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貴州省口岸服務(wù)中心是貴州省商務(wù)廳管理的正縣級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要為我省口岸管理工作提供服務(wù)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，經(jīng)省商務(wù)廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，特制定本方案。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

3、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員30名，其中，管理人員8名，專業(yè)技術(shù)人員22名。

具體招聘崗位及要求見附件《貴州省口岸服務(wù)中心2017年公開招聘工作人員崗位要求一覽表》(附件1)

三、招聘條件

   報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

  1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

   2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

   3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

   4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

  5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。具有碩士研究生（非在職）以上學(xué)歷學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡放寬到40周歲。

   6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間、方式和要求

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址http：∥www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下流程進(jìn)行：報(bào)考人員可在2017年11月29日9:00至12月01日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《貴州省口岸服務(wù)中心2017年公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠信承諾書，如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和材料。原則上必須本人報(bào)名并填寫相關(guān)信息，報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為報(bào)名的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員若提供虛假報(bào)考申請材料，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

注意：報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審核未過的報(bào)名信息后,都需進(jìn)行提交報(bào)名申請操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請”按鈕后，審核單位才能對提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不提交報(bào)名申請，審核單位將無法審核報(bào)名信息。在報(bào)名截止時(shí)間2017年12月01日17:00前不提交報(bào)名申請的報(bào)考者,即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請后，報(bào)考信息將不可再修改。

2、資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)

  報(bào)考人員提交報(bào)名申請后，招考單位會(huì)在24小時(shí)內(nèi)完成初審并對初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)考人員可于2017年11月29日9:00至12月02日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)名截止時(shí)間12月01日17:00前未通過資格初審的，報(bào)考人員可自行修改報(bào)考信息并重新提交報(bào)名申請。報(bào)名截止時(shí)間12月01日17:00后至12月02日17:00資格初審仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

通過資格初審的報(bào)考人員須于2017年12月03日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

網(wǎng)上確認(rèn)并繳費(fèi)后，單個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少、取消的職位在貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzrst.gov.cn)進(jìn)行公布。

特別提醒報(bào)考人員：資格初審只對報(bào)考者在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對報(bào)考人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《貴州省口岸服務(wù)中心2017年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件以及《崗位要求一覽表》中的各項(xiàng)要求后，確定自己是否符合招聘條件和要求再進(jìn)行職位填報(bào)。由于報(bào)考人員錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

3、網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2017年12月12日9:00至12月14日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851-86810676、86831833。

資格審核咨詢電話：貴州省商務(wù)廳人事處0851-88665175。

（二）筆試

1、筆試由貴州省商務(wù)廳組織實(shí)施。

2、初審符合報(bào)考條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試。

3、筆試成績滿分為150分，折算為百分制后按50%計(jì)入總成績。

4、筆試方式：筆試采取閉卷考試。

5、筆試時(shí)間：2017年12月16日，上午9:00-11:30。

6、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

7、考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

8、考生須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

9、未完成筆試科目或未取得有效成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

10、筆試成績在貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州省商務(wù)廳網(wǎng)站上公布。

（三）資格復(fù)審

1、資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。依據(jù)筆試成績從高到低按單個(gè)崗位資格復(fù)審人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

2、按照《貴州省口岸服務(wù)中心2017年公開招聘工作人員方案》招聘條件、應(yīng)聘人員填寫的《報(bào)名表》以及考生提供的相關(guān)資料，省商務(wù)廳對應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

3、資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格審查公告及資格審查合格的人員名單在貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及貴州省商務(wù)廳網(wǎng)站上公布。

4、資格審查采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由貴州省商務(wù)廳具體實(shí)施。報(bào)名人員需提供下列材料：

（1）《報(bào)名表》；

（2）個(gè)人簡歷及自薦信；

（3）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件2份；

（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。留學(xué)生須提供教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

（5）應(yīng)聘崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件2份；

（6）本人近期一寸正面免冠白底照片4張(照片背面寫上名字和身份證號(hào)，并裝入信封)；

（7）在職人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意；

（四）面試、體能測試及總成績計(jì)算

1、面試

面試由省商務(wù)廳統(tǒng)一組織實(shí)施。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員確定為參加面試對象。面試包括專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，主要考察考生適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。面試相關(guān)要求及參加面試人員名單在貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及貴州省商務(wù)廳網(wǎng)站公布。

（1）面試按照百分制評分，面試成績占總成績的50%。

（2）未參加面試或未取得有效成績的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（3）面試成績在貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省商務(wù)廳網(wǎng)站公布。

2、體能測試

體能測試由貴州省商務(wù)廳組織實(shí)施。

  （1）報(bào)考崗位代碼為16至24，參加了面試并取得有效成績的考生進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。

（2）體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部和國家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))和我省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未參加體能測試或體能測試不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（3）體能測試中，考生對本人或他人體能測試項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測試結(jié)束后當(dāng)場向在場的監(jiān)督員提出，對事后再提出異議或舉報(bào)申請的不予受理。

3、總成績計(jì)算

（1）總成績計(jì)算?？偝煽儼垂P試成績折算為百分制后占50%，面試成績占50%計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（2）同一崗位體能測試合格考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

 

 

 

總成績在貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省商務(wù)廳網(wǎng)站公布。

 

（五）體檢

01—15崗位，面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；16—24崗位，體能測試結(jié)束即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

  體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；在讀學(xué)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5、被開除公職的人員；

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

  7、截止至面試開始前一個(gè)工作日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

   8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

  9、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

   （六）公示招聘結(jié)果

  經(jīng)筆試、面試、體能測試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省商務(wù)廳網(wǎng)站公布擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

   公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

  被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

  （一）公開招聘工作人員工作在貴州省商務(wù)廳黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

 （二）貴州省商務(wù)廳紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0851-88665175；

監(jiān)督電話：0851-88555490

六、未定事宜，由貴州省商務(wù)廳商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

  本方案由貴州省商務(wù)廳負(fù)責(zé)解釋。

 

  附表：1、貴州省口岸服務(wù)中心2017年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls

        2、貴州省口岸服務(wù)中心2017年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

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