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為大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才結(jié)構(gòu)，提升人才層次，加快我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好我省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)工作的通知》(黔人社廳通〔2017〕584號(hào))和《石阡縣引進(jìn)專業(yè)人才暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究，決定引進(jìn)高層次及急需緊缺人才44名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱“本簡(jiǎn)章”)。

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

(三)堅(jiān)持按需引進(jìn)的原則。

二、成立引進(jìn)工作機(jī)構(gòu)

為確保引進(jìn)工作的順利開展，成立石阡縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委組織部(以下簡(jiǎn)稱“縣招聘人才辦”)，負(fù)責(zé)本次高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作統(tǒng)一指導(dǎo)。公立醫(yī)院負(fù)責(zé)本單位引進(jìn)人才工作的具體組織實(shí)施。

三、引進(jìn)人數(shù)

本次事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才44名，其中:教育類20名，衛(wèi)生類20名，綜合類4名。具體單位、職位及條件詳見《2018年石阡縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱“職位一覽表”)。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行;

(二)全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生;教育部直屬六所師范院校免費(fèi)師范生報(bào)考教育類職位學(xué)歷放寬至本科;報(bào)考衛(wèi)生類(B14職位除外)、綜合類職位須為全日制本科(取得學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生;不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生;

(三)年齡在18周歲以上(2000年1月1日以前出生)35周歲以下(1983年1月1日以后出生);具有中級(jí)職稱或《規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》或碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至40周歲(1978年1月1日以后出生);

(四)具備正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件;

(五)以下人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或被辭退的;

3.截止2018年1月1日仍在崗的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃教師;

4.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含員額備案管理人員);

5.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、引進(jìn)程序及辦法

此次引進(jìn)按發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息在石阡縣人民政府網(wǎng)(www.shiqian.gov.cn)上公布。

(一)報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間

本次引進(jìn)工作由“縣招聘人才辦”統(tǒng)一組織，主要引進(jìn)高層次及急需緊缺人才為衛(wèi)生類、教育類、綜合類相應(yīng)職位，引進(jìn)工作采取分類分步實(shí)施。教育類分別設(shè)西南大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)3個(gè)報(bào)名點(diǎn);衛(wèi)生類分別設(shè)貴州醫(yī)科大學(xué)、遵義醫(yī)學(xué)院2個(gè)報(bào)名點(diǎn);綜合類設(shè)在貴州醫(yī)科大學(xué)1個(gè)招聘報(bào)名點(diǎn)。

1.各招聘報(bào)名點(diǎn)的報(bào)名時(shí)間為：

(1 )教育類

西南大學(xué)點(diǎn)：2018年1月15日(上午9:00—下午16:30);

華中師范大學(xué)點(diǎn)：2018年3月5日(上午9:00—下午16:30);

陜西師范大學(xué)點(diǎn)：2018年3月8日(上午9:00—下午16:30)。

(2) 衛(wèi)生類

遵義醫(yī)學(xué)院(新浦校區(qū))點(diǎn)：2018年3月12日(上午9:00—下午16:30)。

貴州醫(yī)科大學(xué)點(diǎn)：2018年3月14日—15日(每天上午9:00—下午16:30)。

(3)綜合類

貴州醫(yī)科大學(xué)點(diǎn)：2018年3月14日—15日(每天上午9:00—下午16:30)。

各招聘報(bào)名點(diǎn)按實(shí)際招聘職位為總職位數(shù)依次減去前面各招聘報(bào)名點(diǎn)已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書后的剩余職位，在前一招聘報(bào)名點(diǎn)招聘工作完成后，公告剩余職位情況。如在前一個(gè)招聘報(bào)名點(diǎn)職位已招滿，下一個(gè)招聘報(bào)名點(diǎn)不再進(jìn)行招聘。

本次引進(jìn)后剩余(缺額)職位計(jì)劃數(shù)納入2018年貴州省人博會(huì)。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名需提供材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)。

報(bào)考教育類職位，須提供相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持教師資格證考試成績(jī)合格證明);具有研究生學(xué)歷的，須提供與研究生學(xué)歷專業(yè)方向相關(guān)的本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件，屬教育部直屬六所師范院校的免費(fèi)師范畢業(yè)生(本科)的，須提供免費(fèi)培養(yǎng)協(xié)議;

報(bào)考衛(wèi)生類職位，具有中級(jí)職稱或持有《規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的，須提供相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫《2018年石阡縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)，每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，并提供近期1寸免冠照片3張;縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員還需提供所在單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考證明。

(二)考試

考試由“縣招聘人才辦”統(tǒng)一組織實(shí)施?？荚嚥扇∶嬖囋u(píng)審方式進(jìn)行，面試評(píng)審成績(jī)實(shí)行百分制，面試評(píng)審成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。本次考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

從考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低1:1的比例簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(如末位分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的一并列入)。系2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(三方協(xié)議由應(yīng)聘人員本人提供);系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

(四)體檢

體檢工作由”縣招聘人才辦”統(tǒng)一組織，簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對(duì)象，體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由各用人(招聘)單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)組織考察工作。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)歷成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵守國(guó)家法律、法規(guī)及政策等情況;在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

4.曾被開除公職或被辭退的。

5.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件的。

6.持就業(yè)推薦表報(bào)名的應(yīng)屆生，2018年8月31日前未能交驗(yàn)引進(jìn)職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)的。

7.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

8.其他經(jīng)石阡縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

(六)聘用

1.經(jīng)考察合格的人員，在石阡縣人民政府網(wǎng)上公示，公示期滿，無影響其聘用的，由用人(聘用)單位填報(bào)相關(guān)表冊(cè)并附相應(yīng)材料經(jīng)主管部門和縣人才辦審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，由用人(聘用)單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.考生須在“縣招聘人才辦”規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，提前將個(gè)人檔案、派遣證(報(bào)到證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證等資料交“縣招聘人才辦”，經(jīng)審核合格后辦理聘用手續(xù)。逾期則視為自動(dòng)放棄。

3.引進(jìn)人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同經(jīng)石阡縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。

4.聘用人員在我縣的最低服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)。

六、福利待遇

(一)凡引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，其工資、住房公積金、住房增量補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇按本縣事業(yè)單位人員同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

(二)凡引進(jìn)到我縣工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，試用期滿后，經(jīng)考核合格，按照《石阡縣引進(jìn)人才優(yōu)惠政策》執(zhí)行。

(三)如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或未滿規(guī)定服務(wù)期限的，因個(gè)人原因離開工作單位，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。引進(jìn)實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。引進(jìn)招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第36號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、有關(guān)事宜

(一)本次引進(jìn)凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)確定為不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。

(二)本簡(jiǎn)章由“縣招聘人才辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由石阡縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(三)咨詢電話：

0856—7622876 (中共石阡縣委組織部人才辦)

0856—7623755(石阡縣人力資源和社會(huì)保障局考試指導(dǎo)中心)

附件：

2018年石阡縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位一覽表.xls

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石阡縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位

專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年1月6日