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為深入貫徹落實(shí)省委、州委有關(guān)人才工作要求部署，優(yōu)化我中心人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔西南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才有關(guān)事宜的函》（州人社函〔2022〕45號(hào)）文件精神，結(jié)合中心實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀高層次人才6名。為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)做好此次人才引進(jìn)工作，成立州疾病預(yù)防控制中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作日常事務(wù)。

二、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

州疾病預(yù)防控制中心計(jì)劃招聘事業(yè)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗6名，詳見(jiàn)附件1。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

截止2022年5月20日通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員，名單詳見(jiàn)附件2。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；

4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷；

5.年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、45周歲以下（1976年5月7日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1971年5月7日及以后出生）；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》;

7.具備引聘職位《2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)引進(jìn)高層次人才需求表》（附件1）所需的其它資格條件；

（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿(mǎn)1年(截止2022年5月7日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

10.其它原因不宜引進(jìn)的人員。

五、考試

本次人才引進(jìn)采取線下面試的方式進(jìn)行，不設(shè)置開(kāi)考比例，按資格審查合格人數(shù)進(jìn)行，面試成績(jī)須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？忌鷳{本人《有效居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加面試。

（一）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)

1.時(shí)間：2022年7月14日上午：8:30-12:00，下午：14:30-17:30。

2.地點(diǎn)：州疾控中心行政辦公樓二樓人事科207室。

注：請(qǐng)考生攜帶《有效居民身份證》領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)的，需提供委托書(shū)（需有考生本人簽字）及代領(lǐng)人《有效居民身份證》復(fù)印件，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）面試

1.面試時(shí)間：2022年7月15日上午9：00-12:00

2.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

注：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生適崗能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等，面試時(shí)間為15分鐘，總分100分；若同一崗位測(cè)試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試，直到成績(jī)出現(xiàn)差異，加試后的成績(jī)?yōu)樽罱K結(jié)果。

六、體檢

根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象；如參加體檢人員體檢不合格或未參加體檢，則按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢（復(fù)檢）由州疾病預(yù)防控制中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的縣級(jí)及以上綜合性公立醫(yī)院開(kāi)展。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢（復(fù)檢）所需費(fèi)用由考生自理。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。考察工作由州疾病預(yù)防控制中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察?？疾觳缓细裾?，取消擬聘用資格。考察合格，列入擬聘對(duì)象名單。

八、公示和聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，經(jīng)州疾病預(yù)防控制中心黨組會(huì)議研究決定，確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示結(jié)束無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。

1.新聘用人員試用期1年，在本單位最低服務(wù)年限不少于5年（含試用期）。

2.試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

3.在引進(jìn)工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

4.2022屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員須于2022年12月20日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、學(xué)籍檔案等材料，并提交州疾病預(yù)防控制中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核驗(yàn)證后，辦理聘用手續(xù)，未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的，不予聘用。

九、疫情防控注意事項(xiàng)

本次人才引進(jìn)疫情防控工作由黔西南州疾病預(yù)防控制中心應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，防控措施及要求詳見(jiàn)附件3、附件4。

十、其它事項(xiàng)

1.人才引進(jìn)工作接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.考試成績(jī)、體檢人員名單、擬聘用人員名單等工作情況按規(guī)定進(jìn)行公示，考生可登陸“黔西南疾控微信公眾號(hào)”查看。

3.如遇疫情變化等原因需調(diào)整時(shí)間的，具體時(shí)間另行通知。

4.未盡事宜，由州疾病預(yù)防控制中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢(xún)電話(huà)：0859-3121316

監(jiān)督電話(huà)：13985976***

附件下載>>>

附件1：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)引進(jìn)高層次人才需求表.xls

附件2：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)引進(jìn)高層次人才資格審查合格人員名單.xls

附件3：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)引進(jìn)高層次人才新冠肺炎疫情防控方案.doc

附件4：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)引進(jìn)高層次人才面試個(gè)人防疫情況申報(bào)表.docx

黔西南州疾病預(yù)防控制中心

2022年6月21日

原標(biāo)題：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作方案

文章來(lái)源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202206/t20220621_75107499.html

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