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一、公司簡介
貴州鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡稱貴州鐵投集團(tuán)),前身為貴州鐵路投資有限責(zé)任公司,是經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)于2008年注冊成立的省屬國有大型企業(yè),代表貴州省履行合資鐵路投資主體責(zé)任,承擔(dān)地方城際鐵路、資源開發(fā)性鐵路、支線鐵路的規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)營管理和投融資任務(wù)。2020年9月,經(jīng)批準(zhǔn)同意,正式組建為集團(tuán)公司,工商變更為現(xiàn)名。
目前,貴州鐵投集團(tuán)系統(tǒng)共有控股二級公司(含實(shí)際控制企業(yè))7家,分別為:貴州鐵路投資物產(chǎn)集團(tuán)有限公司、貴州鐵投都拉物流有限公司、貴州銅玉鐵路有限責(zé)任公司、貴州安六鐵路有限責(zé)任公司、敘畢鐵路貴州有限責(zé)任公司、貴州鐵路發(fā)展基金管理有限公司、貴州省多式聯(lián)運(yùn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司??毓扇壒?家。
為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,貴州鐵投集團(tuán)提出“鐵路建設(shè)和經(jīng)營產(chǎn)業(yè)雙輪驅(qū)動,實(shí)業(yè)經(jīng)營與資本經(jīng)營兩翼齊飛”的發(fā)展戰(zhàn)略,圍繞鐵路主業(yè)發(fā)展相關(guān)多元產(chǎn)業(yè)。經(jīng)過近年來的培育發(fā)展,貴州鐵投集團(tuán)以鐵投物流、鐵投物業(yè)、鐵投物資、鐵投基金為根基的多元化發(fā)展格局基本形成,初步完成從鐵路建設(shè)單純出資人代表向投資建設(shè)及運(yùn)營主體、從主要依賴財(cái)政投入向多渠道籌資融資、從單一投融資平臺向產(chǎn)融結(jié)合多元化發(fā)展“三大轉(zhuǎn)變”。為適應(yīng)貴州鐵投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展需要,特面向社會進(jìn)行公開招聘。具體內(nèi)容見下:
二、招聘原則和程序
(一)招聘原則
1.堅(jiān)持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;
2.堅(jiān)持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對口的原則;
3.堅(jiān)持統(tǒng)一報(bào)名、分級組織、分級考試、分級錄用,分級開展招聘工作的原則;
4.堅(jiān)持在集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,各子公司黨組織、集團(tuán)公司黨委組織部履行相應(yīng)職責(zé)并接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督的原則。
(二)招聘程序
招聘程序按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、初步溝通、筆試、面試、考察、體檢、錄用程序等進(jìn)行。考試及錄取通知等將通過電話、電子郵件或短信等方式告知,其余不再另行通知。
三、招聘方式
本次招聘活動采取面向社會公開招聘的形式。
四、招聘對象
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會主義、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。
(二)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(四)具備符合崗位要求的知識、技能與工作經(jīng)驗(yàn)。
(五)管理級崗位還應(yīng)具備相應(yīng)的管理能力與帶團(tuán)隊(duì)的能力。
(六)有以下情形的人員不予招聘錄用:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的,有過反黨反社會言行的;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;
5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;
6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;
7.失信人員;
8.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。
五、招聘崗位及任職資格條件
詳見附件1。
六、待遇和管理
以上人員一經(jīng)錄用,按照錄用公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,薪酬待遇按錄用公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,享受“五險(xiǎn)一金”等法定福利待遇。
七、報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查
(一)簡歷投遞
1.應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,如報(bào)多個(gè)崗位,取消報(bào)名資格。
2.在招聘公告附件中下載《應(yīng)聘登記表》(附件2),填寫完畢后,將登記表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證等掃描件以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱地址。郵件須以“姓名 應(yīng)聘單位 應(yīng)聘職位”命名。
注:2022屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等有關(guān)材料,若提供虛假信息,取消錄用資格。
(二)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間:2022年4月15日至5月15日。
(三)資格審查
1.根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名表,對照《招聘公告》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3方能舉行考試。
2.應(yīng)聘人員資格審查,貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員需提供本人真實(shí)、完整的應(yīng)聘信息,對所提交信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格,應(yīng)聘人員自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。如在辦理錄用手續(xù)時(shí)存在提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、檔案材料等情況的,取消錄用資格。
八、初步溝通
貴州鐵投集團(tuán)根據(jù)崗位任職條件及需求對簡歷進(jìn)行篩選,采取電話等方式與應(yīng)聘人員進(jìn)行初步溝通,了解應(yīng)聘人員的相關(guān)情況,具體時(shí)間將電話通知應(yīng)聘人員。
九、考試
(一)考試分筆試和面試兩部分。
1.筆試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力??偡?00分。按報(bào)考崗位類別分類測試,筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系的技巧等方面素質(zhì)。面試總分100分,按同一職位應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試成績由高到低依次確定參加面試人員(若第一名得分有3名相同者,同時(shí)作為面試人員,第二名不再作為面試人員,以此類推。若第三名得分有相同者,則與第一名、第二名一并作為面試人員)。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。
(二)總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×40% 面試成績×60%。
總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),總成績第一名的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(如總成績相同,一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。
十、考察
考察內(nèi)容主要包括查看個(gè)人人事檔案、組織考察談話,了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績、廉等情況,重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、德的情況、工作實(shí)績等。
十一、入職體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢時(shí)間另行通知。
十二、錄用
確定為擬錄用人員后,按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù),約定試用期并開展試用期考察。
十三、其他事項(xiàng)
1.請應(yīng)聘人員正確填寫聯(lián)系方式,并保持通信暢通,招聘期間貴州鐵投集團(tuán)將按照應(yīng)聘人員填寫的聯(lián)系方式進(jìn)行聯(lián)系。
2.貴州鐵投集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
3.應(yīng)聘資料恕不退還,應(yīng)聘者的個(gè)人信息由貴州鐵投集團(tuán)負(fù)責(zé)保密。
4.本次招聘貴州鐵投集團(tuán)不收取任何費(fèi)用,也沒有與任何中介機(jī)構(gòu)及個(gè)人合作開展招聘工作,特此聲明。
附件:1.貴州鐵投集團(tuán)系統(tǒng)企業(yè)公開招聘崗位匯總表.xlsx
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