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為做好我縣2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作，根據《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)＜貴州省2022年“特崗計劃”實施方案＞的通知》（黔教函〔2022〕60號）和州教育局 州委編辦 州財政局 州人力資源和社會保障局關于印發(fā)《黔東南州2022年“特崗計劃”實施方案》的通知（黔東南教師通〔2022〕21號）文件精神，結合我縣實際，特制定本實施細則。
一、招聘人數及學科崗位設置
（一）招聘人數
2022年我縣共招聘中央“特崗教師”100人，其中小學80人，初中20人。
（二）學科崗位設置
詳見“天柱縣2022年農村義務教育階段學校特設崗位計劃學科教師指標分配表”（附表1）。
二、招聘原則和要求
（一）教師招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則。
（二）招聘錄用的特崗教師安排在街道以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下中小學。
（三）“特崗計劃”招聘的教師聘期為3年，聘期內納入我縣教師隊伍管理。三年服務期滿連續(xù)考核合格且本人愿意留在當地任教的特崗教師給予辦理接轉手續(xù)。
（四）重點為鄉(xiāng)村學校補充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構，進一步加強思想政治、體音美、外語等緊缺薄弱學科教師的補充。
三、招聘條件
（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應的資格，符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
（二）學歷條件
以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范專業(yè)畢業(yè)生應聘，可適當招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。
1．本科及以上學歷，可以報考初中、小學教師招聘崗位。
2．高等師范?？茖W歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學歷，只能報考小學教師招聘崗位。
（三）具有相應的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內未取得相應教師資格證書的，應當依法解除聘用合同。
教師資格證書正在認定過程中的，須提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》，且必須在辦理簽約手續(xù)前取得相應教師資格證書，否則取消資格，不予錄用。
教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。
（四）年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。
（五）具體招聘崗位學歷、專業(yè)等要求，由州“特崗計劃”招聘領導小組根據崗位實際并參照教育部下發(fā)的專業(yè)目錄設定（詳見附件2），并在天柱縣人民政府網上公布。
（六）服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
（七）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。
（八）中央“特崗計劃”面向全國招聘；地方“特崗計劃”面向黔東南州戶籍（生源）招聘。
四、招聘程序
特崗教師招聘按照公布招聘崗位－網上報名－資格審查－筆試－面試－體檢－錄?。炗喓贤瓖徢芭嘤枺綅徣谓痰某绦蜻M行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導致本次招聘工作時間安排調整的，將另行通知。
我縣特崗教師招聘有關公告在天柱縣人民政府網上發(fā)布。
（一）網上報名
本次招聘報名采取網上報名方式進行，不設現場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網址：https：／／117.135.237.12／）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報名截止后（7月5日8：00以后），須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》。
1．網上報名時間段：2022年7月2日9：00至2022年7月4日24：00（未在規(guī)定時間段內進行網上報名的，視為自動放棄處理）。
2．報考人員注意事項：
（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。
（2）報考人員只能選擇一個學科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。
（二）資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘用合同。對資格審查合格人員建立報考檔案（聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）報州教育局。
1．資格審查時間段：2022年7月6日至7月9日（8：30—18：00）；資格審查地點：天柱縣教育和科技局四樓會議室。
2．完成“網上注冊報名”成功的考生，在考試前對報考人員進行資格審查。在資格審查時間段內，報考人員應按照我縣規(guī)定的時間，持以下規(guī)定的相關材料原件和復印件到我縣教育和科技局四樓會議室進行現場審查：
（1）有效居民身份證。
（2）相應學科類別教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），須提供“中小學教師資格考試（NTCE）成績詳情”網頁截圖。
（3）應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。
（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
（三）筆試
筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。筆試的考務工作由我縣組織實施，閱卷、成績統(tǒng)計等工作由州教育局統(tǒng)籌。
縣教育行政部門對資格審查合格人員名單進行匯總審核，連同我縣的考務工作安排于2022年7月9日前通過貴州電子政務外網（協同）報州教育局人事科。州教育局對參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《黔東南州2022年“特崗計劃”教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》。
1．筆試準考證打印時間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據報名系統(tǒng)網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（或本人有效臨時居民身份證，不含過期身份證、身份證復印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。
2．筆試考試時間及地點：筆試時間：2022年7月18日9：00至11：30，考試總時長150分鐘；筆試地點：見筆試準考證。
3．筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況。
4．報考語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術、科學學科的考生考數學類試題。報考思想品德、心理健康、特殊教育學科的考生考政治類試題。考試科目不分初中和小學。
5．筆試成績公布：筆試成績由州教育局進行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在黔東南州人民政府網、州人力資源社會保障網查看本人筆試考試成績?？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到州教育局按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。
（四）面試
面試的組織、考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由州教育局統(tǒng)一組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準由州教育局確定，具體面試時間、地點和要求由我縣教育和科技局負責通知考生。
1．面試時間：2022年7月31日至8月1日，地點另行通知。請應聘人員關注黔東南州人民政府網，保持通信暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間及地點。
2．面試要求：我縣以招聘崗位數1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布（不足1：3比例的全部進入面試）。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
