貴州畢節(jié)高新建設(shè)投資有限公司是由畢節(jié)市人民政府出資于2011年4月組建的國有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本5億元，公司總資產(chǎn)110億元，公司主體信用等級(jí)AA級(jí)，市人民政府委托畢節(jié)金海湖新區(qū)管理。公司主要負(fù)責(zé)新區(qū)的投融資項(xiàng)目、開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營、管理等工作。

畢節(jié)薈萃文化旅游有限公司是貴州畢節(jié)高新建設(shè)投資有限公司出資于2016年12月組建的全資子公司，注冊(cè)資本5億元。公司主要負(fù)責(zé)畢節(jié)奧體文化中心項(xiàng)目等生態(tài)文化旅游基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)、經(jīng)營、管理；景區(qū)園林規(guī)劃、設(shè)計(jì)及施工；會(huì)議、會(huì)展、演藝等服務(wù)?，F(xiàn)為加快畢節(jié)薈萃文化旅游有限公司人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)金海湖新區(qū)管委會(huì)同意，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員8名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)薈萃文化旅游有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員實(shí)施方案》

一、公開招聘的原則

(一)堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘工作實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。                                     

二、招聘職位及名額

詳見《畢節(jié)薈萃文化旅游有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；品行端正，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（三）事業(yè)心強(qiáng)，忠誠能干，愛崗敬業(yè)，實(shí)績突出，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。

（四）善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，具有一定的創(chuàng)新能力。

（五）有履行職位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力。

（六）身體健康，體貌端正，具有良好的心理素質(zhì)，具備適應(yīng)職位的身體條件。

（七）年齡在18周歲及以上（1998年7月8日及以前出生）、35周歲及以下（1980年7月9日及以后出生），具有中級(jí)以上職稱或機(jī)電二級(jí)建造師的專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬。

（八）《崗位表》規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格等條件。

（九）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（十）具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

四、以下人員不得聘用

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

（二）在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；

（四）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；

（五）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

五、報(bào)名及資格審查

（一）發(fā)布招聘公告時(shí)間：2018年1月10日——2018年1月16日。

（二）報(bào)名時(shí)間：2018年1月22日-24日  （上午09：00-12：00，下午14：30-17：00）

（三）報(bào)名地點(diǎn)：金海湖新區(qū)政務(wù)大廳（地址：金海湖新區(qū)生態(tài)麗景三樓）

（四）報(bào)名辦法：

1.報(bào)名時(shí)需持本人第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、相關(guān)證書原件及復(fù)印件、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照3張。

2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《招聘方案》，現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名表》。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

3.資格審查由畢節(jié)薈萃文化旅游有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。根據(jù)報(bào)名人員條件及招聘職位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的，通知其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試，未通過資格審查的不予通知。

 4.職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;

六、筆試

(一)筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班)。

(二)筆試科目：《水電相關(guān)技術(shù)知識(shí)》(分值為100分)。

(三)筆試時(shí)間：另行通知。

(四)筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

(五)筆試成績將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址： http://www.bijie.gov.cn/)公布。筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、面試

（一）面試由畢節(jié)薈萃文化旅游有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，根據(jù)資格審查結(jié)果確定面試人員，進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試滿分100分、面試成績低于60分不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（二）面試采取演講、提問、案例演練等方式進(jìn)行。同時(shí)，嚴(yán)格面試程序，其評(píng)價(jià)、打分由畢節(jié)高新建設(shè)投資有限公司、畢節(jié)薈萃文化旅游有限公司全程參與，確保面試的科學(xué)性、全面性和公平性。

（三）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

八、體檢

依照面試成績從高到低排序，按1：1比例確定體檢，體檢不合格的，依次遞補(bǔ)該職位綜合成績下一名進(jìn)入體檢，體檢再不合格，依此類推進(jìn)入體檢。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人民政府關(guān)于印發(fā)<貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（黔人發(fā)[2005]4號(hào)）和《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及》<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》（黔人社廳通[2010]181號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。

九、錄用審核

對(duì)體檢合格者按有關(guān)規(guī)定和方式進(jìn)行考察審核,根據(jù)考察審核結(jié)果確定擬聘用人員名單。

十、公示

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績、體檢結(jié)果和考察審查情況，確定擬招聘人員，在畢節(jié)日?qǐng)?bào)、畢節(jié)市人民網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。

十一、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。在招聘過程中如遇考生體檢和公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因或其他原因自動(dòng)放棄或取消聘用資格的，將按照面試成績高低程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入其他環(huán)節(jié)。

十二、聘用期管理及待遇

對(duì)擬聘用人員經(jīng)公示無異常者，先安排試用期三個(gè)月，試用期執(zhí)行公司試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期工資不低于2800元/月；試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂勞動(dòng)合同，其工資待遇按公司《員工薪酬制度》的規(guī)定執(zhí)行，具有中級(jí)工程師職稱，經(jīng)公司考核合格，享受相應(yīng)職稱工資待遇。用期滿經(jīng)考核不合格者，不予續(xù)聘。

試用期間主要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，試用期滿合格后，由公司與擬聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行一年一聘，聘用時(shí)間滿一年后經(jīng)公司考核合格需要繼續(xù)聘用的，繼續(xù)簽訂聘用合同；經(jīng)公司考核不合格的，不再聘用。

（一）被聘用人員由公司進(jìn)行日常管理，有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的。

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)單位提出，拒不改正的。

4、被依法追究刑事責(zé)任。

5、法律法規(guī)規(guī)定其他解除聘用合同的情形。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作嚴(yán)格遵守公開、公正平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）招聘工作咨詢電話：0857—8236776(畢節(jié)薈萃文化旅游有限公司監(jiān)察辦公室) （付主任：15599361161、聶主任15685767772）

（三）監(jiān)督電話：0857—5478563(紀(jì)委監(jiān)察辦公室)

（四）參加體檢名單公示。

十四、其它

（一）本方案畢節(jié)薈萃文化旅游有限公司工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0857—8236776

（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上發(fā)布?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告;如因考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。

附件：1.畢節(jié)薈萃文化旅游有限公司招聘人員計(jì)劃表

      2.畢節(jié)薈萃文化旅游有限公司招聘人員報(bào)名表.docx

附件1：

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畢節(jié)薈萃文化旅游有限公司

2018年1月15日