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2021年鎮(zhèn)寧自治縣上半年事業(yè)單位招聘工作人員筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/div>
作者: 發(fā)布時(shí)間:2021-05-30


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筆試成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)。

招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員;招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,筆試成績(jī)須達(dá)筆試合格分?jǐn)?shù)線120分及以上人員,才能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。考試科目不完整的考生,不列入資格復(fù)審。


面試及總成績(jī)

(一)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位,從筆試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)入面試;同一崗位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,考生面試成績(jī)須達(dá)70分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間和地點(diǎn)由縣招聘辦在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)站上公告,請(qǐng)考生關(guān)注并查閱。

(二)總成績(jī)

總成績(jī)按百分制計(jì)算;總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例,按考生總成績(jī)由高分到低分的順序,依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié);同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,按考生筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試成績(jī)相同的,按考生職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若都相同,則加試,加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,考生責(zé)任自負(fù),若導(dǎo)致招聘崗位空缺的,空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在鎮(zhèn)寧自治縣招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間由鎮(zhèn)寧自治縣招聘辦另行通知。




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