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根據(jù)《貴州省人事廳關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《貴州省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《中共冊亨縣委辦公室冊亨縣人民政府辦公室關于印發(fā)<冊亨縣高層次人才引進辦法>的通知》(冊黨辦發(fā)〔2016〕93號)和《中共冊亨縣委辦公室冊亨縣人民政府辦公室關于印發(fā)<冊亨縣高層次人才補助實施辦法（暫行）>的通知》（冊黨辦發(fā)〔2016〕94號）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究并報黔西南州人力資源和社會保障局核準，2018年向全國師范院校公開引進急需緊缺專業(yè)人才66名。為確保引進工作順利進行，特制定本簡章。

一、組織領導

為確保此次人才引進工作有序進行，特成立冊亨縣2018年教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺專業(yè)技術人才工作領導小組(以下簡稱“縣引進教育人才領導小組”)。此次引進人才工作在縣引進教育人才領導小組的領導下進行，領導小組下設辦公室(以下簡稱“縣引進教育人才辦”）在縣人力資源和社會保障局，具體負責引進人才工作有關事宜。

二、引進原則及程序

引進堅持德才兼?zhèn)洌_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。引進工作按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

三、引進職位

本次縣教育系統(tǒng)計劃引進急需緊缺人才66名。具體引進職位詳見附件一:《冊亨縣2018年公開引進教育系統(tǒng)急需緊缺教育人才職位一覽表》(以下簡稱：《引進職位一覽表》)。

四、引進對象及條件

(一)引進對象

全國師范院校具有國家承認全日制普通高校本科及以上學歷、獲得學士學位的2018年應屆畢業(yè)生或往屆免費師范生和碩士及以上研究生。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國，具有良好的品行。

3.年齡在18周歲以上(1999年6月30日以前出生)35周歲及以下(1981年6月30日以后出生);具有碩士研究生學位的年齡放寬到40周歲(1976年6月30日以后出生);具有博士研究生學位年齡放寬到45周歲(1971年6月30日以后出生)。

4.聘用后需在冊亨縣服務5年以上。

5.具有正常履行崗位職責的身體條件。

6.具有報考職位所需的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一者，不得報名

1.有嚴重違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員。

3.違反計劃生育法律法規(guī)的人員（2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策執(zhí)行）。

    4.不符合引進職位所需學歷學位及其他資格條件的。

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

五、優(yōu)惠政策

1、工資待遇按照《貴州省人民政府關于印發(fā)機關事業(yè)單位工資收入分配制度改革實施意見等意見的通知》(黔府發(fā)[2006]45號）文件執(zhí)行。

2、政府補助（貼）按照《冊亨縣高層次人才引進辦法》、《冊亨縣高層次人才補助實施辦法（暫行）》執(zhí)行:博士研究生給予一次性補助安家費人民幣20萬元，且每月享受生活補貼1000元；碩士研究生、免費師范生給予一次性補助安家費人民幣10萬元，且每月享受生活補貼400元。

六、引進程序

按照發(fā)布引進信息、報名、資格審查、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)的步驟進行，縣紀檢監(jiān)察部門對引進工作進行全程監(jiān)督。

(一)發(fā)布公告

本次引才信息發(fā)布通過黔西南州人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.qxnrsj.gov.cn/）、冊亨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)向社會公開發(fā)布。同時分別在“十二所高等院?！本W(wǎng)站發(fā)布引進人才信息。

(二)報名方式及報名時間

1.報名方式：

報名采取電子郵件和現(xiàn)場報名兩種方式進行

(1）電子郵件報名：需如實填報《冊亨縣2018年教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才報名表》(附件2)發(fā)送到冊亨縣人才服務局進行報名(郵箱:591587458@qq.com 聯(lián)系人:賀小山 聯(lián)系電話：0859-4210426 ）2017年12月15日前撥打電話確認。 

   （2）現(xiàn)場報名：可到西南大學、陜西師范大學、四川師范大學、湖南師范大學、重慶師范大學、貴州師范大學、重慶第二師范學院、四川文理學院或冊亨縣人才服務局的任何一處報名點報名。

   2.報名時間：

   (1）電子郵件報名時間:公布之日至2017年12月15日。

  （2）現(xiàn)場報名：冊亨縣引進教育人才辦與西南大學、陜西師范大學、四川師范大學、湖南師范大學、重慶師范大學、貴州師范大學、重慶第二師范學院、四川文理學院商定后在冊亨縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)另行通知。

(三)資格審查及注意事項

1.資格審查地點：西南大學、陜西師范大學、四川師范大學、湖南師范大學、重慶師范大學、貴州師范大學、重慶第二師范學院、四川文理學院或冊亨縣人才服務局。

資格初審合格后統(tǒng)一進行面試。資格審查包括報名時資格初審、考察時資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。

2.注意事項:現(xiàn)場報名的填寫《冊亨縣2018年教育系統(tǒng)引進急需緊缺教育人才報名表》(附件2)，提供本人第二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學位證原件及復印件并提供無違紀的證明材料(或提供就業(yè)推薦表及上述相關材料)，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。電子郵件報名的請將上述材料掃描件(本人承諾所提供材料均真實有效)發(fā)至指定郵箱。冊亨縣人才服務局對其是否符合報考崗位所需的資格條件進行審查，報名不收取報名費。

