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為進一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，黔東南州2022年高層次和急需緊缺人才（衛(wèi)生類）引進工作，決定采用線上線下報名及資格審查的方式進行，其中部分崗位將開展現(xiàn)場面試面談，線下部分主要是到貴州醫(yī)科大學開展現(xiàn)場宣傳報名及資格審查，為做好此次人才引進工作，特制定本《實施方案》。

一、組織領(lǐng)導

此次引才活動由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局、黔東南州衛(wèi)生健康局牽頭，各縣市、各用人單位及其主管部門組織實施。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引才崗位

詳情見附件1、附件2。

四、引進對象及條件

（一）引進對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。

2.年齡一般為18周歲以上（2004年3月25日及以前出生），35周歲以下（1986年3月26日及以后出生）；具有大學本科學歷學位、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及技師層次的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1981年3月26日及以后出生）；具有碩士研究生以上學歷學位、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及高級技師層次應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1976年3月26日及以后出生）；具有博士研究生學歷學位、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下（1971年3月26日及以后出生）。部分職位有年齡限制，詳見附件（年齡時間計算參照本條）。

3.具有國家承認的學歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件（崗位中有學位要求的還需取得同等學位；本《實施方案》及附件所稱“同等學位”指考生報考崗位所用學歷對應(yīng)學位，下同）；報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學歷必須和《需求目錄》上要求的專業(yè)與學歷一致（僅是學位證書上專業(yè)與《需求目錄》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。報考人員學歷、專業(yè)須與教育部學信網(wǎng)或教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》上所載的信息一致，有學位要求的崗位報考者的學位信息須與學位網(wǎng)或教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求；考生資格條件以符合本《實施方案》及職位表需求的對應(yīng)條件為準（如有多個學歷的，不得交叉使用）。

4.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定。

（二）以下人員不得報名

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.受過黨紀、政務(wù)處分尚未解除處分的。

3.曾被開除公職的。

4.被辭退未滿5年的。

5.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）。

6.參與或者支持邪教、色情、吸毒、賭博、迷信、盜竊、詐騙等活動的；嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。

7.有違法違紀嫌疑正在接受審查的。

8.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

9.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員截止2022年3月25日服務(wù)期未滿一屆（3年）的（含參加2022年度計劃已簽約的）。

10.黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿6個月的（計算時間截止當前報名時止）。

11.截止2022年8月30日在讀的非2022屆畢業(yè)生。

12.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員。

13.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

14有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、引進程序

此次人才引進按發(fā)布引進信息、報名、資格審查及面試（面談、專業(yè)測評）（以下簡稱“面試”）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)”（http://rsj.qdn.gov.cn/）和有關(guān)縣（市）人民政府網(wǎng)發(fā)布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

本次引才信息發(fā)布網(wǎng)站為“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”和有關(guān)縣（市）人民政府網(wǎng)。報考者應(yīng)密切關(guān)注以上網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。

（一）報名及資格審查

線上報名及資格審查時間：從方案發(fā)布之日至3月25日15:00止。

線上報名需提供材料：《黔東南州2022年高層次和急需緊缺人才引進報名表》、學歷（學位）證書（2022屆普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）、資格證書、身份證件、專業(yè)業(yè)績等材料掃描件進行審查（同時提交同底免冠彩色證件電子照片1張）。

材料掃描后打包發(fā)送到指定郵箱（見附件1、附件2）。

現(xiàn)場報名時間：3月25日9：00至15：00。

現(xiàn)場報名需提供材料：《黔東南州2022年高層次和急需緊缺人才引進報名表》、學歷（學位）證書（2022屆普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）、資格證書、身份證件、專業(yè)業(yè)績等材料原件和復印件進行審查（同時提交同底免冠彩色證件照片3張）。

