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為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，按照用人需求和用編計(jì)劃，2022年印江自治縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員169名。為確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》和《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開(kāi)招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ返纫?guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次公開(kāi)招聘工作順利實(shí)施,成立印江自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”），負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開(kāi)招聘日常工作。

二、招聘原則和程序

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照確定計(jì)劃、制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員169名，其中教育類(lèi)27名，衛(wèi)生類(lèi)13名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)綜合類(lèi)86名，管理崗位43名，詳見(jiàn)附件《2022年印江自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位表”）。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

1.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（含2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生）。部分職位放寬到中專(zhuān)（中師、普師、中職、高中、職高、技校）學(xué)歷。

2.選聘在印江自治縣服務(wù)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“三支一扶”計(jì)劃、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”“一村一名大學(xué)生工程”等基層項(xiàng)目服務(wù)人員(以上人員統(tǒng)稱(chēng)“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”)。

3.印江自治縣村（社區(qū)）擔(dān)任黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“村干部”）連續(xù)任滿一屆或連續(xù)任滿五年且仍在任的。

4.在銅仁市服務(wù)的“山村幼教志愿者”。

5.銅仁市生源（兵源）退役大學(xué)生士兵和駐印部隊(duì)隨軍家屬。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

3.報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上（2004年7月4日及以前出生）、35周歲以下（1986年7月5日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬至40周歲（1981年7月5日及以后出生）；面向村干部招聘職位年齡放寬到43周歲（1978年7月5日及以后出生）。

4、限印江自治縣戶籍報(bào)考的部分職位，印江自治縣戶籍限于2022年7月4日前在印江自治縣登記入戶滿一年及以上；印江自治縣生源限原為印江自治縣戶籍，到異地就學(xué)的人員。

5、面向“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”招聘的職位，限2022年8月31日前在印江自治縣服務(wù)滿2年及以上且服務(wù)期間年度考核合格的人員。

6、面向“村干部”招聘的職位，限2022年7月4日前在印江自治縣村（社區(qū)）擔(dān)任黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“村干部”）連續(xù)任滿一屆或連續(xù)任滿五年且仍在任的符合招聘職位條件的人員，報(bào)考學(xué)歷放寬到中專(zhuān)（中師、普師、中職、高中、職高、技校）及以上。

7.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

8.具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）及其他資格條件。

9.退役大學(xué)生士兵是指銅仁市轄各區(qū)（縣）生源（兵源）普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。截止2022年7月4日前已辦理退役手續(xù)且戶籍所在地為銅仁市轄區(qū)的退役大學(xué)生士兵。面向“駐印部隊(duì)隨軍家屬”招聘的職位，限2022年7月4日仍在印江縣服役的軍隊(duì)干部隨軍家屬。

10.按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、印江自治縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編（含試用期）人員，印江自治縣工勤人員除外。

2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的。

3.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

5、因其他原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分仍在影響期內(nèi)的。受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期滿，但存在影響招聘聘用的。

6、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。

8.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限（含試用期）的。

9.截止報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

10.未經(jīng)單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

11.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年不能畢業(yè)的。

12.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

13.不符合招聘對(duì)象、崗位的報(bào)考條件或所需資格條件的。

14.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

15.經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能報(bào)考的人員。

五、信息發(fā)布

招聘相關(guān)信息在“印江自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址如下： http://www.yinjiang.gov.cn/。

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名要求

1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名人員限報(bào)一個(gè)崗位。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

2.本次招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的（以繳費(fèi)為準(zhǔn)），該崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)予以調(diào)減或取消。在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的崗位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式:統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日9:00至7月6日17:00

3.報(bào)名網(wǎng)址：http://pta.bjpass.com/site/eueeEv

4.報(bào)名程序：報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名網(wǎng)址在報(bào)名時(shí)間內(nèi)注冊(cè)并登錄報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)名申請(qǐng)，逾期不再受理新的報(bào)名人員信息。操作步驟簡(jiǎn)述如下：

