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為深入貫徹落實黨的十九大和習近平總書記對人才工作的重要指示批示精神,扎實推進我院人才引進工作,為我院新院區(qū)建設(shè)聚集人才智慧和人才力量。根據(jù)中共興義市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室《第十屆貴州人才博覽會興義市事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作方案》要求,結(jié)合醫(yī)院實際,為確保本次引才工作順利開展,特制定本方案。

一、工作原則

此次招聘面試工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照規(guī)定程序、內(nèi)容和方法進行測評。

二、組織領(lǐng)導

人才引進工作在興義市人民醫(yī)院人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行,領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在人力資源科,負責具體日常事務(wù)。

三、面試崗位及面試方式

本次面試崗位共計24個,共招聘68人,采用線下面試的方式進行,因疫情影響實在無法到現(xiàn)場面試的可采取視頻面試方式進行。通過線上的初步審核,篩選出符合單位要求的考生參加面試。

四、面試考官及工作人員的組成和職責

(一)面試考官小組

面試考官小組由領(lǐng)導小組面試前具體確定,共7名考官,其中設(shè)1名主考官,6名副考官。

主要職責:根據(jù)面試人員回答問題的完整性、準確性、應(yīng)變能力、邏輯思維、語言表達及儀表等情況,公正評判,獨立評分,嚴禁打人情分;嚴格遵守考試錄用工作紀律和保密規(guī)定,未經(jīng)批準,不得以任何形式泄露面試試題、測評要素等有關(guān)面試信息?？脊倜麊蚊嬖嚽坝枰员Ｃ?。

(二)面試試題工作小組

主要職責:面試試題在面試前予以保密,封存保管,面試當天現(xiàn)場拆封。

(三)面試考務(wù)工作小組

設(shè)監(jiān)督員、計分員、計時員和引領(lǐng)員等工作人員。

主要職責:按照相關(guān)規(guī)定做好監(jiān)督、計時、核分、引領(lǐng)、考生體溫測量、消毒等有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作,按面試操作規(guī)程實施面試工作。

(四)后勤保障工作小組

主要職責:負責做好面試考場、待考室消毒以及飲用水安排等后勤保障。

五、面試對象

面試人員為通過線上報名,符合我院專業(yè)招考條件人員。

六、面試考場設(shè)置

面試設(shè)置面試考場、候考室各一個?？紙鲋惶峁┙o面試考官組、考場工作人員和應(yīng)試人員;候考室只提供給候考室工作人員和應(yīng)試人員。其他人員不得進入面試考場和候考室。

1.主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試,每個提問念完后,說“請思考回答”。面試人員回答完每一個提問后,均應(yīng)說“回答完畢”。

2.每位面試人員時間為10分鐘,從主考官念完考題,說“請思考回答”后開始計時,面試人員回答問題至結(jié)束還剩3分鐘時,由計時員提示主考官,主考官應(yīng)立即提醒面試人員“回答問題還剩最后3分鐘”,面試時間結(jié)束,計時員發(fā)出“時間到”的終止答問信號,主考官立即終止其答問并宣布該面試人員“面試結(jié)束”。

3.面試結(jié)束后,由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)考生離開考場,已考者不得與未考者接觸。

4.面試人員面試完畢后,經(jīng)過本考場考官平衡,由每位考官對該名面試人員進行評分,并把所評分數(shù)填在《面試評分表》上交記分員。

5.前一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后,后一位開始應(yīng)試。同時記分員計算、復核前一位應(yīng)試人員成績。先復核每位考官所打的總分,然后去掉一個最高分、一個最低分,其余分數(shù)相取平均分,即為該應(yīng)試人員面試得分(面試成績保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理)。

6.面試結(jié)束后,計分員、監(jiān)督員按要求核對無誤后將所有面試材料收齊,整理、裝袋、密封。

七、面試時間及地點

(一)面試時間

2022年6月15日上午8:30

面試考生須提前30分鐘,到達面試地點憑有效居民身份證,佩戴口罩,進行體溫測量、消毒后方可進入面試候考室,未佩戴口罩、不配合進行體溫測量、消毒以及超過規(guī)定時間未到者視為自動放棄應(yīng)試資格。

(二)面試地點

興義市人民醫(yī)院6號樓九樓遠程會診室

八、面試內(nèi)容

測評考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力,包括與專業(yè)有關(guān)的知識、能力、性格、價值觀、綜合分析能力、語言表達能力、思維能力、舉止儀表等。

九、評分標準

(一)演講(分值:30分)

語言流暢,表達準確,演講節(jié)奏把握好,態(tài)勢語言和手勢語言運用恰當。

1.介紹個人在?；蚬ぷ骰厩闆r(15分)

