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貴州扶玉電子商務(wù)有限公司是玉屏大宗匯商貿(mào)有限公司(國有獨(dú)資企業(yè))與江蘇玉輝電子商務(wù)有限公司成立的混合制公司，注冊資本金1000萬元。公司主要經(jīng)營：電商直播及培訓(xùn)、進(jìn)出口貿(mào)易、大數(shù)據(jù)信息平臺等業(yè)務(wù);公司的發(fā)展愿景是打造市場化、集約化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、智慧化的省級電商及貿(mào)易行業(yè)性龍頭企業(yè)。因業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘正式在編人員，歡迎各界有志之士應(yīng)聘加盟。
一、招聘崗位、薪資及任職基本條件
公司設(shè)置綜合部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、市場推廣部、技術(shù)運(yùn)營部、直播管理部等6個(gè)部門，招聘人員編制合計(jì)42名（附表1）。
二、限制報(bào)名人員
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退的人員;
2.工作任職或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”等次的人員;
3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
4.在各級公務(wù)員或事業(yè)人員招考(聘)中，近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
5.不符合招聘職位所需資格條件的人員;
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
招聘工作按以下程序組織實(shí)施：1.報(bào)名;2.資格審查;3.面試;4.研究確定初步人選;5.開展政治及履歷審查;6.體檢;7.研究確定擬聘人選;8.辦理聘任手續(xù)。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月30日9時(shí)起2022年8月22日17時(shí)止。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員將報(bào)名表及相關(guān)材料打包命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)送至電子郵箱：582228665@qq.com。
3.報(bào)名材料：報(bào)名表（附件2）、身份證、學(xué)歷證明材料、主要工作業(yè)績證明材料、其他相關(guān)證明材料(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具留學(xué)證明)電子文檔或掃描件各1份。報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、如實(shí)、有效地提供個(gè)人報(bào)名信息及相關(guān)材料，未按報(bào)名要求填寫報(bào)名表的視為無效報(bào)名。
4.聯(lián)系方式：15186036636(劉女士) 19184767372(楊先生)
（二）資格審查
公司根據(jù)報(bào)名材料，結(jié)合招聘崗位條件和報(bào)名人數(shù)，進(jìn)行資格審核。對符合條件人員進(jìn)行短信或電話通知參加下一環(huán)節(jié)的面試;對資格審核不合格者不再進(jìn)行通知，提交的報(bào)名資料公司將統(tǒng)一銷毀，不予返還。
（三）面試
公司將根據(jù)人員到崗需要適時(shí)組織面試，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）開展政治及履歷審查
公司將對合格人員進(jìn)行政治和履歷審查。經(jīng)查實(shí)提供虛假應(yīng)聘信息和材料的，取消應(yīng)聘資格。
（五）體檢
審查合格人員將進(jìn)行體檢。體檢在公司指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（六）聘用和待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，與貴州扶玉電子商務(wù)有限公司簽訂勞動合同，根據(jù)工作需要安排在相應(yīng)的工作崗位，待遇按《貴州扶玉電子商務(wù)有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行，任職考核按公司相關(guān)制度執(zhí)行。
四、其他注意事項(xiàng)
(一)資料審查貫穿于招聘工作的始終，如因提供虛假信息或證書證件造假等原因在任何環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)，均取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話號碼并保持暢通，以便聯(lián)系。因通訊不暢無法聯(lián)系，后果自行負(fù)責(zé)。
(三)應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)省、市、縣疫情防控相關(guān)要求，主動配合檢測體溫，佩戴口罩，掃描貴州健康碼和通信行程碼等。“貴州健康碼”和通信行程碼非綠碼的應(yīng)試人員不得進(jìn)入考場參加面試，視為放棄考試資格。
五、紀(jì)律要求
嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，自覺接受社會監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)，對違反規(guī)定的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
六、其它
本公告未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究確定。
附件1：貴州扶玉電子商務(wù)有限公司2022年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表
| 貴州扶玉電子商務(wù)有限公司2022年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表 | ||||||
| 序號 | 招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 薪資范圍（年薪） | 崗位要求 | 崗位職責(zé) |
| 1 | 綜合部 | 主任 | 1 | 11-13萬 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.性別：不限； 3.年齡：30-45歲； 4.具有較強(qiáng)的文字寫作、溝通能力； 5.有近期2年以上辦公室管理工作經(jīng)歷； 6.六年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 7.擅長接待、會議組織和內(nèi)部管理，能有效控制辦公成本和開支。 8.具有國有企業(yè)、政府、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 |
