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根據(jù)《安順市人民政府辦公室關于貫徹落實<中共安順市委安順市人民政府關于全面深化教育改革加快教育發(fā)展的意見>深化教育人事制度改革有關事宜的通知》（安府辦發(fā)〔2014〕80號）文件精神，結合鎮(zhèn)寧民族中學教師的編制情況，經(jīng)縣人民政府同意，2022年鎮(zhèn)寧民族中學計劃到貴州大學和貴州師范大學現(xiàn)場引進人才的方式，引進專業(yè)技術人才19名?，F(xiàn)結合實際，特制定本公告。

一、引才原則

引進人才的工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試與考察政審相結合的辦法進行。

二、引才對象和條件

（一）引才對象

1.應（往）屆碩士研究生以上學歷，年齡在18周歲以上（2003年12月31日以前出生）35周歲以下（1986年12月31日以后出生）。

2.具體崗位及要求見《2022年鎮(zhèn)寧民族中學引進人才計劃表》（附件1）。

（二）引才條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)。

2.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體和心理條件。

3.取得相應學科類別高中教師資格（與報考學科一致）；應屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表報名，無教師資格證人員可用高中教師資格考試合格證明替代。

4.報考語文學科須持有“二級甲等”普通話等級證。

5.日語教師須取得日語N1過級證書或N1過級考試成績合格通知書。

6.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關規(guī)定。

（三）下列情形之一者不得報考

1.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員;被紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調查的人員或正在被司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察機關立案審查的人員。

3.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內。

4.任職(工作)期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

5.存在法律法規(guī)規(guī)定不能報考的人。

三、引才程序

按照編制引才計劃、發(fā)布引才方案、報名、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進行。

（一）報名

采用現(xiàn)場報名的方式進行報名。

1.報名時間

2022年6月30日—2022年7月2日08:30—18:00

2.報名地點

貴州大學、貴州師范大學校內

3.所需材料

（1）報名表（附件2）。

（2）第二代有效居民身份證。

（3）學歷證書（畢業(yè)證書、學位證書、2022年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件）。

（4）高中教師資格證、普通話等級證，相關專業(yè)等級證書。

（5）戶口本。

（6）其他相關材料。

（7）所有證件需提供復印件1份和原件（原件審核后歸還）。

4.注意事項

（1）每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員報名時提交的有關證件與面試、體檢、考察時使用的證件必須一致。

（2）對通過報名資格審查的人員，其報名資料復印件供資格審查和考察時使用，一律不返還。

（3）資格審查貫穿于引才工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合引才條件的報考人員進入各個引才環(huán)節(jié)的，該報考人員面試成績無效，取消其聘用資格，考生責任自負。

5.面試

由引才工作領導小組組織面試。考查教育教學技能、專業(yè)知識與綜合能力，包括試講、答辯兩部分。

1. 試教：講課的課題由面試專家組提供，同一專業(yè)同一課題，講課時間為15分鐘。試教的內容從高中相應教材教學內容抽取。備課時確定面試課題，考生根據(jù)面試課題依次到備課室獨立進行30分鐘的備課，隨后進行課題教學，評委根據(jù)面試情況可隨時提問或停止面試。

2. 答辯：根據(jù)試講內容評委隨機提問，時間為5分鐘。

（3）面試滿分100分，其中試教占80分，答辯占20分。記分方式采取去掉一個最高分和一個最低分，取平均分（四舍五入保留兩位小學）。

（4）面試成績低于60分不予引進。

（5）面試時間：另行通知。

（6）進入下一環(huán)節(jié)考察，根據(jù)崗位引才計劃數(shù)1:1比例，按考生面試成績由高分到低分的順序，依次進入下一環(huán)節(jié)，同一崗位考生面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，采用加試的方式確定進入下一個環(huán)節(jié)的人選。

（7）面試成績將在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)站進行公布，不再另行通知。請考生關注并查閱。

四、體檢

（一）根據(jù)引才崗位數(shù)等額確定體檢人選，進入體檢環(huán)節(jié)；

（二）體檢費用考生自理，體檢地點及相關事宜另行通知；

（三）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再進行遞補。放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

五、考察政審

（一）體檢合格人員列入考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確。

（二）在考察政審中發(fā)現(xiàn)不合格或考察期間自動放棄人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再進行遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

六、公示和聘用

（一）公示

經(jīng)報名、資格審查、面試、體檢、考察政審合格人員確定為擬聘用人員，擬聘人員名單將在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有反映的，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

1. 聘用審批

1.按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）及《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）的規(guī)定，對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權限辦理聘用手續(xù)。

2.被聘用人員應在規(guī)定時間內到單位報到，拒不報到的，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補。

3.聘用人員在鎮(zhèn)寧民族中學服務時間不少于5年(含試用期)，在最低服務期限內，不得以任何理由借出或調離。

七、紀律監(jiān)督

（一）引才按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

（二）引才全程由縣紀委監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組、鎮(zhèn)寧自治縣委編辦、鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會保障局三個部門全程參與監(jiān)督、指導，嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，廣泛接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

八、其他事項

（一）各項引才信息(資格審查、面試、體檢、考察、聘用等有關內容)都將在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)站上進行公布，請考生密切關注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負。

（二）未盡事宜，根據(jù)具體情況經(jīng)主管部門認可后確定。

招聘咨詢和監(jiān)督舉報電話如下：

咨詢電話：0851-36226454（縣教育和科技局政工股）

舉報電話：0851-36222558(縣教育和科技局紀檢監(jiān)察室)

附件：1.2022年鎮(zhèn)寧民族中學引進專業(yè)技術人才計劃表

2.鎮(zhèn)寧民族中學引進專業(yè)技術人才報名表（點擊下載）

附件1

2022年鎮(zhèn)寧民族中學引進專業(yè)技術人才計劃表

鎮(zhèn)寧自治縣引進人才領導小組辦公室

2022年6月24日

公務員、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓課程