現(xiàn)場報名及資格審查地點：

1.貴州醫(yī)科大學北京路校區(qū)廣場（貴陽市云巖區(qū)北京路4號）。

2.君派酒店三樓1號會議室報名點（酒店地址：貴陽市云巖區(qū)北京路9號）。

貴州醫(yī)科大學畢業(yè)生可按要求進入校園報名點進行報名資格審查，其它報考者請前往君派酒店三樓1號會議室報名點。

特別提醒：引才各崗位（含計劃現(xiàn)場開展面試面談的崗位）如果線上線下報名合格人數(shù)之和超過35人（不含35人）的，考試方式為筆試+面試，筆試及面試時間將另行通知。報考計劃開展現(xiàn)場面試崗位的，務(wù)必于3月25日9：00-15：00到上述現(xiàn)場報名點提供報名材料原件進行審核，未按規(guī)定時間到指定現(xiàn)場進行審核的視為自動放棄。參加現(xiàn)場報名或現(xiàn)場面試的人員需嚴格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。

對應(yīng)聘的高層次和急需緊缺人才，由各縣市、用人單位及主管部門負責報名和資格審查工作，資格審查合格人員進入評審。審查不合格的，不得進入下一評審階段。資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

（二）組織考評

考評采取面試或筆試（專業(yè)測試）等方式進行，面試由各縣市、用人單位及主管部門具體負責，主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績（成果、專利、論文、獎勵）及其他相關(guān)材料是否真實進行現(xiàn)場審查，考察其綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。評審面試問題（內(nèi)容）由用人單位及主管部門根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。參與面試的報考者，其面試成績達70分及以上者，方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人（不含35人）的，先進行筆試（專業(yè)測試），再按1:3比例進行面試；筆試成績和面試成績各占50%，即考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以專業(yè)測試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。

面試面談時間：2022年3月26日上午9:00開始。

面試面談地點：由各單位聯(lián)系好面試地點后通知考生，考生需在規(guī)定時間內(nèi)到達制定地點。

現(xiàn)場未計劃開展面試的崗位，各縣市、單位，可先組織現(xiàn)場報名和資格審查，面試具體時間、地點將另行確定。報名合格人數(shù)超過35人（不含35人）的崗位需進行筆試和面試的，筆試面試具體時間、地點將另行確定，請考生保持通訊暢通。

（三）簽訂協(xié)議

本次引才現(xiàn)場開展面試的崗位，面試工作結(jié)束后，由各縣市、用人單位（或主管部門）根據(jù)面試結(jié)果現(xiàn)場簽訂引才協(xié)議。

（四）體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由本級組織人社部門（或用人單位主管部門）安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢具體時間由用人單位另行確定并通知報考者，體檢費用由考生自理。

（五）考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》進行。考察工作由用人單位及其主管部門具體負責?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達不到公務(wù)人員應(yīng)當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

截止2022年8月30日未能提交人才引進職位所需學歷、學位、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格（持國外學歷的報考人員須在上述規(guī)定時間內(nèi)提交畢業(yè)（學位）證書、學歷（學位）認證書、相應(yīng)資格證書及人事檔案）。

（六）聘用備案

經(jīng)報名、面試（需筆試的增加筆試環(huán)節(jié)）、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》（一式四份）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報聘用單位主管部門和人社部門審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，由縣級人社部門報州級人社部門辦理審查備案手續(xù)。

本年度同時考取我州幾個縣（市）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學院）的考生，可以選擇，但必須在州級人社部門正式批準備案之前作出選擇，州級人社部門正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。

聘用人員應(yīng)嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。

本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用備案等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補，遞補截止時間2022年12月31日。

六、紀律要求

（一）本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅持評審原則和標準，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。

（三）評審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（四）各縣市、各引才單位及其主管部門要認真按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關(guān)，防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責任。

七、州直屬事業(yè)單位人才引進工作由州級組織人社部門統(tǒng)籌，用人單位及其主管部門具體負責組織實施；各縣市人才引進工作由各縣市人社部門統(tǒng)籌，并組織實施。

八、疫情防控要求：請嚴格遵守新冠肺炎防控有關(guān)要求。

九、未盡事宜由用人單位及其主管部門協(xié)商后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。

附件1：黔東南州事業(yè)單位2022年引進高層次人才需求目錄（衛(wèi)生類）.xlsx.xlsx

附件2：黔東南州事業(yè)單位2022年引進急需緊缺人才需求目錄（衛(wèi)生類）.xlsx.xlsx

附件3：黔東南州2022年高層次和急需緊缺人才引進報名表.doc.doc

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