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中央公務員主管部門根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)的比例,按照筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試和專業(yè)能力測試的人選,并在考錄專題網(wǎng)站上公布。達到筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的招考職位,將面向社會進行調(diào)劑。調(diào)劑公告、職位及相關事宜,通過考錄專題網(wǎng)站發(fā)布。
招錄機關負責面試和專業(yè)能力測試工作。面試時間、地點等具體事項,詳見招錄機關在本部門網(wǎng)站和考錄專題網(wǎng)站上發(fā)布的面試公告。面試時,報考者須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在學?;蛘邌挝簧w章的報名推薦表、報名登記表等材料。凡有關材料主要信息不實,影響資格審查結果的,招錄機關有權取消報考者參加面試的資格。報名推薦表、報名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、打印。
部分招錄機關在面試階段組織專業(yè)能力測試,專業(yè)能力測試設置情況和測試內(nèi)容、分值比重等事項見《招考簡章》或者招錄機關發(fā)布的面試公告。
面試和專業(yè)能力測試結束后,招錄機關通過考錄專題網(wǎng)站發(fā)布報考者的面試和專業(yè)能力測試成績以及綜合成績。綜合成績的計算方法一般為:未組織專業(yè)能力測試的,按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測試的,按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成,其中,專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。
附件下載:
中央機關及其直屬機構2022年度考試錄用公務員面試人員名單.xlsx
原文鏈接:http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/download/gkdownloads.html
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