第一步：報(bào)考人員仔細(xì)閱讀《招聘方案》，根據(jù)所要報(bào)考的崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法審核通過(guò)的，責(zé)任自負(fù))

第二步：所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”提交報(bào)名信息待審。如因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。

第三步：資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員須在繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束前內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)后即報(bào)名成功，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)資格初審

1.資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。

2.資格初審時(shí)間：2022年7月4日9:00至7月8日17:00。資格初審期間，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注本人提交的報(bào)名申請(qǐng)是否審查通過(guò)。

3.網(wǎng)上資格初審工作在“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位（或主管部門(mén)）具體負(fù)責(zé)審核。具體負(fù)責(zé)資格初審的工作人員，要嚴(yán)格對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件，在24小時(shí)內(nèi)審查確認(rèn)報(bào)考人員報(bào)名信息是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，予以通過(guò)，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

在報(bào)名期間（2022年7月6日17:00前）資格初審不合格人員，可修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

超過(guò)報(bào)名時(shí)間（2022年7月6日17:00后），由于個(gè)人信息填寫(xiě)有誤、錯(cuò)漏、照片不清晰等導(dǎo)致初審未通過(guò)的人員，應(yīng)于2022年7月7日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改）并提交報(bào)名申請(qǐng)。

2022年7月6日17:00至7月7日17:00期間修改信息的崗位，再經(jīng)審核仍未通過(guò)的，將不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗，取消報(bào)考資格。

資格初審環(huán)節(jié)中若有不符合條件報(bào)考人員進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由報(bào)考人員和負(fù)責(zé)審查的工作人員提出申請(qǐng)，經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”審核同意后進(jìn)行改報(bào)，繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)成功的，取消考試資格；已經(jīng)進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效并追究審核相關(guān)人員的責(zé)任。

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息。確因特殊原因個(gè)人信息有誤須修改的（招聘單位和崗位不得修改），須本人向“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”申請(qǐng)同意后酌情修改。

報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持電話通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

資格初審?fù)?strong>過(guò)的報(bào)考人員須于2022年7月4日9:00至7月9日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納100元考試費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。初審?fù)ㄟ^(guò)并繳費(fèi)成功的人員為擬筆試人員。

本次招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例被取消的，該職位報(bào)考人員向“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”提出改報(bào)申請(qǐng)，經(jīng)同意后，可改報(bào)其他符合條件的職位。因職位被取消或自愿放棄改報(bào)而需要退費(fèi)的報(bào)考人員，經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”同意后，給予退費(fèi)。改報(bào)崗位和退費(fèi)時(shí)間在2022年7月10日17：00前完成，

(五)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

擬筆試人員于2022年7月20日上午10:00至7月23日上午9:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》（統(tǒng)一用A4紙打?。?。

（六）加分

1.加分對(duì)象

（1）在印江自治縣服務(wù)期滿2年且考核合格及以上的“西部計(jì)劃志愿者”“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、“選聘到村任職”大學(xué)生、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生等基層項(xiàng)目服務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”），在筆試成績(jī)中（折算前）加5分。報(bào)考定向招聘“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”職位的考生不需辦理加分。

（2）連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀的“村干部”報(bào)考面向“村干部”招聘的職位，在筆試成績(jī)中（折算前）加5分，該項(xiàng)加分由印江自治縣委組織部根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）考核上報(bào)結(jié)果審核同意為準(zhǔn)。

（3）在銅仁市服務(wù)的“山村幼兒園”幼教志愿者服務(wù)期滿1年，經(jīng)考核合格的考生報(bào)考幼兒教師職位的在總成績(jī)中加3分（需提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育部門(mén)和團(tuán)縣委發(fā)放的合格證明）。

