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貴州省人民醫(yī)院始建于1947年,為省政府舉辦、省衛(wèi)健委主管的一所集醫(yī)療、教學、科研、干部保健、預防、康復、急救為一體的三級甲等大型綜合性醫(yī)院。醫(yī)院總資產(chǎn) 28 億元,占地面積 110 畝,業(yè)務用房 20 萬方,編制床位 2,000 張,開放床位 2,500 張,設有 61 個臨床及醫(yī)技科室,擁有國家臨床重點專科3 個(呼吸內科、心血管內科、護理學),國家衛(wèi)健委重點實驗室 1 個(肺臟免疫性疾病診治重點實驗室),省級重點學科和專科 9 個,建立 13 個院士工作站和1個博士后科研工作站(廣州醫(yī)科大學),省科技創(chuàng)新人才團隊 9 個,省臨床醫(yī)學研究中心 4 個,省重點人才基地 6 個,省級醫(yī)療質控中心 15 個,住院醫(yī)師規(guī)培??苹?28 個。正在建設中的觀山湖新院區(qū)和貴州省應急臨床救治中心將于2022年投入運行,總用地面積近30萬方,總床位數(shù)2,500張,將實現(xiàn)新的一院三區(qū)布局。
在國家衛(wèi)健委舉辦的全國2300余家三級公立醫(yī)院績效考核中,醫(yī)院連續(xù)兩年榮膺A 優(yōu)等。全國省級人民醫(yī)院排名第四、全省三級公立醫(yī)院排名第一。2020年醫(yī)院門急診量206.69萬人次,住院手術量4.01萬人次,出院病人9.56萬人次,出院病人平均住院日8.62天,患者滿意度在99%以上。
醫(yī)院現(xiàn)有在崗職工 4,254 人,其中高級職稱以上 739 人,博士學歷 251 人,碩士學歷1040人,博士和碩士生導師 155 人,國家衛(wèi)生計生突出貢獻中青年專家、省核心專家、省管專家和享受政府特殊津貼專家和百層次人才 40 人次。
一、人才層次劃分
第一層次人才:
中國科學院院士,中國工程院院士,海外著名學術機構外籍院士,國家最高科學技術獎獲得者,國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎一等獎獲得者(排名第一),“國家特支計劃”杰出人才。
第二層次人才:
教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授或講座教授,中組部“千人計劃”創(chuàng)新人才項目入選者,“國家特支計劃”領軍人才,國家科技重大專項或原“973”計劃首席專家,國家重點研發(fā)計劃重點專項或原“863”計劃首席專家,國家杰出青年科學基金獲得者,中國科學院“百人計劃”入選者,國家級重點學科帶頭人、重點實驗室負責人,國家自然科學獎、國家科技進步獎、國家技術發(fā)明獎一等獎獲得者(排名前二),二等獎獲得者(排名第一)。
第三層次人才:
國家“青年高級人才計劃”獲得者,“新世紀百千萬人才工程”國家級人選,“國家特支計劃”青年拔尖人才,教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者,國家優(yōu)秀青年科學基金項目獲得者,國家自然科學基金重大項目負責人,國家杰出專業(yè)技術人才獲得者,省部級科技特等獎獲得者(排名前二)或一等獎獲得者(排名第一),同時本人作為第一作者(非共同第一作者)或唯一通訊作者發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇,影響因子≥10。
第四層次人才:
博士學歷學位,副高級以上職稱,年齡原則在50歲以下,并符合下列條件之二者:
(一)省部級科技獎一等獎獲得者(排名前二)或二等獎獲得者(排名第一);
(二)近三年作為負責人主持省部級重大科研項目3項及以上,或以負責人身份主持國家級科研項目2項及以上;
(三)作為第一作者(非共同第一作者)或唯一通訊作者發(fā)表SCI專業(yè)論文2篇,每篇影響因子≥10;
(四)省級重點學科或臨床重點??曝撠熑?;
(五)國務院特殊津貼獲得者;
(六)“省核心專家”或管理期內的“省管專家”。
第五層次人才:博士學歷學位,分A、B、C三類。
A類:副高級職稱及以上,年齡40周歲以下,近三年作為第一作者(非共同第一作者)發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇,影響因子≥10,或發(fā)表SCI專業(yè)論文2篇,每篇影響因子≥5。緊缺學科可適當放寬年齡;
