為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）,經(jīng)市委、市政府研究同意，2017年興義市事業(yè)單位面向社會(huì)通過(guò)公開(kāi)招聘工作人員423名。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。

    一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試[（授課（試講）]、體檢、考察、公示、審批、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

2017年興義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員423名。其中：興義市人才培訓(xùn)中心5人，市直部門(mén)29人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所39人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院100人，興義市人民醫(yī)院50人，興義市教育局200人（高中教師2人、初中教師26人、小學(xué)教師74人、幼兒園教師80人、興義市中等職業(yè)學(xué)校10人、特教學(xué)校教師8人）。

詳見(jiàn)《2017年興義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》（附件一），以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘職位表》。

    三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

    (一)招聘對(duì)象

1.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上畢業(yè)生(2017屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)；報(bào)考興義市教育局幼兒教師職位的學(xué)歷放寬到中專(zhuān)、中師。

2.截止到2017年8月7日前由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到我市基層服務(wù)滿(mǎn)2年及以上的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃人員。

3.興義戶(hù)籍（興義應(yīng)征入伍）的退役大學(xué)生士兵（僅限普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵報(bào)考）。

4.具有中專(zhuān)（技校、職高、高中）學(xué)歷及以上興義戶(hù)籍（興義應(yīng)征入伍）的退役士兵。

5.興義市任村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任滿(mǎn)1屆以上，具有中專(zhuān)（技校、職高、高中）學(xué)歷的人員。

6.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷的興義市建檔立卡貧困戶(hù)及子女。

(二)報(bào)考條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行。

2.具有應(yīng)聘職位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定。

4.報(bào)考興義市教育局職位的應(yīng)具有與報(bào)考職位層次、學(xué)科 （專(zhuān)業(yè)）相對(duì)應(yīng)的教師資格證。(報(bào)考初級(jí)中學(xué)教師職位的須具有高級(jí)中學(xué)教師資格證或初級(jí)中學(xué)教師資格證；報(bào)考小學(xué)教師職位的須具有高級(jí)中學(xué)教師資格證、初級(jí)中學(xué)教師資格證或小學(xué)教師資格證;報(bào)考幼兒教師職位的須具有幼兒教師資格證。）教師資格證上學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）標(biāo)注為“其他”的，依據(jù)考生畢業(yè)證書(shū)所示專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)報(bào)考。

5.年齡在18周歲以上(1999年8月7日及以前出生)、35周歲以下(1981年8月7日及以后出生);興義市村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任的人員必須任職滿(mǎn)1屆以上，報(bào)考年齡可放寬到40周歲(1976年8月7日及以后出生)。

6.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)《2017年興義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》附件一）。

7.以下人員不得報(bào)考：

（1）截止到2017年8月7日前在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期人員），（自收自支事業(yè)單位人員除外）；

（2）仍在崗（含2017年已經(jīng)簽定聘用合同的人員）的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

（3）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

（4）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

（6）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；

（7）報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

（8）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

（9）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員。

（10）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的;

（11）在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審及加分

(一)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，本次招聘考試，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職位不設(shè)置開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開(kāi)考；市直事業(yè)單位職位要求招聘計(jì)劃與報(bào)名人員達(dá)1:2比例開(kāi)考，凡報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的職位，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其職位招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或取消。

報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www. gzpta.gov.cn或219.151.4.99) 點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”再選擇“黔西南州入口”進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員可在2017年8月7日9:00至8月11日16:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。如實(shí)填寫(xiě)《2017年興義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》，附件二)及《2017年興義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《加分申請(qǐng)表》，附件三)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤槐唤邮芎?，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都須進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)操作。點(diǎn)擊“報(bào)名確認(rèn)”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。若不點(diǎn)擊“報(bào)名確認(rèn)”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件,報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

報(bào)名期間，每日?qǐng)?bào)名結(jié)束后，將在興義市人民政府網(wǎng)站下端人社局專(zhuān)欄內(nèi)（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）公布報(bào)名人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位 (以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))，供報(bào)名人員參考。

溫馨提示：職位表中的其他報(bào)考條件。所有報(bào)考人員所報(bào)考的職位必須滿(mǎn)足職位表中“其他報(bào)考條件”的要求。條件符合的請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名表中“是否滿(mǎn)足該職位要求的其它報(bào)考條件”這一欄中填“是”，并且在“具體說(shuō)明”這一欄中填寫(xiě)“本人承諾滿(mǎn)足該報(bào)考職位所有招聘條件”。如果考生不填或填寫(xiě)內(nèi)容不符合條件，視為該考生不滿(mǎn)足該報(bào)考職位要求，資格審查不合格。

(二)網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2017年8月7日9:00至8月13日18:00。