詳見《部門編制及崗位職責(zé)》 |
| 副主任 | 1 | 10-12萬 |
1.大專及以上學(xué)歷； 2.性別：不限； 3.年齡：28-40歲； 4.具有較強(qiáng)的文字寫作、溝通能力； 5.有近期1年以上辦公室管理工作經(jīng)歷； 6.四年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 7.擅長接待、會議組織和內(nèi)部管理，能有效控制辦公成本和開支。 8.具有國有企業(yè)、政府、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 |
詳見《部門編制及崗位職責(zé)》 | ||
| 文秘 | 2 | 一級至五級5-10萬 |
1.大專及以上學(xué)歷； 2.性別：女； 3.年齡：22-35歲； 4.具有較強(qiáng)的文字寫作、溝通能力； |
詳見《部門編制及崗位職責(zé)》 | ||
| 駕駛員 | 1 | 4.5-6萬 |
1.持有C1以上證件； 2.駕齡3年以上； 3.性別：男； 4.年齡：25-40歲； 5.不喝酒、身體健康； 6.高中（中專）及以上學(xué)歷。 |
詳見《部門編制及崗位職責(zé)》 | ||
| 2 | 人力資源部 | 主任 | 1 | 11-13萬 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.性別：不限； 3.年齡：30-45歲； 4.六年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 5.有近期2年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 6.熟悉國家、地方勞動法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)行政、人事管理模式。 7.具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、外聯(lián)公關(guān)和處理突發(fā)事件的綜合能力。 8.擅長人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系等人事工作。 |
詳見《部門編制及崗位職責(zé)》 |
| 副主任 | 1 | 10-12萬 |
1.大專及以上學(xué)歷； 2.性別：不限； 3.年齡：28-40歲； 4.四年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 5.有近期1年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 6.熟悉國家、地方勞動法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)行政、人事管理模式。 7.具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、外聯(lián)公關(guān)和處理突發(fā)事件的綜合能力。 8.擅長人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系等人事工作。 |
詳見《部門編制及崗位職責(zé)》 | ||
| 人事 | 2 | 一級至五級5-10萬 |
1.大專及以上學(xué)歷； 2.性別：女； 3.年齡：22-35歲； 4.具有較強(qiáng)的文字寫作、溝通能力； 5.熟悉國家、地方勞動法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)行政、人事管理模式。 6.具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、外聯(lián)公關(guān)和處理突發(fā)事件的綜合能力。 |
詳見《部門編制及崗位職責(zé)》 | ||
| 3 | 財(cái)務(wù)部 | 副主任 | 1 | 10-12萬 |
1.專業(yè)：會計(jì)學(xué)、會計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、審計(jì)； 2.性別：不限； 3.年齡：28-40歲； 4.五年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 5.3年以上從事相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 |
詳見《部門編制及崗位職責(zé)》 |
| 4 | 市場推廣部 | 主任 | 1 | 11-13萬 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.性別：不限； 3.年齡：30-45歲； 4.市場營銷或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備企業(yè)管理、市場營銷、市場策劃和廣告宣傳等專業(yè)知識； 5.四年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，六年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 6.具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場敏感度，熟悉國家電商、貿(mào)易相關(guān)行業(yè)政策法規(guī)，具備一定經(jīng)濟(jì)法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)等知識； 7.了解本行業(yè)的市場動向，全面掌握市場營銷、市場策劃、市場推廣等專業(yè)知識； 8.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和獨(dú)立解決問題的能力； 9.具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力、談判能力。 |
詳見《部門編制及崗位職責(zé)》 |
| 副主任 | 1 | 10-12萬 |
1.營銷、中文、傳播等或具備企業(yè)管理。市場營銷、市場策劃和廣告宣傳相關(guān)專業(yè)； 2.大專及以上學(xué)歷； 3.性別：不限； 4.年齡：28-40歲： 5.兩年以上市場營銷推廣工作經(jīng)驗(yàn)，四年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 6.對品牌塑造和項(xiàng)目營銷有經(jīng)驗(yàn)和見解； 7.有獨(dú)立組織策劃執(zhí)行企業(yè)對外大型活動經(jīng)驗(yàn)； 8.文筆好，思維敏捷，策劃組織能力較強(qiáng)； 9.較強(qiáng)的溝通能力，能準(zhǔn)確表達(dá)、傳達(dá)工作意圖； 10.具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受較大的工作壓力。 |
詳見《部門編制及崗位職責(zé)》 | ||
| 市場 | 2 | 一級至五級5-10萬 |
1.大專及以上學(xué)歷； 2.性別：不限； 3.年齡：22-35歲； 4.具有較強(qiáng)的文字寫作、溝通能力； |
