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因工作需要，經(jīng)研究，決定面向全縣公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員4名，為確?？颊{(diào)工作順利進(jìn)行，特制定《金沙縣2022年公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《考調(diào)方案》）。

一、考調(diào)原則及程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則?？颊{(diào)工作按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、調(diào)動(dòng)審批等程序進(jìn)行。

二、考調(diào)對(duì)象及報(bào)考條件

（一）考調(diào)對(duì)象

具有大專及以上學(xué)歷的金沙縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員，具體情況見《金沙縣2022年公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》附件1）。

（二）報(bào)考條件

報(bào)考人員須具備下列條件：

1.熱愛祖國(guó)，熱愛人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行；

2.近3年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）及以上，試用期考核不定等次視為稱職（合格）；

3.年齡在35周歲及以下（1986年2月25日及以后出生）；

4.身份順向或?qū)Φ?，公?wù)員可報(bào)考所有職位，參公身份人員和事業(yè)身份人員只能報(bào)考職位類別為“事業(yè)單位人員”的職位；

5.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1.截至2022年2月24日，縣內(nèi)服務(wù)未滿5年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員（含選調(diào)生），服務(wù)未滿聘用文件或首次簽訂聘用合同規(guī)定年限的事業(yè)單位工作人員（含與單位有特殊約定的）；

2.正在接受紀(jì)委監(jiān)委、司法機(jī)關(guān)調(diào)查的人員；

3.截至2022年2月24日，受黨政紀(jì)處分影響期限未滿的人員；

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財(cái)政所（財(cái)政分局）負(fù)責(zé)人、出納、會(huì)計(jì)、村財(cái)代管會(huì)計(jì)，縣直單位出納、會(huì)計(jì)。

5.差額撥款事業(yè)單位人員；

6.工勤身份人員；

7.按照有關(guān)規(guī)定不能參加考調(diào)的人員。

三、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

（一）信息發(fā)布

考調(diào)信息于2022年2月14日在金沙縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月24日至2月?25日，上午8：30—12：00 ，下午2:30—6:00，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：金沙縣人力資源和社會(huì)保障局（鼓場(chǎng)街道長(zhǎng)安街四小對(duì)面）六樓會(huì)議室。

4.報(bào)名要求

（1）報(bào)考人員自行下載《金沙縣2022年公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），根據(jù)本方案規(guī)定的資格條件進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名信息填寫準(zhǔn)確后，用A4紙雙面打印《報(bào)名表》，在“報(bào)考人員簽名”處親筆簽名。

（2）報(bào)考人員須如實(shí)填寫相關(guān)信息，《報(bào)名表》信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)的，如報(bào)名等相關(guān)信息出現(xiàn)錯(cuò)誤影響考調(diào)的，由考調(diào)人員承擔(dān)責(zé)任。如報(bào)考人員在報(bào)名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并追究責(zé)任。

5.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）《報(bào)名表》1份，只收填寫完整的打印表；

（2）身份證復(fù)印件1份并出示原件審核；

（3）畢業(yè)證書復(fù)印件1份并出示原件審核。有學(xué)士及以上學(xué)位要求的職位，須提供學(xué)位證書復(fù)印件1份，并出示原件審核；

（4）報(bào)考公務(wù)員職位類別的，須提供《公務(wù)員登記表》復(fù)印件，并加蓋復(fù)印件提供單位印章。其中報(bào)考101職位的，須提供由黨組織關(guān)系所在基層黨委出具的正式黨員證明和由所在單位出具的具有1年及以上紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷證明。報(bào)考102職位的，須提供選調(diào)文件復(fù)印件1份。報(bào)考103職位的，須提供由財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷單位出具的3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷證明。公務(wù)員及參公身份人員報(bào)考“事業(yè)單位人員”職位類別的，須提供自愿放棄公務(wù)員或參公人員身份，接受考調(diào)單位崗位管理的承諾書（附件3）；

（6）同底一寸標(biāo)準(zhǔn)彩色照片6張（貼在《報(bào)名表》相應(yīng)位置上）；

（7）疫情防控申報(bào)表（附件4）；

（8）報(bào)考職位所需的其他材料。

（三）資格審查

資格審查由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽派工作人員具體負(fù)責(zé)，工作人員根據(jù)報(bào)考人員提供的《報(bào)名表》及其他材料，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)工作的始終，在考調(diào)過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考對(duì)象資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

通過資格審查的考調(diào)人員，每人繳納考務(wù)費(fèi)100元。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

四、筆試

（一）筆試內(nèi)容：履行崗位職責(zé)所應(yīng)當(dāng)具備的知識(shí)（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班）；

（二）筆試分值：分值100分；

（三）筆試時(shí)間另行公告。

報(bào)考人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》（含《居民臨時(shí)身份證》）及疫情防控相關(guān)資料方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)將在金沙縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上公布。

五、面試及總成績(jī)計(jì)算

（一）面試由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位考調(diào)計(jì)劃數(shù)3∶1（含）比例以內(nèi)確定面試人員?？颊{(diào)人員筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。

（二）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分為100分。

（三）進(jìn)入面試的考調(diào)人員須持《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》（《居民臨時(shí)身份證》）原件及疫情防控相關(guān)資料按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

（四）考調(diào)人員面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行公告。

（六）總成績(jī)計(jì)算。

總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若考調(diào)人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

成績(jī)將在金沙縣人民政府網(wǎng)上公布。

六、考察

根據(jù)考調(diào)計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定考察對(duì)象，考察工作由考調(diào)單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

考察工作成立考察組，由兩名以上正式工作人員組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考察對(duì)象人事檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出調(diào)動(dòng)建議意見。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。貫徹黨管人才原則，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中，經(jīng)審定有《方案》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、調(diào)動(dòng)審批

考察合格人員確定為擬調(diào)動(dòng)人員，按人事管理權(quán)限由組織、人社部門行文調(diào)動(dòng)。

八、紀(jì)律監(jiān)督及有關(guān)要求

（一）紀(jì)律監(jiān)督

1.本次考調(diào)工作在紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)的全程監(jiān)督下，嚴(yán)格按照《考調(diào)方案》的規(guī)定開展工作。

2.工作中，涉及與報(bào)考人員有回避關(guān)系或者可能影響考調(diào)公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

3.對(duì)違反考調(diào)工作紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）有關(guān)要求

1.列為擬調(diào)動(dòng)人員后考調(diào)人員須按考調(diào)單位通知的時(shí)間按時(shí)到單位報(bào)到上班，未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班的，視為放棄調(diào)動(dòng)資格。放棄考察、考察不合格或未能按時(shí)到考調(diào)單位報(bào)到上班等情況空缺的職位，按該職位總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)。

2.考調(diào)過程中，考調(diào)人員須按照新冠疫情防控相關(guān)要求，落實(shí)好疫情防控措施。

3.考調(diào)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)信息統(tǒng)一在金沙縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。如因報(bào)考人員未及時(shí)閱讀而引起的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

考調(diào)工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立金沙縣2022年公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)。未盡事宜由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，抽調(diào)相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)具體工作。

咨詢電話：0857-7221874 ?縣委組織部

0857-7252760 ?縣人力資源和社會(huì)保障局

監(jiān)督電話：0857-7229441 ?縣紀(jì)委監(jiān)委

附件:

1.金沙縣2022年公開考調(diào)機(jī)關(guān)單位工作人員職位表.xls

2.金沙縣2022年公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

3.承諾書.doc

4.金沙縣2022年公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考試個(gè)人防疫情況申報(bào)表.doc

金沙縣2022年公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年2月?14日

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