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一、 公司簡(jiǎn)介

貴州盤江電力投資有限公司（簡(jiǎn)稱“盤江電投”）前身為貴州廣投黔桂投資有限公司，成立于2012年；2018年6月回歸貴州成為盤江集團(tuán)旗下控股企業(yè)。主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍包括火電、煤焦化等?，F(xiàn)資產(chǎn)總額達(dá)130億元，在冊(cè)員工2400余人。

近年來，公司以服務(wù)貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為宗旨，按照“減量化-再利用-資源化”的循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念，積極開展煤資源的綜合利用及深加工轉(zhuǎn)化，著力打造“煤-焦-化-電”循環(huán)經(jīng)濟(jì)一體化企業(yè)，是貴州省循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目、六盤水市循環(huán)經(jīng)濟(jì)教育示范基地。已建成2×660MW火電機(jī)組、200萬噸/年焦化廠配套360萬噸/年選煤廠、干熄焦、2×20MW余熱發(fā)電、5萬噸苯加氫/年、12萬噸/年焦?fàn)t煤氣制LNG生產(chǎn)裝置。

“十四五”期間，公司將合理布局電力業(yè)務(wù)，挖掘焦化產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值，努力建成資產(chǎn)結(jié)構(gòu)合理、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、服務(wù)貴州的一流企業(yè)。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，至“十四五”末，公司控制火電裝機(jī)容量4000MW、新能源裝機(jī)2000MW，焦炭產(chǎn)能達(dá)500萬噸/年。

二、 招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘（不包括盤江電投及所屬企業(yè)在冊(cè)職工）

三、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

盤江電投機(jī)關(guān)職能部門招聘相關(guān)崗位人員表

（二）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔自律，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

2.具有履行相關(guān)崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)相關(guān)崗位特點(diǎn)和要求，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和寫作能力；

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）崗位要求

1.滿足大學(xué)本科及以上學(xué)歷，兩年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，30周歲及以下（1991年8月1日以后出生）；無相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的，應(yīng)當(dāng)具備全日制985院校畢業(yè)或研究生及以上學(xué)歷，符合招聘崗位的相關(guān)專業(yè)要求；

2.黨務(wù)宣傳崗位還應(yīng)具備中共正式黨員身份。

四、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；

（三）堅(jiān)持雙向選擇、人崗匹配的原則。

五、招聘流程

（一）發(fā)布公告

在貴州人才信息網(wǎng)（http://www.gzrc.com.cn）發(fā)布公告，公告時(shí)間為2021年8月17日至2021年8月24日。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年8月17日9:00至2021年8月24日24:00；每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為自動(dòng)放棄本次報(bào)名；超過截止時(shí)間報(bào)名無效。

（三）資格審查

根據(jù)招聘崗位及條件要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格初審，如果一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)較多，擇優(yōu)選取不超過10名符合資格的人選報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，如果一個(gè)崗位資格審查合格不足兩人的，則終止該崗位的招聘。

（四）筆試、面試

1.筆試：通過資格審查的應(yīng)聘人員參加筆試，筆試成績(jī)實(shí)行百分制。各崗位分別按筆試成績(jī)從高到低排序，按面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)不高于5:1的比例確定入圍面試人員，筆試時(shí)間另行通知。

2.面試：通過筆試的人員參加面試，面試成績(jī)實(shí)行百分制。

筆試和面試綜合成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占比30%，面試成績(jī)占比70%（即，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%），綜合成績(jī)按高分到低分排序納入初步錄用建議人選，面試時(shí)間另行通知。

（五）確定初步人選

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排序擇優(yōu)提出初步錄用建議人選，如初步錄用建議人選有放棄資格的，則按綜合成績(jī)從高分到低分排序擇優(yōu)增補(bǔ)相應(yīng)人選。

（六）政治審查

審查初步錄用建議人選有關(guān)政治素質(zhì)、政治立場(chǎng)、政治態(tài)度等方面是否存在問題，是否受黨紀(jì)、政務(wù)處分情況，有無吸毒史，是否為失信聯(lián)合懲戒人員，是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。如需應(yīng)聘人員出具相關(guān)資料的，初步錄用建議人選應(yīng)配合出具相關(guān)資料，政審不合格或不配合政審的，不得錄用或視為自動(dòng)放棄。

（七）確定人選

公司黨委會(huì)議研究決定各崗位錄用候選人排序名單，按照排序先后順序確定最終錄用人選。

（八）簽訂協(xié)議

與最終錄用人選協(xié)商簽訂協(xié)議，內(nèi)容包括保密、薪酬待遇、退出等。

（九）辦理手續(xù)

1.人力資源部及時(shí)通知最終錄用人選提供三甲醫(yī)院體檢證明，解除勞動(dòng)合同證明等必要資料到指定地點(diǎn)報(bào)到。

2.最終錄用人選在報(bào)到之前自動(dòng)放棄的，該崗位錄用人選將在確定的錄用候選人排序名單中擇優(yōu)增補(bǔ)。

六、報(bào)名方式

（一）報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（WORD電子版及蓋章掃描版）發(fā)至指定郵箱外，還應(yīng)提供不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、資格證書等有關(guān)材料；

（二）報(bào)名人員對(duì)報(bào)名信息及提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

聯(lián)系人：余**、石*

聯(lián)系電話：0851-84119417

報(bào)名指定郵箱：1327170446@qq.com

七、試用期及考評(píng)

（一）試用期

具有兩年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的試用期為3個(gè)月；不足兩年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的試用期為3至6個(gè)月。

（二）考評(píng)

試用期滿后，經(jīng)人力資源部、用人部門等對(duì)試用期滿人員的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行綜合考評(píng)并提出評(píng)價(jià)意見，評(píng)價(jià)等次分為“優(yōu)秀”“稱職”“基本稱職”“不稱職”4個(gè)等次。

1.考評(píng)結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的，正式頂崗工作；

2.考評(píng)結(jié)果為“稱職”等次的，根據(jù)實(shí)際情況，可繼續(xù)維持原崗位，但要調(diào)降薪酬；

3.考評(píng)結(jié)果為“基本稱職”或“不稱職”等次的，解除勞動(dòng)合同。

八、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

（一）試用期月工資（稅前應(yīng)發(fā)）約為9000元；

（二）試用期滿考核合格正式頂崗工作后，按照盤江電投薪酬體系所在崗位取薪，月工資（稅前應(yīng)發(fā)）約為9000-12000元，年績(jī)效根據(jù)公司整體效益和個(gè)人工作業(yè)績(jī)考核發(fā)放；

（三）自試用期簽訂勞動(dòng)合同起，各項(xiàng)社保按照國(guó)家、地方及公司規(guī)定準(zhǔn)時(shí)足額繳納；按規(guī)定享受就餐、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。

附件下載>>>

附件： 應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

 2021年8月16日

原標(biāo)題：貴州盤江電力投資有限公司 公開招聘公告

文章來源：https://www.gzrc.com.cn/upload/gz/Ad/2021/20210816-gzpj/

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