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一、公司簡(jiǎn)介

中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司是中央大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，始終堅(jiān)守“人民郵政為人民”的初心使命，將普遍服務(wù)作為立業(yè)之本，為人民群眾追求美好生活提供周到、便捷的郵政服務(wù)。近年來(lái)，中國(guó)郵政通過不斷改革創(chuàng)新，已由傳統(tǒng)的郵政企業(yè)發(fā)展為既提供郵政普遍服務(wù)和特殊服務(wù)，又經(jīng)營(yíng)銀行、保險(xiǎn)、證券、基金等金融業(yè)務(wù)，以及現(xiàn)代快遞物流業(yè)務(wù)和電子商務(wù)的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。

中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司貴州省分公司（簡(jiǎn)稱“貴州郵政”）隸屬于中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司，下轄2個(gè)直屬單位、9個(gè)市州分公司和88個(gè)縣（市、區(qū)）郵政分公司。擁有普遍服務(wù)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)1800余個(gè)，郵政金融網(wǎng)點(diǎn)800余個(gè)，郵政便民服務(wù)站點(diǎn)3000余個(gè)，服務(wù)全省3800多萬(wàn)人口。我公司始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，認(rèn)真履行普遍服務(wù)、特殊服務(wù)義務(wù)，持續(xù)深化改革創(chuàng)新，強(qiáng)化能力建設(shè)，提升市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，竭誠(chéng)為貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)高效的郵政服務(wù)。根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)邀德才兼?zhèn)洹⒂掠谔魬?zhàn)的有志之士加入我公司！

二、招聘崗位人數(shù)及應(yīng)聘條件

本次社會(huì)招聘共計(jì)劃招聘金融柜員63人，崗位職責(zé)、招聘人數(shù)、應(yīng)聘條件詳見附件1，具體招聘崗位列表見附件2。

三、用工形式

通過招聘程序并考察合格的人員錄取為合同用工（正式工）。凡被我公司正式錄用的人員，將與公司簽訂勞動(dòng)合同,按公司規(guī)定發(fā)放薪資，并按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定享受“五險(xiǎn)二金”等福利待遇。

四、相關(guān)要求

（一）招聘崗位本地應(yīng)聘人員優(yōu)先。

（二）公司與錄用人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為4年，在合同內(nèi)約定錄用人員2年內(nèi)不得調(diào)整至其他崗位，招聘到農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)的人員2年內(nèi)不得調(diào)整至城鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)。

五、招聘工作程序

招聘按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、入職等程序逐項(xiàng)開展。

 (一)發(fā)布招聘信息

在貴州人才信息網(wǎng)及中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司貴州省分公司官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及注意事項(xiàng)。

本次招聘報(bào)名全部在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員于2022年05月18日上午9:00點(diǎn)起至2022年05月22日24:00點(diǎn)期間登錄“貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy）在線填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（表樣見附件3）并在線提交電子版《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》、《學(xué)士學(xué)位證書》、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》等資料進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每位應(yīng)聘人員僅只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。。

（三）簡(jiǎn)歷篩選（5月下旬）

報(bào)考人員需符合招聘條件，報(bào)名后招聘單位根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上填寫的報(bào)名資料進(jìn)行初審，初審合格人員發(fā)送筆試通知短信，未通過資格初審者，不另行通知。如報(bào)考人員后期提供材料不符合招聘條件的不予錄用。

（四）筆試、面試安排（6月上中旬）

筆試、面試的相關(guān)要求、具體時(shí)間和地點(diǎn)將以短信、電話、郵件等形式，只通知上一環(huán)節(jié)通過的應(yīng)聘人員參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，請(qǐng)確保填報(bào)的聯(lián)系方式及郵箱正確無(wú)誤，并保持通訊暢通。未通過的應(yīng)聘人員我們將不再單獨(dú)通知。

（五）背景調(diào)查及體檢（6月下旬）

公司對(duì)擬錄取人員進(jìn)行背景調(diào)查，對(duì)教育背景、工作經(jīng)歷造假，職業(yè)表現(xiàn)有瑕疵、有犯罪記錄及不良信用的，或存在《中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行員工違規(guī)行為處理辦法（2022年修訂版）》規(guī)定的達(dá)到處分及以上處理種類行為的，取消錄用資格。背景調(diào)查合格人員再由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體安排及要求另行通知。

（六）入職（7月上旬）

背景調(diào)查及體檢合格人員辦理入職手續(xù)。

六、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)、提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其錄用資格，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）若背景調(diào)查與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其錄用資格，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）公司本次招聘工作不收取任何費(fèi)用，不指定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿相信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息，謹(jǐn)防受騙。

（四）應(yīng)聘人員存在以下情形之一，可在招聘任意環(huán)節(jié)中終止招聘行為，已經(jīng)錄用的，取消錄用資格。

1.工作經(jīng)歷、學(xué)歷層次、學(xué)習(xí)專業(yè)等與招聘資格條件不相符的；

2.未取得國(guó)家主管部門認(rèn)可的全日制學(xué)歷、學(xué)位證書和規(guī)定資格證書的；

3.存在違規(guī)違紀(jì)行為正在被查處或受到處理處分的；

4.存在瞞報(bào)信息、弄虛作假情況的；

5.體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的；

6.背景調(diào)查不合格，有從業(yè)不良記錄，被行業(yè)組織或監(jiān)管機(jī)構(gòu)處罰等影響期未滿或者期滿影響使用的；

7.受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)處理的，或被公安機(jī)關(guān)列為嫌疑人，正在偵查期間的；

8.因涉及案件或違規(guī)違紀(jì)問題正在被查處或受到處理處分的；

9.與原單位存在尚未結(jié)束的勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的；

10.不符合我公司招錄回避相關(guān)要求的；

11.在我公司統(tǒng)一規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)不能按時(shí)報(bào)到的；

12.存在其他不適宜錄用情形的。

（五）我公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員資料妥善保管和嚴(yán)格保密，應(yīng)聘人員所有資料僅用于本次招聘工作，無(wú)論是否錄用，資料不予退回。

（六）我公司有權(quán)在法律允許范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘工作享有最終解釋權(quán)。

報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0851-86831700

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00

為避免因咨詢電話擁擠而影響報(bào)名，應(yīng)聘人員如有疑問，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告，如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行確認(rèn)。

附件：

附件1：貴州郵政2022年夏季社會(huì)招聘崗位應(yīng)聘條件表.xls

附件2：貴州郵政2022年夏季社會(huì)招聘崗位列表.xlsx

附件3：貴州郵政2022年夏季社會(huì)招聘應(yīng)聘報(bào)名表.doc

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