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貴州省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)院是省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬的省級(jí)特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)、正縣級(jí)全額事業(yè)單位。主要承擔(dān)特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)、定期檢驗(yàn)、型式試驗(yàn)和能效測(cè)試;承擔(dān)特種設(shè)備安全附件和安全保護(hù)裝置定期調(diào)試及校驗(yàn);承擔(dān)特種設(shè)備行政許可鑒定評(píng)審工作;承擔(dān)鍋爐水質(zhì)檢驗(yàn);開(kāi)展特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)研究,參與相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制、修訂工作;開(kāi)展特種設(shè)備安全評(píng)價(jià)和技術(shù)鑒定、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù),特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)人員、作業(yè)人員培訓(xùn)等工作。
為加強(qiáng)貴州省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)院人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步充實(shí)力量、優(yōu)化結(jié)構(gòu),擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))等規(guī)定,并報(bào)經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳同意,制定本方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要,公開(kāi)招聘工作人員16名,其中,管理崗位2名、專業(yè)技術(shù)崗位14名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)院2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正、人格健全。
(三)安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
(五) 年齡在18周歲以上,35周歲以下。碩士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲,具有博士學(xué)位(非在職)或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡放寬到45周歲。年齡計(jì)算日期以報(bào)名截止日為準(zhǔn)。
(六)身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
(七)具備應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
招聘流程:
報(bào)名——資格審查——筆試——面試——體檢——政審考察——聘用
(一)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上發(fā)布信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(http://www.gzqts.gov.cn)上發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2017年11月22日—11月23日9:00-16:00(中午不休)在貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,填寫(xiě)報(bào)名表、提交相關(guān)證明材料。
報(bào)名地址:貴陽(yáng)市云巖區(qū)海馬沖街111號(hào)貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)中心5樓,報(bào)名截止時(shí)間為2017年11月23日16:00。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)提交以下材料(紙質(zhì)材料用A4紙印制,按順序準(zhǔn)備好,以便查驗(yàn)):
(1)《貴州省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)院2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》1 份,本人近期正面免冠同底1寸彩色照片3張;
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信、職業(yè)資格證書(shū)、檢驗(yàn)檢測(cè)人員證、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件等所應(yīng)聘崗位支撐材料;
(3) 有效《居民身份證》原件及復(fù)印件,大學(xué)本科及研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及1份復(fù)印件;
(4)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件1 份;
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明原件。其中,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。具有工作經(jīng)歷的無(wú)職人員需提供離職證明;
(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)院2017年事業(yè)編制人員公開(kāi)招聘崗位及要求一覽表》的要求提供原件及復(fù)印件1份。
3、報(bào)名要求
(1)每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)一個(gè)崗位。
(2)報(bào)名時(shí)應(yīng)由應(yīng)聘人員本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息。如因特殊情況授權(quán)委托他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě),由應(yīng)聘人員本人對(duì)相關(guān)信息負(fù)責(zé)。若填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。委托他人進(jìn)行報(bào)名的,需持委托人親筆簽名的委托書(shū)(需注明受委托人姓名、身份證號(hào))、身份證(復(fù)印件)、畢業(yè)證(復(fù)印件)、學(xué)位證(復(fù)印件)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。
4、每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的,經(jīng)請(qǐng)示省人社廳同意后,該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。
(三)資格審查
由貴州省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)院2017年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。審查不合格的不予現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)筆試
筆試由貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織實(shí)施。
1、資格審查通過(guò)的報(bào)名應(yīng)聘人員在2017年12月8日10:00-16:00在貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)中心5樓,憑本人身份證或委托代領(lǐng)人員身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間:2017年12月9日9:00-12:00
筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試采取閉卷考試,其中01、02、10號(hào)崗位考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》, 03、04、05、06、07、08、09號(hào)崗位考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(占30%)、特種設(shè)備專業(yè)知識(shí)(占70%)??忌殧y帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證方能參加考試,未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公示。
3、根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低,按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定參加面試對(duì)象;達(dá)不到上述比例的,按實(shí)際取得筆試有效成績(jī)?nèi)藬?shù)確定;同一崗位筆試成績(jī)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(http://www.gzqts.gov.cn)上公布。
(四)面試及總成績(jī)計(jì)算
1、面試由貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一組織實(shí)施。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分,面試成績(jī)低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試結(jié)束后,同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的,面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié),未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)站和貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公示。
2、總成績(jī)計(jì)算
(1)總成績(jī)按百分制計(jì)分,筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(2)總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)站和貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公示。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)政審和考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政審考察對(duì)象,對(duì)其進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格,并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ):
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6、被開(kāi)除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、未能按要求提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)站、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。
五、有關(guān)說(shuō)明
(一) 貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,該小組在貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織開(kāi)展相關(guān)招聘工作。
(二) 貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與公開(kāi)招聘工作,加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。
(三)聯(lián)系及監(jiān)督電話
貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事處:0851-86511094、0851-86507473;
貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機(jī)關(guān)紀(jì)委:0851-86521637。
(四)公開(kāi)招聘工作聯(lián)系電話:
貴州省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)院:0851-86515559
六、未盡事宜,由貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1. 貴州省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)院2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表
2. 貴州省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)院2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
省質(zhì)監(jiān)局
2017年11月15日