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貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）是貴陽(yáng)市委、市政府根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司改革試點(diǎn)的實(shí)施意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2018〕23號(hào)）、《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)改革國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制方案的通知》（國(guó)發(fā)〔2019〕9號(hào)）等文件精神成立的大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)，注冊(cè)資本金300億元，總資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)3000億元，凈資產(chǎn)超過(guò)1500億元。經(jīng)貴陽(yáng)市國(guó)資委授權(quán)，對(duì)貴陽(yáng)投控集團(tuán)、貴陽(yáng)市城投集團(tuán)、貴陽(yáng)市工商投資集團(tuán)、貴陽(yáng)市旅文集團(tuán)和貴陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)5家公司履行國(guó)有資本出資人職責(zé)。并持有貴州輪胎（SZ.000589）、貴州燃?xì)猓⊿H.600903）和貴陽(yáng)銀行（SH.601997）等上市公司股份。

集團(tuán)公司2019年12月已取得上海新世紀(jì)出具的AAA主體信用評(píng)級(jí)，成為貴陽(yáng)市第一家非金融類AAA企業(yè)，貴州省第六家AAA企業(yè)。集團(tuán)承擔(dān)著國(guó)企改革、國(guó)有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)以及國(guó)有資本保值增值的職責(zé)。公司以“一體三翼”戰(zhàn)略布局，聚焦“強(qiáng)省會(huì)”和“四化”建設(shè)，通過(guò)產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)金融及產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)一體化發(fā)展，充分發(fā)揮國(guó)有資本投資、融資、資本運(yùn)作以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)功能。主要業(yè)務(wù)涵蓋產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)、金融服務(wù)、城市基礎(chǔ)設(shè)施、土地開發(fā)及整理、建筑施工、生產(chǎn)制造、商品貿(mào)易、教育旅游康養(yǎng)、租賃及服務(wù)等。

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部原則；堅(jiān)持五湖四海任人唯賢原則；堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則；公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則；實(shí)行精準(zhǔn)尋才、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

招聘程序按照公開發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查及考察、公司黨委會(huì)研究決定、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘相關(guān)崗位人員共33名，分別為：

（一）集團(tuán)公司2名：財(cái)務(wù)管理中心主任1名、外派財(cái)務(wù)總監(jiān)1名；

（二）貴陽(yáng)產(chǎn)控資本有限公司12名：總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名、高級(jí)投資經(jīng)理10名；

（三）貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)融資擔(dān)保有限公司11名：副總經(jīng)理1名、項(xiàng)目經(jīng)理10名；

（四）貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資供應(yīng)鏈管理有限公司2名：副總經(jīng)理2名；

（五）貴陽(yáng)產(chǎn)控產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資運(yùn)營(yíng)有限公司6名：總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名、總工程師1名、下屬子公司總經(jīng)理2名。

具體崗位要求詳見(jiàn)《貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司職位表》（附表）。任職條件計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間計(jì)算日截止于入職之日。

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件.

（二）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó);

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;

3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力;

5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（三）以下人員不予錄用

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的；

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

7.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

8.近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

10.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間自2021年12月29日起長(zhǎng)期有效。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

1.貴陽(yáng)產(chǎn)控集團(tuán)公開招聘報(bào)名表及本人簡(jiǎn)歷；

2.本人有效居民身份證電子掃描件；

3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證及職業(yè)資格證書電子掃描件（留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件）；

4.近期1寸藍(lán)底彩色正面免冠照片；

5.崗位所需其他相關(guān)印證材料電子掃描件。

由應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)至集團(tuán)公司招聘專用郵箱，郵箱賬號(hào)：hr@gyckjt.cn（郵件命名格式為姓名+應(yīng)聘崗位）。資料不全或填寫不完整者不予考慮，視為放棄應(yīng)聘資格；通過(guò)其他渠道投遞、郵箱投遞不成功的視為無(wú)效。

（二）資格審查

按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，在通過(guò)資格審查的人員中擇優(yōu)選擇進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)郵件、短信或者電話等形式通知應(yīng)聘者，未進(jìn)入初試環(huán)節(jié)的不另行通知。

（三）初試

進(jìn)入初試的應(yīng)聘人員，需提供崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和資質(zhì)證書原件備查。初試包括筆試和面試，部分崗位需進(jìn)行筆試。經(jīng)初試評(píng)估合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

（四）復(fù)試

復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信或郵件進(jìn)行通知，未進(jìn)入復(fù)試的人員不再另行通知。應(yīng)聘人員經(jīng)復(fù)試綜合評(píng)估合格的，確定為體檢對(duì)象。

（五）體檢

體檢人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格。

（六）背景調(diào)查和考察

對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、個(gè)人征信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行背景調(diào)查和考察，在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的，視為考察不合格，考察不合格的人員由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

五、錄用

（一）公司黨委會(huì)研究決定

通過(guò)面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)批準(zhǔn)同意，確定為擬聘用人員。

（二）公示

經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)批準(zhǔn)同意的擬聘人員在公司網(wǎng)站進(jìn)行為期3天的公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）聘用

1.公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

2.待遇及管理。按照所在單位薪酬制度對(duì)聘用人員確定待遇和進(jìn)行管理。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

六、其他注意事項(xiàng)

（一）在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員因未閱讀或誤讀信息，聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

（三）招聘簡(jiǎn)章由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0851-88238245

附件1：貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司招聘職位表

附件2：貴陽(yáng)產(chǎn)控資本有限公司簡(jiǎn)介及招聘職位表

附件3：貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)融資擔(dān)保有限公司簡(jiǎn)介及招聘職位表

附件4：貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)投資供應(yīng)鏈管理有限公司簡(jiǎn)介及招聘職位表

附件5：貴陽(yáng)產(chǎn)控產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資運(yùn)營(yíng)有限公司簡(jiǎn)介及招聘職位表

附件6：貴陽(yáng)產(chǎn)控集團(tuán)公開招聘報(bào)名表

原標(biāo)題：貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司 2021年對(duì)外公開招聘中高層管理人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://www.gyckjt.cn/rlzb/shzp/20211229/i16416.html

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