1.資格初審由市招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。市直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所職位的資格初審，由市招聘辦從市直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)相關(guān)人員組織實(shí)施。興義市教育局職位的資格初審由興義市教育局抽調(diào)相關(guān)人員組織實(shí)施。興義市人民醫(yī)院職位的資格初審由興義市人民醫(yī)院抽調(diào)相關(guān)人員組織實(shí)施。興義市衛(wèi)計(jì)局職位的資格初審由興義市衛(wèi)計(jì)局抽調(diào)相關(guān)人員組織實(shí)施。

各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在48小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。招聘單位對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審。

對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(8月11日16:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦審核同意后，由資格初審單位進(jìn)行改報(bào)。報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效并追究初審有關(guān)人員的責(zé)任。

2.通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名;其他信息有誤的，須本人向市招聘辦申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦同意后由資格初審單位進(jìn)行修改。

3.2017年8月11日16:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2017年8月12日18:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，招聘單位8月13日18:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與市招聘辦聯(lián)系。

4.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的所有報(bào)考人員于2017年8月7日9:00至8月14日18:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。符合加分條件的人員，應(yīng)打印《報(bào)名信息表》及《加分申請(qǐng)表》各一份供加分審查等環(huán)節(jié)使用。

     5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2017年9月4日9:00至9月7日18:00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證。

(三)加分

    對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：

    1.革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡獲縣級(jí)以上表彰的公民子女，見(jiàn)義勇為獲縣級(jí)以上表彰者，加2分。

    2.少數(shù)民族考生，加2分。

3.農(nóng)村計(jì)生“兩戶(hù)”（獨(dú)生子女戶(hù)、二女絕育戶(hù)）家庭子女加5分。

4.興義戶(hù)籍（興義應(yīng)征入伍的退役士兵、大學(xué)生士兵）報(bào)考其他職位加10分，報(bào)考定向招錄職位的不予加分。

（四）加分確認(rèn)及審查

    符合上述加分條件的報(bào)考人員，在加分審查期間須在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《報(bào)名信息表》及《加分申請(qǐng)表》各一份，并同時(shí)提交以下證明材料：

1.革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；獲縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。

2.少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人二代有效《居民身份證》。

3.屬于農(nóng)村計(jì)生“兩戶(hù)”（獨(dú)生子女戶(hù)、二女絕育戶(hù)）家庭子女的考生須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶(hù)口薄》原件和復(fù)印件各1份，并由戶(hù)籍所在市(縣)計(jì)生局審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。

4.屬于興義戶(hù)籍（興義應(yīng)征入伍的退役士兵、大學(xué)生士兵）報(bào)考其他職位的考生，須持退伍證原件及復(fù)印件各1份, 并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)后，再由市武裝部審核蓋章確認(rèn)，并出具其屬于興義戶(hù)籍（興義應(yīng)征入伍的退役士兵、大學(xué)生士兵）身份證明。

5.加分審查。加分審查工作由市招聘辦會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，具體實(shí)施時(shí)間和方式由市招聘辦另行公布。逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。

溫馨提示：加分審查公告將在興義市人民政府網(wǎng)站下端人社局專(zhuān)欄內(nèi)（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）網(wǎng)站上公示。請(qǐng)考生密切注意，相互轉(zhuǎn)告,如因考生未及時(shí)閱覽以上網(wǎng)站發(fā)布的信息而造成本人不能加分的，后果由考生自行承擔(dān)。

五、筆試

筆試為閉卷考試，在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。筆試不指定參考用書(shū)。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(150分)

筆試時(shí)間： 2017年9月9日   上午9：00—11：30

 筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)計(jì)算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)（不含加分）必須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一職位考生筆試成績(jī)（含加分）名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由市招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）報(bào)考興義市教育局職位的資格復(fù)審對(duì)象為筆試成績(jī)（不含加分）達(dá)到60分及以上考生中，依據(jù)筆試成績(jī)加上加分后，從高到低按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例的確定人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)（含加分）名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

（三）報(bào)考其他職位（興義市教育局職位除外）的資格復(fù)審對(duì)象為筆試成績(jī)（不含加分）達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)加上加分后，從高到低按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例的人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)（含加分）名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

（四）資格復(fù)審的所有考生須持相關(guān)證書(shū)(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書(shū)等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的資格條件證明材料，以及考生在網(wǎng)上打印的附有相片的《2017年興義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》，附件二)。

1.報(bào)考興義市任村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任滿(mǎn)1屆以上的人員職位的考生，資格復(fù)審須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)同意報(bào)考證明及相關(guān)任職文件原件和復(fù)印件各1份。（證明須注明任職起始時(shí)間）

