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為做好我縣第九屆中國貴州人才博覽會公開引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才工作，根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才評審工作的通知》（黔人社通〔2021〕47號），結(jié)合在貴州人才博覽會網(wǎng)站（http://rc.guizhou.gov.cn/）、黔西南州人民政府門戶網(wǎng)站--黔西南州人力資源和社會保障局-事業(yè)單位考錄（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/）上發(fā)布的公告，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進(jìn)各類高層次、急需緊缺人才60名，已在人博會官網(wǎng)上發(fā)布招聘職位數(shù)及崗位需求條件。為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保引進(jìn)人才工作有序開展，晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)本次人才引進(jìn)工作?？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱縣招聘辦）在縣人力資源和社會保障局，縣招聘辦負(fù)責(zé)組織抓好日常事務(wù)工作。整個招聘工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的組織和領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

疫情防控：本次人才引進(jìn)疫情防控工作由縣應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組社會防控組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。

二、引進(jìn)原則及程序

高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)職位及名額

第九屆中國貴州人才博覽會晴隆縣計(jì)劃引進(jìn)人才60名，其中:晴隆縣人才交流服務(wù)中心引進(jìn)50名,引進(jìn)聘用后根據(jù)其專業(yè)進(jìn)行調(diào)整分配到相關(guān)事業(yè)單位；晴隆縣人民醫(yī)院引進(jìn)10名。具體詳見《第九屆中國貴州人才博覽會晴隆縣人才需求匯總表》（附件1）。

四、引進(jìn)對象及條件

 （一）引進(jìn)對象

2021年4月30日前通過貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投遞簡歷報名，經(jīng)初步審核符合公布職位需求條件的人員（附件2）。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我縣重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；

4.年齡在18周歲以上（2003年4月24日及以前出生）、45周歲以下（1975年4月24日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1970年4月24日及以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

6.在晴隆縣服務(wù)年限不少于五年；

7.符合《第九屆中國貴州人才博覽會晴隆縣人才需求匯總

表》（附件1）的相關(guān)要求；

8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為引進(jìn)對象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2021年4月24日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

9.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格審查

已報名登記的人員需進(jìn)行資格審查，資格審查工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)。

資格審查時間:2021年6月17日至6月18日，上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。

資格審查地點(diǎn):晴隆縣人力資源和社會保障局四樓人才交流服務(wù)中心。

資格審查需提供的材料：應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件）、相關(guān)專業(yè)資格證書原件和復(fù)印件、有效《居民身份證》原件和復(fù)印件、網(wǎng)上查詢打印學(xué)歷（http://chsi.con.cn）一份、近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，并填寫《第九屆中國貴州人才博覽會晴隆縣引進(jìn)人才資格審查表》（附件3）。黔西南州外的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職在編工作人員,須同時提供所在單位行政主管部門及組織人社部門同意報考的證明材料原件1份。

相關(guān)說明：1.經(jīng)資格審查符合引進(jìn)職位要求的應(yīng)聘人員確定為應(yīng)聘面試對象，不符合引進(jìn)職位要求的應(yīng)聘人員不納入應(yīng)聘面試范圍；2.報名登記應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間和要求進(jìn)行資格審查的視為自動放棄，不納入應(yīng)聘面試范圍；3.資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合引進(jìn)條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已經(jīng)聘用的取消聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

六、面試

面試工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員必須同時持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場參加面試。面試成績總分100分，面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2021年6月17日至6月18日，上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：晴隆縣人力資源和社會保障局四樓人才交流服務(wù)中心。

面試時間：2021年6月19日上午。

面試地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加面試的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員按面試成績與引進(jìn)職位需求數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢。同一引進(jìn)職位因應(yīng)聘人員面試成績末位并列形成競爭的，同時進(jìn)入體檢。面試成績由縣招聘辦按規(guī)定進(jìn)行公示。

七、體檢

確定為體檢對象的應(yīng)聘人員，按以下要求進(jìn)行體檢：

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，超過時限的復(fù)檢申請不予受理。

（二）體檢工作由縣招聘辦組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢時間為2021年6月21日。體檢要求及注意事項(xiàng)在應(yīng)聘人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時發(fā)給應(yīng)聘人員閱知。體檢（復(fù)檢）所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（三）凡不按規(guī)定時間參加體檢的應(yīng)聘人員視為自動放棄體檢資格，體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃引進(jìn)職位數(shù)的，不再遞補(bǔ)人員體檢。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象?？疾旃ぷ饔扇瞬乓M(jìn)單位組織實(shí)施，縣招聘辦負(fù)責(zé)考察工作的安排部署、檢查和指導(dǎo)（具體辦法另行制定）。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員“德、能、勤、績、廉”等方面，

重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)，考察工作堅(jiān)持全面、客觀、公正的原

則。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

（一）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；

（二）在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)資格證書、檔案等材料的（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可延長至2021年12月20日）；

（三）黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

（四）曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭

職后不滿1年(截止2021年4月24日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

（六）處于黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;

（七）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

（八）正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（九）定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

（十）違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

（十一）在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

（十二）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

（十三）經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情形。

凡不按規(guī)定時間參加考察的視為自動放棄考察資格，考察合格人數(shù)達(dá)不到引進(jìn)職位數(shù)的不進(jìn)行遞補(bǔ)。對2021年的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止在2021年12月20日未提交引進(jìn)職位所需的學(xué)歷、學(xué)位、檔案等材料的不予聘用。

 九、公示和聘用

（一）經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在晴隆縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期七個工作日的公示。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局行文聘用后報州人社部門備案。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）凡經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

（三）擬聘用人員必須服從組織安排,在規(guī)定的報到時間內(nèi)不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格，并記入誠信檔案庫。

（四）新聘用人員在晴隆縣最低服務(wù)年限為五年(含試用期一年)。在服務(wù)年限內(nèi)，新聘用人員一律不能以任何形式、任何理由申請調(diào)出縣外（含借調(diào)、借用），不能參加各級事業(yè)單位的招聘考試。凡在晴隆縣不滿最低服務(wù)年限的，視為違約，違約等相關(guān)事宜在聘用合同內(nèi)另行約定。所有招聘程序完成后，不愿意簽訂聘用合同的，視為自動放棄本次聘用資格，并記入誠信檔案庫。

十、工資福利待遇

 被聘用人員工資福利待遇按事業(yè)單位工作人員的規(guī)定執(zhí)行。其它待遇按晴隆縣高層次人才引進(jìn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、相關(guān)要求

（一）本次引進(jìn)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違法行為，從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的，五年內(nèi)不得報考我縣組織的事業(yè)單位公開招聘和人才引進(jìn)，并取消聘用資格。

（二）本次引進(jìn)工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息，都將在“晴隆縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzql.gov.cn）”上進(jìn)行公布，請廣大應(yīng)聘人員密切關(guān)注，因應(yīng)聘人員未閱讀而引起的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
本方案由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0859—7821049 （晴隆縣人力資源和社會保障局人才交流服務(wù)中心）

監(jiān)督電話：0859—7612055（晴隆縣紀(jì)委監(jiān)委）

附件：

1.第八屆中國貴州人才博覽會晴隆縣人才需求信息匯總表.xlsx

2.第九屆中國貴州人才博覽會晴隆縣人才需求報名登記表.xlsx

3.第九屆中國貴州人才博覽會晴隆縣引進(jìn)人才資格審查表.doc

4.第九屆線上線下貴州人才博覽會晴隆縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才面試疫情防控方案.doc
5.第九屆線上線下貴州人才博覽會晴隆縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才考試個人防疫情況申報表.xls

 晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年6月4日

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