報名人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認定參照《貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）》(附件4:http://www.gzrs.gov.cn/zwyw/tzgg/2070.shtml)。報考人員所學專業(yè)未列入《貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）》的，由縣引進教育人才領導小組認定。

報名人員提交的報考申請材料應當真實準確,禁止惡意報名,擾亂報名秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,立即取消引進資格。

(四)面試

1.面試地點：現(xiàn)場報名的在報名院校進行面試，通過電子郵件報名的在冊亨縣人才服務局面試，考生也可到設置報名點的“八所院?！眳⒓用嬖嚕棵忌鷥H限一次面試機會，具體時間在冊亨縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)公布。

2.面試由“冊亨縣引進教育人才辦”統(tǒng)一組織實施，紀委監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

3.當引進計劃數(shù)與報名人數(shù)比例在1:10范圍內(nèi)，采取直接面試；若報名人數(shù)超過1:10的，采取筆試后以筆試成績從高分到低分按1:10的比例進行面試。

4.引進計劃數(shù)與報名人數(shù)原則上不設開考比例，報考人員的面試成績達到70分及以上者才能進入下一環(huán)節(jié)。

5.面試程序：面試實行百分制，采取說課的方式進行，面試結果當場公布；按照“十二所高等院?！彼锌忌嬖嚦煽儚母叻值降头执_定體檢人員。

(五)體檢

面試結束后，按各引進職位計劃數(shù)按1：1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢在“冊亨縣引進人才辦”指定的醫(yī)院進行，體檢費用由引進人員自理，體檢中如引進人員對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內(nèi)提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由“冊亨縣引進人才辦”組織實施，在指定的上一級醫(yī)院進行，復查所需的一切費用由引進人員自理。體檢不合格者，取消擬聘用資格，從高分到低分依次遞補引進人員。

(六)簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》

冊亨縣教育局與體檢合格人員簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》?！度骄蜆I(yè)協(xié)議書》簽訂后，對無正當理由拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報到的，需按《三方就業(yè)協(xié)議書》約定金額支付違約金，并列為冊亨縣人事考試不良誠信記錄人員，五年內(nèi)不得參加冊亨縣事業(yè)單位各類招聘考試。

面試成績、擬聘用人員名單、不良誠信記錄人員名單將在冊亨縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)公示。

(七)考察

體檢合格人員列入考察對象，由縣教育局組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實報名者是否符合規(guī)定的引進考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾煊煽h教育局黨組兩人以上組成考察組對進入考察環(huán)節(jié)的引進人員進行考察，考察應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，考察不合格，取消擬聘用資格，從高分到低分依次遞補引進人員。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位報經(jīng)冊亨縣引進辦審定，取消擬聘用資格：

1.有嚴重違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員。

3.截止2018年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學位證書的2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生;

4.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供學籍檔案材料的;

    5.在各類考試中有不良誠信記錄人員；

6.違反計劃生育法律法規(guī)的人員（2016年1月1日以前的按當時計劃

生育政策執(zhí)行）；

7.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

(八)聘用審批及違約責任

經(jīng)面試、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在冊亨縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報黔西南州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

被聘用人員在冊亨縣的服務期不少于5年（含試用期），凡在冊亨縣不滿服務年限的，視為違約，違約者須承擔相應違約責任(除全部退還享受一次性補助安家費外，還需繳納違約金6萬元，根據(jù)服務年限按1000元/月依次遞減計算，不滿30日均按1個月計算)，違約金等相關事宜在聘用合同內(nèi)另行約定。

七、紀律監(jiān)督

本次引進人才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開引進條件、公開引進程序、公開引進結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。引進報名工作人員要嚴格按照《實施方案》規(guī)定的引進條件進行資格審查，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。引進人員與工作人員有直系親屬的，從事引進工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的引進人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反引進紀律行為的，5年內(nèi)不得參加引進，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、其他事項

(一)本次引進教育系統(tǒng)急需緊缺人才工作發(fā)布的各項信息將在冊亨縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gzch.gov.cn/)進行公布，請引進人員密切關注網(wǎng)站公布的相關信息，因引進人員未閱而引起的后果由本人自負。

   (二)本次引進聘用工作未盡事宜，由冊亨縣引進人才領導小組研究決定。

  （三）本次引進工作解釋權歸冊亨縣引進人才領導小組。

咨詢電話:0859-4210426(冊亨縣人才服務局）

         0859-4211713冊亨縣教育局)

監(jiān)督電話:0859-4216886（冊亨縣監(jiān)察局）

附件:

1.冊亨縣2018年教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺教育人才職位一覽表

2.冊亨縣2018年教育系統(tǒng)引進急需緊缺教育人才報名表      

3.三方就業(yè)協(xié)議書      

4.貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）http://www.gzrs.gov.cn/zwyw/tzgg/2070.shtml。

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冊亨縣引進教育人才工作領導小組

                                 2017年11月20日