2. 截止到2017年8月7月前由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到我市基層服務(wù)滿(mǎn)2年及以上的“三支一扶”計(jì)劃的人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃人員需提供市項(xiàng)目辦公室出具的書(shū)面證明；由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到我市基層服務(wù)滿(mǎn)2年及以上的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”人員需提供市引導(dǎo)辦出具的書(shū)面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位。

3.報(bào)考興義市建檔立卡貧困戶(hù)及子女職位的考生，資格復(fù)審須由戶(hù)籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）出具其屬于興義市建檔立卡貧困戶(hù)及子女的身份證明，證明須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）審核簽字蓋章后，再由興義市農(nóng)業(yè)和扶貧開(kāi)發(fā)局審核簽字蓋章確認(rèn)。

4.報(bào)考興義戶(hù)籍（興義應(yīng)征入伍的退役士兵、大學(xué)生士兵）職位的考生，資格復(fù)審須持退伍證原件及復(fù)印件各1份, 并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)后，再由市武裝部審核蓋章確認(rèn)，并出具其屬于興義戶(hù)籍的退役士兵和退役大學(xué)生士兵的身份證明。

（五）由市招聘辦及市直相關(guān)單位按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)，并加蓋復(fù)審公章。

（六）經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)加上加分由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

（七）進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

（八）資格復(fù)審合格人員必須親筆簽署事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并參照《貴州省公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信管理實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定處理。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的人員名單由市招聘辦向社會(huì)公示。

七、面試、授課（試講）及總成績(jī)

(一)面試

1.報(bào)考其他職位（興義市教育局職位除外）的考生進(jìn)行面試。在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦負(fù)責(zé)制定面試方案及組織面試工作。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試(100分)成績(jī)按百分制計(jì)算。

2.面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。

3.復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位，其考生的面試成績(jī)須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試結(jié)束后，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

6.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

（二）授課（試講）

1.報(bào)考興義市教育局職位的考生進(jìn)行授課（試講）。由市教育局負(fù)責(zé)制定授課（試講）測(cè)試方案報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，興義市教育局組織實(shí)施。授課（試講）(100分)成績(jī)按百分制計(jì)算。

2.授課（試講）人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。

3.復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位，其考生的授課（試講）成績(jī)須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.授課（試講）結(jié)束后，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.未參加授課（試講）的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

6.授課（試講）具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

（三）總成績(jī)計(jì)算

1.總成績(jī)按筆試成績(jī)（含加分）折算為百分制后占60%、面試[授課（試講）]成績(jī)占40%計(jì)算。

2.總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷1.5+加分)×60% +面試[授課（試講）]成績(jī)×40%。

3.同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.筆試、面試[授課（試講）]和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（四）成績(jī)查詢(xún)

所有考試成績(jī)?cè)谂d義市人民政府網(wǎng)站下端人社局專(zhuān)欄內(nèi)（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）網(wǎng)站上公示。試卷查詢(xún)按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。

八、體檢

體檢統(tǒng)一由市招聘辦負(fù)責(zé)組織。體檢人員分職位按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定。

體檢由市招聘辦指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。體檢不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由市招聘辦另行通知。

九、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。由興義市人力資源和社會(huì)保障局組織各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，做出考察結(jié)論，提出聘用建議意見(jiàn)。

考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格。

1.截止到2017年8月7日前在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期人員），（自收自支事業(yè)單位人員除外）；

2.仍在崗（含2017年已經(jīng)簽定聘用合同的人員）的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

    4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

    5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

    6.任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；

7.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

9.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提供考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)填報(bào)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的；

10不符合招聘職位所需資格條件的；

11.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員；

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

    13.經(jīng)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、聘用審批及待遇

(一) 經(jīng)筆試、面試[（授課（試講）]、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)州人社部門(mén)審批備案后，由市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 (二) 凡經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。

    (三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

    (四)新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限三年(含試用期)，期間不予調(diào)動(dòng)及調(diào)整聘用崗位。

(五)經(jīng)招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

(二)考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(五)對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的報(bào)考者，無(wú)論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。

(六)對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

咨詢(xún)電話及咨詢(xún)時(shí)間：0859—3915263（興義市考試中心）(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，節(jié)假日除外）

受理監(jiān)督單位：興義市紀(jì)委  監(jiān)察局

監(jiān)督舉報(bào)電話：0859—12388

              0859—3236600

（七）考生查詢(xún)《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸興義市人民政府網(wǎng)站人社局專(zhuān)欄內(nèi)（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）。在招聘考試過(guò)程中，本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在以上對(duì)外網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。上述網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（八）本次公開(kāi)招聘工作未盡事宜，由興義市事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件一：2017年興義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表

附件二：2017年興義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

附件三：2017年興義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表

興義市事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月27日