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2021年貴陽市招聘市屬事業(yè)單位工作人員筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/div>
作者: 發(fā)布時(shí)間:2021-05-30


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2021年貴陽市招聘市屬事業(yè)單位工作人員筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/span>



筆試成績(jī)將在“貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公布,供考生查詢,請(qǐng)考生密切關(guān)注。

筆試結(jié)束后,由市招聘辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

專業(yè)測(cè)試

報(bào)考B類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

專業(yè)測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位(主管部門)另行通知。

試教

報(bào)考C類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加試教。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

試教的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位(主管部門)另行通知。

面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

報(bào)考A類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加面試。
    報(bào)考B類崗位的考生,根據(jù)筆試成績(jī)(百分制)(占30%)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)(百分制)(占40%)兩科成績(jī)之和,按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3︰1的比例,從高分到低分依次確定參加面試人員。

面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位(主管部門)另行通知。

總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)按百分制和以下比例分類進(jìn)行計(jì)算:

1.A類崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)(百分制)占60%、面試成績(jī)(百分制)占40%計(jì)算。

總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)÷3×60% + 面試成績(jī)×40%。

2.B類崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)(百分制)占30%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)(百分制)占40%、面試成績(jī)(百分制)占30%計(jì)算。

總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)÷3×30% +專業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。

3.C類崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)(百分制)占40%、試教成績(jī)(百分制)占60%計(jì)算。

總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)÷3×40% + 試教成績(jī)×60%。

筆試、專業(yè)測(cè)試、面試(試教)的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字, 同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的,按實(shí)際成績(jī)計(jì)算。

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