人才層次劃分

應(yīng)聘要求

引進(jìn)人才待遇

科研費(fèi)

住房待遇

引進(jìn)薪資待遇

第一層次

中國(guó)科學(xué)院院士，中國(guó)工程院院士，海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)外籍院士，國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名第一），“國(guó)家特支計(jì)劃”杰出人才等。

1000萬(wàn)元

遵義醫(yī)科大學(xué)水木清華住房200平米（或面議）

年薪500萬(wàn)元（稅后）引進(jìn)費(fèi)包干

第二層次

正高級(jí)職稱(chēng)，博士生導(dǎo)師，并具備下列條件之一者：教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授或講座教授，國(guó)家“高級(jí)人才計(jì)劃”入選者，國(guó)家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”領(lǐng)軍人才，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名前二）、二等獎(jiǎng)獲得者（排名第一），國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，教育部高校人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)獲得者（第一獲獎(jiǎng)人），國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)獲得者（第一獲獎(jiǎng)人），國(guó)家級(jí)教學(xué)名師獲得者（高等學(xué)校/高等教育）等。

500萬(wàn)元

遵義醫(yī)科大學(xué)水木清華住房150平米（或面議）

年薪150萬(wàn)元引進(jìn)費(fèi)包干

第三層次

正高級(jí)職稱(chēng)，博士生導(dǎo)師，年齡一般不超過(guò)55周歲，具備下列條件之一者：

國(guó)家“青年高級(jí)人才計(jì)劃”獲得者，“國(guó)家特支計(jì)劃”青年拔尖人才，國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者，“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)一、二層次人選，國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，國(guó)家杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獲得者，中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”研究員，國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫(kù)入選者，教育部高校人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)獲得者（第一獲獎(jiǎng)人），國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（第一獲獎(jiǎng)人），省部級(jí)科技特等獎(jiǎng)獲得者（排名前二）或一等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）。

自然類(lèi)300萬(wàn)元，社科類(lèi)100萬(wàn)元

遵義醫(yī)科大學(xué)水木清華住房120平米（如無(wú)房源，按學(xué)校購(gòu)價(jià)按平方數(shù)補(bǔ)差）、服務(wù)期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后贈(zèng)予產(chǎn)權(quán)；教職工公寓1套（工作期內(nèi)免租金）或未分配到教職工公寓的，每月發(fā)放1200元的租房補(bǔ)貼（至通知接房后滿(mǎn)一年止）

引進(jìn)費(fèi)60萬(wàn)元。按專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

第四層次

全日制博士研究生，副高級(jí)職稱(chēng)，年齡一般不超過(guò)45周歲，并具備下列條件中的任意兩項(xiàng)者：省部級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名前二）或二等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者（第一獲獎(jiǎng)人）；近五年主持省部級(jí)重大科研或教改項(xiàng)目3項(xiàng)及以上，或主持國(guó)家級(jí)科研或教改項(xiàng)目2項(xiàng)及以上；管理期內(nèi)的“省核心專(zhuān)家”、“省管專(zhuān)家”、國(guó)務(wù)院特殊津貼；省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科或重點(diǎn)專(zhuān)科負(fù)責(zé)人、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者等。

自然類(lèi)40萬(wàn)元；社科類(lèi)20萬(wàn)元

發(fā)放住房補(bǔ)貼60萬(wàn)元，并免費(fèi)提供為期1年的教職工公寓1套

引進(jìn)費(fèi)40萬(wàn)元。按專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

第五層次

全日制雙證博士研究生，年齡一般不超過(guò)40周歲。

自然類(lèi)10萬(wàn)元；社科類(lèi)5萬(wàn)元

發(fā)放住房補(bǔ)貼50萬(wàn)元，并免費(fèi)提供為期1年的教職工公寓1套

引進(jìn)費(fèi)20萬(wàn)元。未獲得副高職稱(chēng)的，聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位，享受專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位工資待遇（3年）；已獲得副高職稱(chēng)的，聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，享受專(zhuān)業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位工資待遇（3年）。

備注：

其他人才待遇及支持激勵(lì)：

1.人才津貼按照我省相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；優(yōu)待人才享有“優(yōu)才卡”服務(wù)等；

2.我省百千層次領(lǐng)軍人才按照省相關(guān)激勵(lì)項(xiàng)目計(jì)劃發(fā)放；

3科研成果根據(jù)我?？蒲性u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)；

4.優(yōu)秀青年人才根據(jù)我?！?2345”未來(lái)人才培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目給予重點(diǎn)資助培養(yǎng)。