3．面試內容：面試考核內容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現場打分方式進行。
（五）體檢及公示
1．體檢時間及地點：我縣按規(guī)定確定體檢時間和地點，并在面試結束后及時發(fā)布通知。
2．體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1：1。按照筆試成績占50％、面試成績占50％計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％”），筆試、面試成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、從高分到低分確定體檢人員；如果筆試成績也存在并列的，由我縣再次進行面試，以最終面試成績的高低確定參加體檢人員。我縣組織本轄區(qū)擬聘人員的體檢工作。體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、從高分到低分確定體檢人員；如果筆試成績也存在并列的，由我縣再次進行面試，以最終面試成績的高低確定參加體檢人員。
體檢結束后，我縣按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求，對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關于印發(fā)＜教職員工準入查詢平臺運行實施辦法（試行）＞的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
（六）公布名單與簽約上崗
1．公布名單：經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，由州教育局公布聘用人員名單，由我縣辦理選崗和聘用等相關手續(xù)。
錄取原則按照填報志愿及考試總成績從高分到低分錄取（即按國家“特崗計劃”以縣為單位，按報考者所報學段、學科考試總成績從高分到低分依次進行錄?。?，如未完成招聘任務出現空缺崗位，可在報考本縣相應崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補體檢，如果在本縣從高分到低分依次順序遞補還未完成錄取指標，可從全州同學段同學科愿意調劑到本縣的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補完成所需指標數，按照愿意調劑到本縣體檢合格后可錄取到空缺崗位。
選崗原則由聘用人員在錄取縣按考試總成績從高分到低分的順序在各報考縣公布的學校中進行優(yōu)先選崗，如果出現總成績相同的，由筆試成績高的優(yōu)先選崗。
2．簽訂聘用合同：縣人力資源社會保障部門、縣教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘用合同，縣教育行政部門統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，并在2022年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，可按有關規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。
3．上報聘用簽約人員名單和報到時間：縣教育行政部門將匯總審核后的《黔東南州2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》（詳見附件3）蓋章后掃描版、電子版通過貴州電子政務外網（協同）報州教育局人事科匯總。報到時間具體由我縣教育和科技局確定并通知。
五、待遇及政策保障
（一）“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當地教師隊伍統(tǒng)一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。
（二）縣教育和科技局要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。各學校要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
（三）特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當地教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新擇業(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
六、組織保障
為加強2022年“特崗教師”招聘工作，成立天柱縣“特崗計劃”招聘工作領導小組：
組長：韋衛(wèi)敏 縣人民政府副縣長
副組長：楊彰成 縣人民政府辦副主任
申群飛 縣教育和科技局局長
龍云輝 縣人力資源和社會保障局局長
吳紹惠 縣委編辦主任
楊政松 縣財政局局長
陶相甫 縣衛(wèi)生健康局局長
成員：潘存芳 縣教育和科技局副局長
吳運坤 縣紀委縣監(jiān)委派駐第六紀檢監(jiān)察組組長
王姣江 縣人力資源和社會保障局副局長
簡明 縣委編辦副主任
楊光榮 縣財政局副局長
吳慶猛 縣衛(wèi)生健康局副局長
楊薏平 縣教育和科技局副局長
王家能 縣教育和科技局副局長
黃大福 縣科技服務中心主任
孫江 縣教育招生考試中心主任
蔣大釗 縣教育和科技局綜合股一室負責人
蒲增湖 縣教育和科技局綜合股二室負責人
楊仁德 縣教育和科技局教育科學研究室主任
諶遜坤 縣教育和科技局教育股負責人
張昌波 縣教育和科技局財務基建審計股一室負責人
歐陽章本 縣教育招生考試中心副主任
張碧清 縣人力資源和社會保障局人事考試中心主任
招聘工作領導小組下設辦公室在縣教育和科技局，負責招聘具體工作。
辦公室主任：潘存芳
辦公室成員：由縣教育和科技局抽調相關人員組成。
天柱縣“特崗計劃”招聘工作，在縣“特崗計劃”招聘工作領導小組的統(tǒng)一領導下，天柱縣“特崗計劃”招聘工作領導小組遵照《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)＜貴州省2022年“特崗計劃”實施方案＞的通知》（黔教函〔2022〕60號）和州教育局 州委編辦 州財政局 州人力資源社會保障局關于印發(fā)《黔東南州2022年“特崗計劃”實施方案》的通知（黔東南教師通〔2022〕21號）的有關規(guī)定和程序逐步實施。具體招聘工作在黔東南州2022年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組及其辦公室的指導、監(jiān)督下進行。遇到重要情況和重要問題及時向縣人民政府分管領導報告。
七、工作要求
（一）高度重視。教育行政主管部門要積極主動向當地黨委、政府匯報，尋求支持。公安部門協助縣教育招生考試中心做好試卷運輸保存、考務組織工作，教育和科技局做好資格審查工作，各部門通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。
（二）招聘過程中，如有簽約后不到崗的，我縣將及時上報不到崗錄取簽約人員，州教育局按本招聘辦法組織有關人員及時補錄。
（三）報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。招聘過程中，如發(fā)現有下列情況之一的，招聘單位可以取消其報考資格、直至解除合同。
1．有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。
2．偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
3．有其他不符合報考條件的。
（四）特崗教師實行合同制管理，由我縣人力資源社會保障部門、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。
（五）特崗教師招聘的相關信息將及時公布在黔東南州人民政府網，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。
（六）咨詢電話
黔東南州教育局：0855－8503442
天柱縣教育和科技局：0855－3850378
報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：1363850####，1860851####
八、防控要求
根據貴州省、黔東南州有關疫情防控要求，對參加2022年天柱縣“特崗計劃”的考生，要按照《天柱縣2022年“特崗計劃”教師招聘疫情防控方案》（詳見附件3）要求執(zhí)行。
九、監(jiān)督投訴
縣紀委縣監(jiān)委部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現招聘過程中有違規(guī)違紀現象，可向省、州、縣有關部門舉報。
本方案由縣教育和科技局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
附件1：天柱縣2022年特崗教師招聘計劃表.xlsx.xlsx
附件2：天柱縣2022年招聘特崗教師專業(yè)參考目錄.xls.xls
附件3：天柱縣2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃工作招聘新冠肺炎疫情防控方案.docx.docx
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趙老師