

為滿足發(fā)展需求，經(jīng)研究，物流公司、收儲(chǔ)公司、雙龍公司決定面向社會(huì)公開招聘20人，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘方分別為貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))物流有限責(zé)任公司、貴州茅臺(tái)物流園區(qū)糧食收儲(chǔ)有限公司、貴州雙龍飛天供應(yīng)鏈管理有限公司，物流公司招聘4人、收儲(chǔ)公司招聘1人、雙龍公司招聘15人，具體招聘崗位及條件詳見附件1《貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）物流有限責(zé)任公司、貴州茅臺(tái)物流園區(qū)糧食收儲(chǔ)有限公司、貴州雙龍飛天供應(yīng)鏈管理有限公司2022年社會(huì)招聘崗位信息表》（下稱“崗位表”）。

二、招聘條件

應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（二）具有正常履行工作職責(zé)的思想素質(zhì)和身體條件；

（三）具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

（四）具備招聘職位要求的文化程度和其他條件；

（五）能夠勝任應(yīng)聘崗位工作。

凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（一）受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的；

（二）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

（三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（四）曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的；

（五）在此前國(guó)家各級(jí)各類招考或茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂考試秩序等行為的；

（六）有吸毒史的；

（七）現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作包括網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示聘用、崗前培訓(xùn)等程序。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘者于2022年8月18日9:00至8月27日17:00期間登錄“貴陽人才網(wǎng)”（www.gyrc.cn）提交報(bào)名申請(qǐng)，逾期不予受理。按要求完整填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人近期證件照（jpg格式，30KB以下）、身份證照片。

1.每人限報(bào)一個(gè)崗位。年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn)，年齡在18周歲及以上（2004年8月17日及以前出生）、35周歲及以下（1986年8月18日及以后出生）。

2.應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況一致，且符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘崗位要求。凡弄虛作假或隱瞞信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.應(yīng)聘人員用于報(bào)考的畢業(yè)證與學(xué)位證的專業(yè)、學(xué)歷信息須一致，且應(yīng)符合招聘條件。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘者需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

5.招聘職位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。在讀期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月。

6.招聘職位有職業(yè)資格或職稱要求的，應(yīng)聘者應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱，資質(zhì)證書須為相關(guān)職能部門頒發(fā)或認(rèn)證。職業(yè)資格或職稱獲取證書截止時(shí)間為 2022年8月17日。

7.報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向應(yīng)聘者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

重要提示：若不點(diǎn)擊“提交審核”鍵，將無法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗，后果自負(fù)。

（二）資格初審及繳費(fèi)

資格初審時(shí)間為2022年8月18日至8月29日17:00。招聘方依據(jù)招聘條件并結(jié)合應(yīng)聘者履歷情況，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘者報(bào)名結(jié)束后及時(shí)登錄“貴陽人才網(wǎng)”（www.gyrc.cn）查詢資格初審結(jié)果，通過資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息（姓名、身份證號(hào)）有誤的，可由本人撥打招聘咨詢電話申請(qǐng)并經(jīng)同意后進(jìn)行修改。

1.已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可進(jìn)行修改（不能改報(bào)其他崗位），修改后仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

2.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)按同比例減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的應(yīng)聘者所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位的應(yīng)聘者本人可撥打招聘咨詢電話申請(qǐng)，經(jīng)同意后改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2022年8月31日9:00至12:00，逾期不再受理。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的應(yīng)聘者應(yīng)于2022年8月18日9:00至8月31日17:00期間進(jìn)入“貴陽人才網(wǎng)”（www.gyrc.cn）繳納報(bào)名費(fèi)120元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功的人員，須在報(bào)名網(wǎng)站打印兩份《報(bào)名信息表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

（三）筆試

1.通過資格初審的應(yīng)聘者入圍筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘者登錄“貴陽人才網(wǎng)”（www.gyrc.cn）打印《筆試準(zhǔn)考證》，打印起始時(shí)間為2022年9月4日9:00。

