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為開展好第十屆貴州人才博覽會(huì)興義市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開引進(jìn)高層人才和急需緊缺人才工作,確保面試工作順利進(jìn)行,特制定本方案。

一、工作原則

此次招聘面試工作遵循公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則組織實(shí)施。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

人才引進(jìn)工作在興義市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事股,負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。

三、面試崗位及面試方式

本次面試崗位共計(jì)1個(gè),共招聘1人,采用線下面試的方式進(jìn)行。

通過線上的初步審核,篩選出符合單位要求的考生參加線下面試。面試結(jié)果采用現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì),現(xiàn)場(chǎng)告知面試人的方式進(jìn)行。

四、面試考官及工作人員的組成和職責(zé)

(一)面試考官小組

面試考官小組由領(lǐng)導(dǎo)小組面試前具體確定,共7名考官,其中設(shè)1名主考官,6名副考官。

主要職責(zé):根據(jù)面試人員回答問題的完整性、準(zhǔn)確性、應(yīng)變能力、邏輯思維、語言表達(dá)及儀表等情況,公正評(píng)判,獨(dú)立評(píng)分,嚴(yán)禁打人情分;嚴(yán)格遵守考試錄用工作紀(jì)律和保密規(guī)定,未經(jīng)批準(zhǔn),不得以任何形式泄露面試試題、測(cè)評(píng)要素等有關(guān)面試信息。考官名單面試前予以保密。

(二)面試試題工作小組

主要職責(zé):面試試題在面試前予以保密,封存保管,面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)拆封。

(三)面試考務(wù)工作小組

設(shè)監(jiān)督員、計(jì)分員、計(jì)時(shí)員和引領(lǐng)員等工作人員。

主要職責(zé):按照相關(guān)規(guī)定做好監(jiān)督、計(jì)時(shí)、核分、引領(lǐng)、考生體溫測(cè)量、消毒等有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作,按面試操作規(guī)程實(shí)施面試工作。

(四)后勤保障工作小組

主要職責(zé):負(fù)責(zé)做好面試考場(chǎng)、待考室、候分室消毒以及誤餐安排等后勤保障。

五、資格復(fù)審及領(lǐng)取面試通知書

(一)資格復(fù)審

時(shí)間:2022年6月20日上午8:10

地點(diǎn):市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事股(八樓)

復(fù)審方式:考生填寫《附件1 :興義市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2022年引進(jìn)高層次、急需急缺人才資格復(fù)審確認(rèn)表》(一式兩份),現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

審查內(nèi)容:畢業(yè)證、學(xué)位證(2022屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《成績(jī)冊(cè)》,并加蓋學(xué)校公章)、資格證、學(xué)歷認(rèn)證(針對(duì)往屆生,學(xué)信網(wǎng)上打印)、第二代有效《居民身份證》,以上證件需提供原件和一份復(fù)印件。來參與面試的考生,由于受疫情影響,需持綠色貴州健康碼、行程碼和國務(wù)院密觸碼。同時(shí)在面試前填寫附件2《個(gè)人防疫情況申報(bào)表》,于2022年6月20日前通過電子郵件發(fā)送至124511191@qq.com郵箱。

(二)領(lǐng)取面試通知書

經(jīng)資格審查后,符合引進(jìn)條件的碩士研究生當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。

六、面試對(duì)象

面試人員為通過線上報(bào)名,符合專業(yè)招考條件,并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的碩士研究生。

七、面試考場(chǎng)設(shè)置

面試設(shè)置面試考場(chǎng)、候考室、候分室各一個(gè)。考場(chǎng)只提供給面試考官組、考場(chǎng)工作人員和應(yīng)試人員;候考(分)室只提供給候考(分)室工作人員和應(yīng)試人員。其他人員不得進(jìn)入面試考場(chǎng)和候考(分)室。

1.主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試,每個(gè)提問念完后,說“請(qǐng)思考回答”。面試人員回答完每一個(gè)提問后,均應(yīng)說“回答完畢”。

2.每位面試人員時(shí)間為10分鐘,從主考官念完考題,說“請(qǐng)思考回答”后開始計(jì)時(shí),面試人員回答問題至結(jié)束還剩3分鐘時(shí),由計(jì)時(shí)員提示主考官,主考官應(yīng)立即提醒面試人員“回答問題還剩最后3分鐘”,面試時(shí)間結(jié)束,計(jì)時(shí)員發(fā)出“時(shí)間到”的終止答問信號(hào),主考官立即終止其答問并宣布該面試人員“面試結(jié)束”。

3.面試結(jié)束后,由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)考生到候分室,已考者不得與未考者接觸。

4.面試人員面試完畢后,經(jīng)過本考場(chǎng)考官平衡,由每位考官對(duì)該名面試人員進(jìn)行評(píng)分,并把所評(píng)分?jǐn)?shù)填在《面試評(píng)分表》上交記分員。

5.前一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后,后一位開始應(yīng)試。同時(shí)記分員計(jì)算、復(fù)核前一位應(yīng)試人員成績(jī)。先復(fù)核每位考官所打的總分,然后去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分,其余分?jǐn)?shù)相取平均分,即為該應(yīng)試人員面試得分(面試成績(jī)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理)。

6.應(yīng)試人員面試結(jié)束后,由聯(lián)絡(luò)員將前一位面試人員帶入考場(chǎng),由主考官宣布考生的成績(jī),考生聽完成績(jī)后,由聯(lián)絡(luò)員帶離考區(qū)。

7.面試結(jié)束后,計(jì)分員、監(jiān)督員按要求核對(duì)無誤后將所有面試材料收齊,整理、裝袋、密封。

八、面試時(shí)間及地點(diǎn)

1、面試時(shí)間

2021年6月20日上午9:00

面試考生須提前30分鐘,到達(dá)面試地點(diǎn)憑面試準(zhǔn)考證、有效居民身份證,佩戴口罩,進(jìn)行體溫測(cè)量、消毒后方可進(jìn)入面試候考室,未佩戴口罩、不配合進(jìn)行體溫測(cè)量、消毒以及超過規(guī)定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄應(yīng)試資格。

2、面試地點(diǎn)

興義市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局十二樓會(huì)議室

九、成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)按100分計(jì)算,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,報(bào)考職位按成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

十、紀(jì)律要求

1、參加此次面試工作的考官及所有工作人員如與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的必須回避。

2、整個(gè)面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡違反相關(guān)規(guī)定的,將追究有關(guān)人員的責(zé)任。

3、考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具,否則作為違紀(jì)處理,并取消面試資格。

4、參加面試的考生應(yīng)平等競(jìng)爭(zhēng),服從評(píng)判,服從組織領(lǐng)導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)按程序反映,不得妨礙面試工作正常進(jìn)行。

5、面試結(jié)束前的就餐等活動(dòng),必須集中統(tǒng)一,確保面試工作的安全保密。如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

6、對(duì)違反規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試資格,取消聘用等處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究責(zé)任。

7、未盡事宜,由興義市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0859-3233036(興義市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事股)

受理監(jiān)督單位:興義市紀(jì)委監(jiān)察委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組

監(jiān)督舉報(bào)電話:0859—3233582

附件:

附件1 ：第十屆貴州人才博覽會(huì)興義市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才資格復(fù)審確認(rèn)表.xlsx

附件2：個(gè)人防疫情況申報(bào)表.doc

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