詳見《部門編制及崗位職責(zé)》 | ||
| 5 | 技術(shù)運(yùn)營部 | 主任 | 1 | 11-13萬 |
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.性別：不限； 4.年齡：30-45歲； 5.有兩年及以上淘寶/天貓/京東/抖音等電商平臺工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各平臺運(yùn)營及后臺操作； 6.具備良好的審美觀，能熟練運(yùn)用各種設(shè)計(jì)軟件，有平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和設(shè)計(jì)作品； 7.六年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有從事相關(guān)專業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
詳見《部門編制及崗位職責(zé)》 |
| 副主任 | 1 | 10-12萬 |
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)； 2.大專及以上學(xué)歷； 3.性別：不限； 4.年齡：28-40歲； 5.有一年及以上淘寶/天貓/京東/抖音等電商平臺工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各平臺運(yùn)營及后臺操作 6.具備良好的審美觀，能熟練運(yùn)用各種設(shè)計(jì)軟件，有平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和設(shè)計(jì)作品； 7.四年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有從事相關(guān)專業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
詳見《部門編制及崗位職責(zé)》 | ||
| 技術(shù) | 4 | 一級至五級5-10萬 |
1.大專以上學(xué)歷； 2.美術(shù)或設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先，身體健康具備履行工作職責(zé)的條件； 3.性別：不限； 4.年齡：22-35周歲； 5.具備良好的審美觀，能熟練運(yùn)用各種軟件剪切視頻； 6.善于學(xué)習(xí)、思考，有創(chuàng)意；性格積極開朗。 |
詳見《部門編制及崗位職責(zé)》 | ||
| 客服 | 2 | 一級至五級5-10萬 |
1.大專及以上學(xué)歷； 2.性別：不限； 3.年齡：22-35歲； 4.具有較強(qiáng)的文字寫作、溝通能力； 5.有淘寶/電商運(yùn)營或者客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； |
詳見《部門編制及崗位職責(zé)》 | ||
| 6 | 直播管理部 | 主任 | 1 | 11-13萬基本工資+提成 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.性別：不限； 3.年齡：30-45歲； 4.有六年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 5.有三年及以上淘寶/天貓/京東/抖音等直播經(jīng)驗(yàn)，熟悉各平臺直播后臺操作，能獨(dú)立主持直播； 6.普通話標(biāo)準(zhǔn)、形象氣質(zhì)佳、鏡頭感強(qiáng)，善于與人交流，調(diào)動氣氛，臨場應(yīng)變能力強(qiáng)； 7.熟悉互聯(lián)網(wǎng)社交平臺各種玩法，對熱點(diǎn)事件有一定的敏銳度。 8.扎實(shí)的文案功底和活動策劃能力。有創(chuàng)意，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的溝通能力和。 9.能實(shí)現(xiàn)直播人設(shè)的打造。 |
詳見《部門編制及崗位職責(zé)》 |
| 副主任 | 1 | 10-12萬基本工資+提成 |
1.大專及以上學(xué)歷； 2.性別：不限； 3.年齡：28-40歲； 4.有四年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 5.有一年及以上淘寶/天貓/京東/抖音等直播經(jīng)驗(yàn)，熟悉各平臺直播后臺操作，能獨(dú)立主持直播； 6.普通話標(biāo)準(zhǔn)、形象氣質(zhì)佳、鏡頭感強(qiáng)，善于與人交流，調(diào)動氣氛，臨場應(yīng)變能力強(qiáng)； 7.熟悉互聯(lián)網(wǎng)社交平臺各種玩法，對熱點(diǎn)事件有一定的敏銳度。 8.扎實(shí)的文案功底和活動策劃能力。有創(chuàng)意，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的溝通能力和。 9.能實(shí)現(xiàn)直播人設(shè)的打造。 |
詳見《部門編制及崗位職責(zé)》 | ||
| 運(yùn)營 | 4 | 一級至五級5-10萬基本工資+提成 |
1.大專及以上學(xué)歷； 2.性別：不限； 3.年齡：22-35歲； 4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)社交平臺各種玩法，對熱點(diǎn)事件有一定的敏銳度。 5.扎實(shí)的文案功底和活動策劃能力。有創(chuàng)意，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的溝通能力和。 6.會攝影、攝像、短視頻制作等。 |
詳見《部門編制及崗位職責(zé)》 | ||
| 場控 | 4 | 一級至五級5-10萬基本工資+提成 |
1.大專及以上學(xué)歷； 2.性別：不限； 3.年齡：22-35歲； 4.反應(yīng)速度快，具有良好的語言表達(dá)能力和溝通銷售技巧； 5.耐心、有親和力，具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)精神； 6.能接受彈性工作制度； |
詳見《部門編制及崗位職責(zé)》 | ||
| 主播 | 10 | 一級至五級5-10萬基本工資+提成 |
1.高中（中專）學(xué)歷及以上； 2.年齡：20-35歲； 3.性別：不限； 4.能接受彈性工作制度。 |
詳見《部門編制及崗位職責(zé)》 | ||
| 合計(jì) | 42 |
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附件2：貴州扶玉電子商務(wù)有限公司2022年公開招聘工作人員報(bào)名表
附件4：貴州扶玉電子商務(wù)有限公司部門編制及崗位職責(zé)
貴州扶玉電子商務(wù)有限公司
2022年5月30日
原標(biāo)題：貴州扶玉電子商務(wù)有限公司2022年公開招聘公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/IvwvFkedPjDo4AQyLpeceA
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趙老師