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2018年貴州省公務(wù)員/選調(diào)生/警察招考筆試培訓(xùn)計(jì)劃
很多考生都想了解公務(wù)員的晉升制度,下面新文泰教育為您整理了公務(wù)員職級(jí)晉升條件,僅供考生參考!新文泰教育祝各位考生,考試成“公”!
(一)、處級(jí)以上晉升條件
一、晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年,級(jí)別達(dá)到17級(jí)。
二、晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15年,級(jí)別達(dá)到19級(jí);
三、晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿15年,級(jí)別達(dá)到20級(jí);
四、晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年,級(jí)別達(dá)到23級(jí);
五、晉升科員須任辦事員滿8年,級(jí)別達(dá)到25級(jí);
(二)、縣以下公告員晉升條件
縣級(jí)以下的公務(wù)員設(shè)有5個(gè)職級(jí),若一名正科級(jí)別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在15年內(nèi)都未得到提拔,可享受的福利待遇升到副處級(jí)干部的待遇。打個(gè)比方,當(dāng)一名文化局局長或鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長,在15年內(nèi)一直未得到提拔,雖然還當(dāng)局長或鎮(zhèn)長,但可享受副縣長的工資待遇。
根據(jù)某市的《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》里的職級(jí)晉升具體條件,里面提出將對(duì)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員設(shè)置5個(gè)職級(jí),由低到高依次為科員級(jí)、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)和正處級(jí)。
根據(jù)《意見》,舉例說,辦事員任滿8年未提拔,可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔,可享受副科待遇;副鄉(xiāng)科級(jí)、副主任科員滿15年未提拔,可享受正科級(jí)待遇,正科級(jí)干部15年未提拔,可享受副處級(jí)待遇,副縣處級(jí)干部15年未提拔,可享受正處級(jí)待遇。
職級(jí)晉升后,可以享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資待遇,但工作崗位不變。比如,一名縣文化局局長或鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長,一直未得到提拔,滿15年后,雖然還當(dāng)局長或鎮(zhèn)長,但可享受副縣長的工資待遇。但規(guī)格高于正處級(jí)的縣區(qū)市例外
《意見》還對(duì)“任職年限”作出解釋,即指從晉升職級(jí)或正式任命職務(wù)之月起按周年計(jì)算,滿12個(gè)月為1周年。
《意見》還規(guī)定,“任現(xiàn)職級(jí)或職務(wù)期間每有1個(gè)年度考核為優(yōu)秀等次,任職年限條件縮短半年;每有1個(gè)年度考核為基本稱職等次,任職年限條件延長1年”。
《意見》還對(duì)實(shí)施職級(jí)晉升制度的機(jī)構(gòu)范圍作出明確限定:縣和鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和參公管理單位的在編人員。機(jī)構(gòu)規(guī)格高于正處級(jí)的縣,其所屬黨委、政府工作部門等不列入實(shí)施范圍。比如,發(fā)達(dá)地區(qū)的上海崇明縣、廣州市天河區(qū)一級(jí)政府就不屬于這個(gè)范圍。
但公務(wù)員升遷有個(gè)嚴(yán)峻的形勢--中國公務(wù)員從科員到縣處級(jí)升遷比僅4.4%,根據(jù)現(xiàn)行公務(wù)員法,國家實(shí)行統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。這意味著,“職務(wù)晉升”成為公務(wù)員個(gè)人職業(yè)發(fā)展、待遇提升的唯一路徑。
現(xiàn)實(shí)情況卻是,中國在職公務(wù)員隊(duì)伍中,逾60%在縣鄉(xiāng)兩級(jí)基層?;鶎庸珓?wù)員數(shù)目龐大,但供他們升職的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)卻有限,“僧多粥少”讓很多基層公務(wù)員待遇一直維持在較低水平。
國家行政學(xué)院副教授胡穎廉曾撰文表示,中國公務(wù)員從科員到縣處級(jí)干部的升遷比例僅為4.4%,從縣處級(jí)升為廳局級(jí)的比例更是低至1%。有的人工作幾十年還是副科長。
例如某省的一個(gè)縣,整個(gè)縣的正處級(jí)也就縣委書記、縣長、縣人大主任和縣政協(xié)主席幾個(gè)職位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者縣教育局等縣直機(jī)關(guān)都只是科級(jí)單位。簡單來說公務(wù)員升遷可以用“千軍萬馬過獨(dú)木橋”,實(shí)則很難。
這也導(dǎo)致近年來基層公務(wù)員隊(duì)伍人員不穩(wěn)定,優(yōu)秀人才流失嚴(yán)重的問題,引起了國家相關(guān)部門的重視。以江門為例,近五年來超過三成的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員通過各種方式離開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層機(jī)關(guān)。國家行政學(xué)院副教授胡穎廉認(rèn)為,長此以往不利于中國政府的轉(zhuǎn)型。
貴州省公職培訓(xùn)專業(yè)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),考公務(wù)員首選新文泰
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