申請(qǐng)加分的考生，需提供相應(yīng)加分項(xiàng)目證明材料原件及復(fù)印件1份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）出具的證明需經(jīng)辦人簽名并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）公章。加分以最高項(xiàng)加分為準(zhǔn)，不累計(jì)加分。

2.加分辦理流程

加分工作由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)組織實(shí)施，加分地點(diǎn)設(shè)在印江自治縣人社局事業(yè)單位人事管理股，加分統(tǒng)一辦理時(shí)間為2022年7月10日8:30-18:00。逾期未辦理加分的人員，視為放棄加分并不予受理，符合加分條件人員需提交《2022年印江自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表》（附件2）。經(jīng)審查人簽名，當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)加分，并由考生保留一聯(lián)備查，加分情況于筆試前在印江自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，在相應(yīng)環(huán)節(jié)給予加分。

七、筆試

考試由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織，考試實(shí)行筆試和面試，筆試、面試成績(jī)均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試時(shí)間為2022年7月23日上午9:00—11:00。具體筆試地點(diǎn)及筆試時(shí)間詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效臨時(shí)居民身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試?？荚囶?lèi)別的科目和范圍分別為：

1.教育類(lèi)

教育類(lèi)職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試類(lèi)別代碼為31，考試范圍為時(shí)事政治、教師核心素養(yǎng)（教師職業(yè)道德、教育教學(xué)政策及法律法規(guī)）、教學(xué)技能與方法。

2.衛(wèi)生類(lèi)

衛(wèi)生類(lèi)職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試類(lèi)別代碼為21，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

3.綜合類(lèi)

綜合類(lèi)職位的筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試類(lèi)別代碼為11，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》。

八、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審對(duì)象為根據(jù)筆試成績(jī)（含筆試成績(jī)加分），從高分到低分按崗位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定，達(dá)不到比例崗位的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

2.資格復(fù)審工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，選派用人單位參加，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)。資格復(fù)審工作人員按照《簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件原件及復(fù)印件進(jìn)行審查，并在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)。

資格復(fù)審對(duì)象須提供網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》一份、畢業(yè)證（學(xué)位證）、有效《居民身份證》以及招聘崗位所需其他條件的證件材料原件及復(fù)印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份。在職人員須提供所在單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件（中小學(xué)教師須提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育行政主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明）。報(bào)考職位有戶籍（生源）要求的，須持戶口簿和身份證原件。印江自治縣工勤人員須提供單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明。資格復(fù)審合格人員，由具體審查人簽署意見(jiàn)并簽名。

3.經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的對(duì)象，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該崗位的報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?！翱h招聘辦”或招聘單位在24小時(shí)之內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

4.進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

5.報(bào)考定向招聘崗位的，除提供上述材料外，還須提供以下所需審核資料：

（1）報(bào)考定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”崗位的，須出具服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；如仍在崗的，須提供服務(wù)單位及縣引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）出具服務(wù)滿2年的證明（證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限、考核結(jié)果等情況）及同意報(bào)考意見(jiàn)原件。

（2）銅仁市戶籍（兵源）的退役大學(xué)生士兵須提供退伍證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份，或同級(jí)退役軍人事務(wù)局審核并出具的證明原件(證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。報(bào)考定向招聘駐印部隊(duì)隨軍家屬職位的，須由印江自治縣人民武裝部審核并出具相應(yīng)證明（證明須注明軍人所在單位及職務(wù)、家屬姓名），再持結(jié)婚證、戶口簿、身份證、畢業(yè)證參加資格復(fù)審。

（3）報(bào)考定向招聘村干部職位的，須持任職文件或當(dāng)選證書(shū)、身份證及在工作中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，同時(shí)提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委對(duì)其廉潔自律情況作出的結(jié)論性意見(jiàn)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記須審核簽名），經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）審核并簽署推薦意見(jiàn)，由縣委組織部審定并簽署同意報(bào)考意見(jiàn)。

（4）“山村幼教志愿者”須提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育部門(mén)和團(tuán)縣委發(fā)放的合格證明。

