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一、用工單位慨況及發(fā)布招聘公告

貴州高速公路集團(tuán)有限公司是從事高速公路規(guī)劃、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理的國(guó)有大Ⅰ型獨(dú)資企業(yè)，主要職能是在國(guó)家規(guī)劃、計(jì)劃的統(tǒng)籌安排下，以全資、控股、參股和直接管理等方式從事經(jīng)營(yíng)性高速公路及其它交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的資本運(yùn)營(yíng)和重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，負(fù)責(zé)貴州省高速公路融資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理。公司注冊(cè)資本111億元人民幣。自1990年12月建成貴州第一條高等級(jí)公路——貴陽(yáng)至黃果樹(shù)公路至今，公司按照全省高速公路建設(shè)規(guī)劃，采取“國(guó)家投資、地方籌資、社會(huì)融資、銀行貸款、引進(jìn)外資”等方式廣開(kāi)融資渠道建設(shè)高速公路，截止2016年底，通車(chē)?yán)锍桃堰_(dá)近4000公里。公司現(xiàn)資產(chǎn)總額達(dá)2800余億元，具體招聘內(nèi)容如下：

用工單位：貴州高速公路集團(tuán)有限公司營(yíng)運(yùn)管理中心

招聘單位：貴州上善人力資源有限公司

工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)營(yíng)運(yùn)管理中心收費(fèi)站

二、招聘待遇、對(duì)象、條件

待遇：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+津補(bǔ)貼+半年績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

    繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金。

招聘崗位：

面向社會(huì)招聘高速公路收費(fèi)員。

收費(fèi)員招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)；

2、遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔；

3、遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織分配，顧全大局；

4、具有高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷;

5、戶(hù)籍所在地：貴州省戶(hù)籍。

6、結(jié)合工作性質(zhì)和崗位要求，收費(fèi)崗位應(yīng)聘者身高要求為：男性165cm以上、女性155cm以上，年齡最大限制為：大學(xué)本科學(xué)歷及以上25歲，大專(zhuān)學(xué)歷及以上23歲，高中或中專(zhuān)學(xué)歷21歲；

7、身體健康（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，并且無(wú)傳染病與吸毒史），具有良好的綜合素質(zhì)；

8、有計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、工程相關(guān)任職資格證書(shū)和有體育、音樂(lè)等方面特長(zhǎng)者在同等條件下優(yōu)先考慮聘用。

    注：持有財(cái)務(wù)、工程類(lèi)等職業(yè)技術(shù)資格者，身高可適當(dāng)放寬。

勞務(wù)派遣員工工作期間，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作表現(xiàn)突出者可轉(zhuǎn)聘為貴州高速公路集團(tuán)有限公司營(yíng)運(yùn)管理中心合同制員工。

應(yīng)急保暢隊(duì)員兼操作手招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)；

2、遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔；

3、遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織分配，顧全大局；

4、具有高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷;

5、結(jié)合工作性質(zhì)和崗位要求：應(yīng)急保暢隊(duì)員年齡要求40歲以下，持A2及以上機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證。

6、身體健康（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，并且無(wú)傳染病與吸毒史），具有良好的綜合素質(zhì)；

7、有相關(guān)特種作業(yè)證書(shū)者，同等條件優(yōu)先考

勞務(wù)派遣員工工作期間，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作表現(xiàn)突出者可轉(zhuǎn)聘為貴州高速公路集團(tuán)有限公司營(yíng)運(yùn)管理中心合同制員工。

經(jīng)查實(shí)凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者一概不予聘用：

1、經(jīng)查實(shí)被聘用人所提供資料虛假者；

2、經(jīng)身體檢查，證實(shí)身體狀況不佳，或患有精神病、傳染病者；

3、剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者；

4、被公安部門(mén)通緝者；

5、販賣(mài)或吸食毒品者；

6、聚眾賭博者；

7、拖欠公款，有記錄在案者；

8、品行不端，曾被開(kāi)除者；

9、有其它劣跡者。

三、報(bào)名、資格審查及筆試

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2、報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期有效

3、報(bào)名地點(diǎn):貴州高速公路集團(tuán)有限公司貴陽(yáng)營(yíng)運(yùn)管理中心人力資源科辦公室（地址：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)貴陽(yáng)西收費(fèi)站新大樓708室）

3、聯(lián)系人:李先生   電話(huà)18085566677   

qq郵箱   564753454@qq.com

4、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須攜帶：身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證（學(xué)位證）、任職資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件一份、戶(hù)籍所在地派出所出具無(wú)違法記錄證明、近期1寸免冠彩照3張，大專(zhuān)及以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)打印)

（二）報(bào)名資格審查

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)將以上資料送交到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行初審。資料符合招聘條件的應(yīng)聘者統(tǒng)一安排面試

（三）面試

1、面試時(shí)間：具體時(shí)間具體通知

2、參加面試人員必須持身份證提前15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，通過(guò)招聘工作組身份審核后，方可進(jìn)入面試考場(chǎng)。

3、面試范圍：形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、工作態(tài)度、工作閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展?jié)摿?、綜合素質(zhì)等。

4、未參加面試或未取得有效成績(jī)的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

根據(jù)面試成績(jī)分?jǐn)?shù)由高至低進(jìn)行排序，按照招聘職數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。沒(méi)有進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員信息轉(zhuǎn)入人才信息庫(kù)中保存。

（五）體檢（費(fèi)用自理）

時(shí)間:等候通知，統(tǒng)一體檢

體檢工作在公司指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定醫(yī)院參加體檢的或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的或體檢不合格的取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)招聘職數(shù)按照面試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

（六）崗前培訓(xùn)

體檢合格的人員即進(jìn)入到用工單位安排的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間食宿費(fèi)由用工單位承擔(dān)。

崗前培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)5天一期，包含崗前培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)。

（七）錄用

崗前培訓(xùn)合格的應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)由高速公路集團(tuán)有限公司貴陽(yáng)營(yíng)運(yùn)管理中心出具試用期鑒定，試用期鑒定為“合格”以上的人員，由貴州上善人力資源公司辦理有關(guān)聘用手續(xù)，試用期鑒定為“不合格”人員，由貴州上善人力資源公司辦理有關(guān)辭退手續(xù)。

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