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貴陽(yáng)觀山湖投資(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“觀投集團(tuán)”)是2016年6月經(jīng)觀山湖區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司。公司注冊(cè)資本50億元,資產(chǎn)總額618.32億元,融資信用評(píng)級(jí)AA 。觀投集團(tuán)現(xiàn)有全資、參股、控股、代管公司合計(jì)72家。經(jīng)營(yíng)范圍市政工程建設(shè)、招商引資、旅游、教育、醫(yī)療、投融資等?,F(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,派至集團(tuán)本部、子公司及代管公司相關(guān)崗位工作。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)祖國(guó);具有較高的政治素質(zhì),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),能自覺(jué)做到樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”;
2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)政策及相關(guān)法律法規(guī);
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
5.具有良好的個(gè)人征信。
(二)職位及相關(guān)要求見(jiàn)下表
招聘崗位 |
人數(shù) |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè)要求 |
崗位職責(zé) |
其他要求 |
副總經(jīng)理 |
1 |
本科及以上學(xué)歷 |
金融、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
1.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的招商、企劃推廣、團(tuán)隊(duì)組建、安全管理等工作; 2.制定商業(yè)項(xiàng)目的商業(yè)規(guī)劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃及商業(yè)定位,主導(dǎo)商業(yè)規(guī)劃的全面落地; 3.對(duì)招商、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、品牌企劃、品牌庫(kù)管理、和招商營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理,確保項(xiàng)目整體穩(wěn)步發(fā)展; 4.制定并執(zhí)行商業(yè)項(xiàng)目的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo),并負(fù)責(zé)執(zhí)行、督導(dǎo)、追蹤、達(dá)成; 5.對(duì)接、維護(hù)政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部資源; 6.參與建立、健全商業(yè)運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)體系,對(duì)各職能模塊、作業(yè)流程的使用進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo); 7.其他工作。 |
1.本科及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)40歲; 2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.具有豐富的招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)項(xiàng)目從籌備起各個(gè)重大節(jié)點(diǎn)的把控;具有出色的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)及組織能力; 5.特別優(yōu)秀者可放寬條件。 |
(三)有下列情形之一者不得報(bào)考
1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;被開(kāi)除公職未滿(mǎn)5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。
三、招聘流程
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和方式
(1)報(bào)名時(shí)間
2022年3月24日至3月31日(17:00前)
(2)報(bào)名方式:
采用郵件投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行。報(bào)名資料發(fā)送至Gygs@engma.net郵箱,發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為:姓名 應(yīng)聘崗位 聯(lián)系電話。公示期結(jié)束后收到我公司回復(fù)短信后視為審核通過(guò)報(bào)名成功。
2.報(bào)名所需資料
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷(基本情況表,附件統(tǒng)一下載填寫(xiě)),附免冠1寸照;
(2)學(xué)歷相關(guān)證明(學(xué)位證、畢業(yè)證)原件掃描件一份;
(3)身份證原件掃描件正反面一份;
(4)在職人員需提供單位同意報(bào)考證明原件掃描件。
以上報(bào)名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。
3.其他說(shuō)明
報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用,每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名咨詢(xún)?nèi)耍簵罾蠋煟?
聯(lián)系電話:13158063753、13158075327。(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間內(nèi)電話咨詢(xún))
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初步審查,審查合格的人員方能進(jìn)入下一步流程。
報(bào)名結(jié)束后,崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)招聘人數(shù)達(dá)不到1:15的比例;其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的,報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng),經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,給予改報(bào)其他崗位。
(三)筆試及面試
通過(guò)筆試、非結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試,逐輪考核,逐輪淘汰,確定最終錄取人員。
(1)筆試(百分制):根據(jù)資格審查情況,每崗取不高于1:15的錄取比例進(jìn)入筆試,擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試。
筆試內(nèi)容:綜合能力測(cè)試
筆試時(shí)間:待通知。
筆試地點(diǎn):待通知。
筆試時(shí)長(zhǎng):兩小時(shí)。
考生須持有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的考生,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),筆試成績(jī)?cè)凇百F陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。
(2)非結(jié)構(gòu)化面試(百分制):根據(jù)筆試成績(jī),每崗取不高于1:8的錄取比例進(jìn)入面試階段,擇優(yōu)確定進(jìn)入非結(jié)構(gòu)化面試考核人員??己藭r(shí)間視疫情控制情況待定。
(3)結(jié)構(gòu)化面試(百分制):根據(jù)各崗位筆試成績(jī)或非結(jié)構(gòu)化面試考核成績(jī),按不高于各類(lèi)報(bào)考崗位招聘數(shù)量的3倍人數(shù),擇優(yōu)確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試資格人員;根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī),按1:1確定錄取的考生??己藭r(shí)間視疫情控制情況待定。
面試時(shí)間:待通知。
面試地點(diǎn):待通知。
面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),面試成績(jī)?cè)凇百F陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。
未參加或未完成面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(四)體檢
體檢在區(qū)級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)政審
按程序?qū)w檢合格者進(jìn)行政治資格審核。
(六)崗位出缺補(bǔ)充
崗位出現(xiàn)空缺時(shí),依結(jié)構(gòu)化面試考核成績(jī)按序補(bǔ)充。
(七)考核結(jié)果公示
考核結(jié)果經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行公示。
(八)辦理聘用手續(xù)
考察合格的應(yīng)聘者,由英格瑪派至貴陽(yáng)觀山湖投資(集團(tuán))有限公司開(kāi)展工作。
四、薪資待遇
本次公開(kāi)招聘人員薪酬待遇可以實(shí)行“一事一議”
附件:基本情況表.doc
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公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓(xùn)課程