資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程始終。在招聘工作中任一環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合職位要求的資格或條件，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘（聘用）資格。

九、面試

1.面試人員確定：面試人員為經(jīng)公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試方式：

A.教育類(lèi)職校初中小學(xué)教師（幼兒教師職位除外）職位面試采取試講，試講內(nèi)容為報(bào)考職位相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容；幼兒教師職位面試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（特長(zhǎng)展示）。

B.衛(wèi)生類(lèi)職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)公共知識(shí)。

C.綜合類(lèi)職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

十、考試成績(jī)的計(jì)算

本次招聘考試總成績(jī)按下列方式計(jì)算：

1.教育類(lèi)幼兒教師職位，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)60%。按以下公式計(jì)算總成績(jī)。

考試總成績(jī)＝（筆試成績(jī)＋加分）×40%＋（面試成績(jī)×60%）+加分。

2.除教育類(lèi)幼兒教師職位之外的職位，筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，面試成績(jī)占總成績(jī)40%。按以下公式計(jì)算總成績(jī)。

考試總成績(jī)＝（筆試成績(jī)＋加分）×60%＋面試成績(jī)×40%。

本次招聘考試總成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均在印江自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)進(jìn)行公布。

十一、體檢

體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績(jī)依照高分到低分順序，按照計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:1的比例確定。如同一崗位考生的總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)（含筆試成績(jī)加分）高的考生進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則另作加試，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。

體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

十二、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由主管部門(mén)（用人單位）具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本單位的考察工作。放棄考察或考察不合格的考察對(duì)象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進(jìn)必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形之一和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和貴州省有關(guān)規(guī)定和下列情況之一者，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.沒(méi)有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

4.不能按時(shí)提供招聘職位所需相關(guān)資格證書(shū)原件等資料的（截止2022年8月30日）。

5.考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用，曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

6.不符合招聘方案規(guī)定招聘范圍、對(duì)象及資格條件的。

7.其它經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補(bǔ)。

十三、辦理聘用

（一）公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“印江自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)”進(jìn)行公示。

（二）聘用。

1.公示結(jié)束無(wú)影響聘用問(wèn)題的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門(mén)按程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期，在我縣服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算。新聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開(kāi)工作單位的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

2.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，按規(guī)定解除聘用資格。

十四、招聘紀(jì)律

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避?？忌拖嚓P(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守招聘規(guī)定，如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十五、疫情防控

考生要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號(hào)、“印江自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

十六、其他

(一)本次招聘人員為事業(yè)編制，實(shí)行一年試用期,試用期考核不合格的，不予正式聘用。新聘用人員需與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》（一式四份）并經(jīng)主管部門(mén)審核。

(二)教育類(lèi)初中、小學(xué)部分職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政分局職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源管理所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)站所職位聘用人員分職位按考試總成績(jī)從高到低實(shí)行選崗聘用。

（三）資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在公開(kāi)招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)相應(yīng)資格。

（四）本次招聘不指定任何考試用書(shū)，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（五）本次招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開(kāi)—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。本科專(zhuān)業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年版）》和《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊對(duì)專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》，碩士研究生專(zhuān)業(yè)目錄主要參照《研究生招生學(xué)科與專(zhuān)業(yè)》和《專(zhuān)業(yè)代碼（研究生）》。

（六）本《實(shí)施方案》由印江自治縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由印江自治縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

招聘咨詢電話：0856-6231050（印江自治縣人社局）

0856-6222579（印江自治縣教育局）

0856-6239331（印江自治縣衛(wèi)生健康局）

招聘監(jiān)督電話：0856-6222553（印江自治縣監(jiān)察委）

附件下載>>>

附件1：2022年印江自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.xls

附件2：2022年印江自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng).xls

 

印江自治縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月20日

原標(biāo)題：2022年印江自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.yinjiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220620_75087318.html

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