2. 筆試總分100分，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)與綜合能力測(cè)試。同一崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加筆試人數(shù)的1/3（向下取整），直至取消該崗位招聘。筆試結(jié)果將在“貴陽人才網(wǎng)”（www.gyrc.cn）公布，供應(yīng)聘者查詢，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注。

（四）資格復(fù)審

1.各個(gè)崗位分別按筆試成績(jī)從高到低排序，以招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定資格復(fù)審人員，末位筆試成績(jī)相同者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審人員名單、復(fù)審地點(diǎn)在“貴陽人才網(wǎng)”（www.gyrc.cn）上公布。

2.資格復(fù)審人員須提供相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考崗位要求的資格條件證明材料，以及網(wǎng)上報(bào)名申請(qǐng)時(shí)使用的正面免冠一寸彩色照片1張，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

3.政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明；報(bào)名時(shí)有工作單位，資格復(fù)審時(shí)已離職的需提供離職證明；報(bào)名時(shí)無工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明（附件2）。

4.留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。報(bào)考崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供該工作單位出具的相關(guān)工作證明材料。

5.資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪。

6.通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的，同比例遞減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，減少后仍達(dá)不到3:1的，由招聘方研究確定是否取消該崗位招聘計(jì)劃。

7.資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

8.未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審結(jié)果及面試工作安排通過“貴陽人才網(wǎng)”（www.gyrc.cn）另行通知。

（五）面試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)低于60分者，取消聘用資格。面試的時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜通過“貴陽人才網(wǎng)”（www.gyrc.cn）另行通知。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘者的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)40％、面試成績(jī)60％進(jìn)行加權(quán)計(jì)算。筆試、面試的成績(jī)和綜合成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)末位并列的，按面試實(shí)際成績(jī)高低確定排序。

（七）體檢

體檢參照《中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司用工體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由參檢人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，經(jīng)招聘方研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。如有應(yīng)聘者因體檢不符合聘用要求的，按照崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。放棄體檢或體檢不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（八）公示與聘用

根據(jù)筆試、資格復(fù)審、面試和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在“貴陽人才網(wǎng)”（www.gyrc.cn）公示3個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，招聘方通知辦理入職，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期；不按通知要求報(bào)到入職的，招聘方有權(quán)取消其聘用資格。

四、薪酬待遇    

薪酬待遇按照招聘方薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，提交報(bào)名資料即視為知悉本簡(jiǎn)章及附件所述流程和規(guī)則。

（二）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，招聘方有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加招聘方及其他關(guān)聯(lián)單位組織的招聘活動(dòng)。

（三）應(yīng)聘者如進(jìn)入體檢程序或經(jīng)公示聘用后，因個(gè)人原因放棄聘用機(jī)會(huì)的，3年內(nèi)不得參加招聘方及其他關(guān)聯(lián)單位組織的招聘活動(dòng)。

（四）自擬聘用人員公示屆滿之日起6個(gè)月內(nèi)，如所聘用人員出現(xiàn)流失的，可在此次符合條件的原應(yīng)聘人員名冊(cè)內(nèi)，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）本次招聘不指定參考書目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

（六）應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

（七）公司紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（八）未盡事宜，由招聘方研究確定。

報(bào)名咨詢電話：0851-88344013

政策咨詢電話：0851-22287947

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0851-22287902

附件：
1.貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）物流有限責(zé)任公司、貴州茅臺(tái)物流園區(qū)糧食收儲(chǔ)有限公司、貴州雙龍飛天供應(yīng)鏈管理有限公司2022年社會(huì)招聘崗位信息表.xlsx

2.單位同意報(bào)考證明、工作經(jīng)歷證明樣式.doc

            貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）物流有限責(zé)任公司

貴州茅臺(tái)物流園區(qū)糧食收儲(chǔ)有限公司

貴州雙龍飛天供應(yīng)鏈管理有限公司

                  2022年8月16日

原標(biāo)題：貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）物流有限責(zé)任公司 貴州茅臺(tái)物流園區(qū)糧食收儲(chǔ)有限公司 貴州雙龍飛天供應(yīng)鏈管理有限公司 2022年社會(huì)招聘簡(jiǎn)章

文章來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb6884211e3800000000

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