客觀、真實、準確、恰到好處地反映出個人的基本情況。

2.闡述對工作的設(shè)想(15分)

既結(jié)合自身狀況和客觀條件,又具有超前意識,設(shè)計可行性職業(yè)成長計劃,能反映出與學歷相稱的知識水平,具有一定的深度和廣度。

(二)答辯(分值:60分)

1.綜合能力測試(20分)

思維敏捷,應(yīng)變能力強,語言表達流暢、貼切、易懂,邏輯層次清楚,具有一定的協(xié)調(diào)、溝通、交往、組織和融入組織文化的能力,有團隊合作精神。

2.專業(yè)知識測試、儀表儀容(40分)

具備報考專業(yè)的相關(guān)基礎(chǔ)專業(yè)知識和水平,適應(yīng)崗位工作需要。語言表達清晰、流暢、條理性強、邏輯層次清楚;儀表端莊,著裝得體,舉止大方,表情自然。

(三)時間安排(分值:10分)

考生在規(guī)定時間內(nèi)完成測評,時間控制在10分鐘內(nèi)。

(四)加分項(10分)

有三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷者可加10分。

十、測評程序要求

1.凡進入測評的考生須攜帶《畢業(yè)證》、《身份證》等有效證件于2022年6月15上午8:00前到我院行政樓6號樓八樓會議室報到,并按醫(yī)院規(guī)定的時間參加測評。

2.測評順序:專業(yè)排序由醫(yī)院引才領(lǐng)導小組安排;考生排序采取相同專業(yè)考生抽簽排序。

3.測評時,考生需出示《畢業(yè)證》、《身份證》等有效證件原件。

4.考生按規(guī)定程序進行測評。

5.進入測評的考生必須在指定時間內(nèi)到我院報到并按時參加測評,未參加測評或逾期者,視為自動放棄,醫(yī)院不再重新組織測評。因個人原因或者疫情影響,根據(jù)實際情況,可采取網(wǎng)絡(luò)測評或者微信視頻面試方式進行。

十一、疫情防控要求

1.對考前14天有境外或中、高風險地區(qū)旅居史的考生,原則上不實地參加此次招錄(可按規(guī)定向興義市人民醫(yī)院人力資源科申請網(wǎng)絡(luò)測試)。低風險地區(qū)考生進入我院時,近14天內(nèi)未出省考生需提供48小時內(nèi)核酸“陰性證明”,近14天內(nèi)有出省或省外返黔的考生,需提供五天三檢核酸檢測“陰性”證明,符合防疫要求后才能進入我院。對未提供規(guī)定時間內(nèi)相關(guān)證明的,影響個人考試的后果由考生個人承擔;對隱瞞接觸史和旅居史、病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施,引起不良后果的,將依法追究其法律責任。

2.進入考試地點前,所有考生必須上交48小時內(nèi)的核酸檢測“陰性”證明,配合進行體溫檢測,掃描“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”和“同行密接人員自查碼”,全程按規(guī)范戴好口罩,查驗身份證及準考證,向考場工作人員提交《考生健康申明》(附件2)。掃碼顯示異常和體溫檢測異常的考生,須聽從工作人員安排。

3.如考生為新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似患者、確診病例密切接觸者,已治愈未超過 14 天的病例、不能排除感染可能的發(fā)熱患者,不得參加考試。

4.考生如乘坐公共交通要做好防護和消毒。

5.考生親朋好友或考試無關(guān)人員一律不得進入考試地點。

6.必要時根據(jù)上級最新疫情防控要求調(diào)整防疫措施。

十二、測評工作紀律和監(jiān)督

1.測評考官要從講政治的高度充分認識測評工作的重要性和嚴肅性,樹立公正意識和保密觀念,確保測評工作公正、保密。測評過程中不得記錄和帶出測評的試題

2.測評考官根據(jù)測評的要求,號本著嚴肅、認真、負責的態(tài)度,客觀、公正、準確、及時地進行測評工作,認真履行測評紀律。

3.考官、工作人員及監(jiān)督人員的親屬參加應(yīng)試時,其本人應(yīng)回避。

4.測評工作人員應(yīng)確保測評工作各項記錄的真實完整,以備監(jiān)督和審查。

5.測評工作的監(jiān)督由醫(yī)院紀委進行現(xiàn)場全程監(jiān)督,監(jiān)督人員不得參加評分。

咨詢電話:0859—3297006/3297131(興義市人民醫(yī)院人力資源科)

監(jiān)督電話:0859—3297301(興義市人民醫(yī)院監(jiān)察室)

附件：考生個人健康聲明.doc

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