B類:年齡35周歲以下,能獨立承擔醫(yī)教研工作,近三年作為第一作者(非共同第一作者)發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇,影響因子≥5,或發(fā)表SCI專業(yè)論文2篇,累計影響因子≥6。緊缺學科可適當放寬年齡;
C類:除A、B類以外的其他應往屆優(yōu)秀博士,年齡一般在35周歲以下。
二、引進計劃和崗位需求
引進計劃:100名
序號 |
學科 |
研究方向 |
1 |
臨床科室 |
國家臨床重點??疲盒膬瓤?、呼吸與危重癥醫(yī)學科 省級臨床重點學科:腎內科、感染科、骨科、婦科、泌尿外科 省級臨床重點??疲盒簝瓤?、心外科、肝膽外科 省級中醫(yī)重點專科:中醫(yī)科 院級重點學科:胸外科、麻醉科、普外科 急診內科、全科醫(yī)學科、消化內科、內分泌科、血液內科、神經(jīng)內科、重癥醫(yī)學科、小兒外科、神經(jīng)外科、燒傷整形外科、醫(yī)學美容科、血管甲狀腺外科、乳腺外科、疼痛科、新生兒科、小兒重癥醫(yī)學科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、產(chǎn)科、生殖醫(yī)學科、腫瘤科、康復醫(yī)學科、皮膚科、心理科、介入科 |
2 |
醫(yī)技科室 |
檢驗科(院級重點學科)、神經(jīng)電生理科、超聲科、內鏡科、藥劑科、醫(yī)學影像科、核醫(yī)學科、產(chǎn)前診斷中心、輸血科、病理科、高壓氧科 |
3 |
科研機構 |
中心實驗室、臨床藥物試驗管理辦公室 |
4 |
其他科室 |
醫(yī)院感染管理科、預防保健科 |
三、人才待遇
待遇 層次 |
住房補貼 |
科研啟動費 |
工資待遇 |
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一層次 |
面議 |
面議 |
年薪1000萬 |
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二層次 |
面議 |
面議 |
年薪300萬 |
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三層次 |
面議 |
面議 |
年薪150萬 |
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四層次 |
100萬 |
60萬 |
3年正高待遇 |
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五層次 |
A類 |
60萬 |
50萬 |
3年正高待遇 |
B類 |
40萬 |
30萬 |
3年副高待遇 |
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C類 |
30萬 |
20萬 |
3年副高待遇 |
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1、進入事業(yè)編制; 2、副高以下職稱的博士到崗即兌現(xiàn)3年副高職稱工資福利待遇,繳納五險二金;發(fā)放人才津貼:正高職稱4000-8000元/月、博士后 4000元/月、博士2600元/月(不含省政府發(fā)放的高層次人才津貼800元/月)。 3、其他福利:醫(yī)院每年安排一次體檢和省內療養(yǎng)。 4、配偶工作安置和子女就學等事宜面議。醫(yī)院自辦有幼兒園,可直接入園。 |
四、聯(lián)系方式
應聘人員將個人簡歷發(fā)送到人力資源部電子郵箱。郵件主題請參照如下格式編寫:“姓名 畢業(yè)院校 學歷 專業(yè) 投遞崗位”
聯(lián)系人:楊部長(人力資源部) E-mail:gzsyrlzyb@163.com
醫(yī)院網(wǎng)站:www.gz5055.com
貴州省人民醫(yī)院始終恪守“以人為本、以病人為中心”的服務宗旨,弘揚“精誠、求實、創(chuàng)新、奮進”的院訓精神,堅持“依法治院、科技興院、人才強院、質量立院”的方略,時刻期盼海內外優(yōu)秀人才加入我們的團隊,朝著“省內領先、國內一流、適應人民群眾健康需求的、現(xiàn)代化大型綜合型臨床研究型醫(yī)院”的愿景目標引領前行!
文章來源:
http://www.gz5055.com/Item/30452.aspx
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