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根據(jù)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理有關(guān)規(guī)定,為進(jìn)一步充實(shí)公安隊(duì)伍輔助力量,貴安新區(qū)公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱“輔警”)。
一、招聘名額及崗位
貴安新區(qū)公安局計(jì)劃招聘輔警37名,其中勤務(wù)輔警35名(男性),文職輔警2名(女性),采取合同制用工方式。招聘崗位及要求(見(jiàn)附件)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī);
3.18周歲以上(2003年4月22日及以前出生)、30周歲以下(1991年4月22日及以后出生),男性身高168CM及以上,女性身高158CM及以上;
4.具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷(應(yīng)在2021年4月22日前取得相關(guān)學(xué)歷證書(shū)),退役軍人可放寬至高中(中專)學(xué)歷;
5.品行端正,無(wú)紋身;
6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
7.具有符合崗位要求的工作能力。
(二)有以下情形的人員不得報(bào)考
1.因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒的人員、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違法錄(聘)用紀(jì)律行為的人員、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除或辭退解聘的人員;
2.家庭成員或近親屬被判處刑罰的人員,本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員;
3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.根據(jù)相關(guān)規(guī)定不得聘用為警務(wù)輔助人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn),不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行:
應(yīng)聘人員于2021年4月22日9時(shí)至2021年4月24日16時(shí)期間登錄“貴陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)(www.gyjkrc.com)”的網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠1寸正面證件照片(jpg格式,50KB以下,130×160像素)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照本公告及所應(yīng)聘的具體崗位資格條件要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與所報(bào)名的具體崗位條件要求相符,不符者請(qǐng)勿報(bào)名。委托他人報(bào)名的,視同應(yīng)聘人員本人填寫(xiě),應(yīng)聘人員(或被委托人員)錯(cuò)選(填)、漏選(填)導(dǎo)致報(bào)名失敗,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的,以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取應(yīng)聘資格的,立即予以取消應(yīng)聘資格,并依法追究法律責(zé)任。
報(bào)名說(shuō)明:
1.報(bào)名人員根據(jù)所報(bào)職位要求,進(jìn)入“貴陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)(www.gyjkrc.com)”——“報(bào)名入口”——“報(bào)名”——填寫(xiě)基本資料——“我要報(bào)名”——等待考務(wù)工作組審核——自行查看審核結(jié)果,并密切關(guān)注網(wǎng)站公告。
2.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》。報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話,并保持暢通。
3.報(bào)名提供虛假報(bào)名信息和申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
4.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,若有虛假、遺漏、錯(cuò)誤信息,后果由考生自負(fù)。
(二)資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)
1.資格復(fù)審
經(jīng)網(wǎng)上審核,符合報(bào)名條件的人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)。需持報(bào)考資格證書(shū)原件(二代身份證、學(xué)歷證書(shū)及學(xué)歷認(rèn)證材料的原件及復(fù)印件)按資格復(fù)審和體能測(cè)試通知的要求進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或有關(guān)材料主要信息不實(shí)的,取消該報(bào)考人員參加體能測(cè)試的資格。未參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不通過(guò)的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審時(shí)間:2021年4月22日-25日,9時(shí)至16時(shí)(工作日)。
資格復(fù)審地點(diǎn):貴陽(yáng)市花溪區(qū)黃河路398號(hào)(貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)3樓310室)。
2.體能測(cè)試
為確保擬招聘人員身體素質(zhì)符合工作崗位要求,組織資格復(fù)審合格人員開(kāi)展體能測(cè)試,體能測(cè)試項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下:
(1)男子組
俯臥撐:采取100分制,按有效完成的個(gè)數(shù)對(duì)應(yīng)分值計(jì)入成績(jī);
100米跑:采取100分制,按有效完成的時(shí)間對(duì)應(yīng)分值計(jì)入成績(jī)。
男子組體能測(cè)試成績(jī)?yōu)楦┡P撐和100米跑兩項(xiàng)分值的平均分。
(2)女子組
仰臥起坐:采取100分制,按有效完成的個(gè)數(shù)對(duì)應(yīng)分值計(jì)入成績(jī);
100米跑:采取100分制,按有效完成的時(shí)間對(duì)應(yīng)分值計(jì)入成績(jī)。
女子組體能測(cè)試成績(jī)?yōu)檠雠P起坐和100米跑兩項(xiàng)分值的平均分。
體能測(cè)試具體測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
體能測(cè)試結(jié)束,按體能測(cè)試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)與體能測(cè)試合格人員1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員(末位成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。參加面試的人數(shù)達(dá)不到上述比例時(shí),按照該崗位實(shí)際人數(shù)組織面試。面試不合格或未按要求參加面試的人員,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
體能測(cè)試合格進(jìn)入面試人員名單在“貴陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)(www.gyjkrc.com)”公布。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,考官根據(jù)應(yīng)聘人員的表現(xiàn)評(píng)分。面試滿分為100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
(四)總成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后,按照體測(cè)成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。體測(cè)成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位,考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。
總成績(jī)?cè)凇百F陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)(www.gyjkrc.com)”公布。
四、體檢和考察
(一)體檢
面試結(jié)束后,以總成績(jī)由高分到低分排序,按照招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例,確定各崗位參加體檢的人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以通知為準(zhǔn)。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)主要參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[20051號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》人社部發(fā)[201019號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。非組織原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢(僅限一次復(fù)檢)的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。因體檢、復(fù)檢不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺,從該崗位應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(ニ)考察
考察工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,經(jīng)考察不合格的,不予聘用。因考察不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺,從該崗位應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示及辦理聘用手續(xù)
對(duì)擬聘用的人員,在“貴陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)(www.gyjkrc.com)”上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等,公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或者有反映問(wèn)題但不影響聘用的,與貴安新區(qū)公安局簽訂勞動(dòng)合同,試用期為2個(gè)月,試用期內(nèi)不合格的取消聘用資格。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,導(dǎo)致招聘崗位空缺的,從該崗位應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、薪酬及待遇
(一)月工資性收入3400元(試用期工資為2700元),上述工資均含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分;
(二)年終目標(biāo)績(jī)效考核獎(jiǎng)金;
(三)按規(guī)定享受餐補(bǔ)。
七、招聘紀(jì)律及其他事項(xiàng)
(一)本次招聘本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則實(shí)施,接受社會(huì)各界監(jiān)督。從事招聘工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假,徇私舞弊等不良行為,如有違紀(jì)情況者,對(duì)受聘者取消聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
(二)警務(wù)輔助人員不具備執(zhí)法主體資格,不能直接參與公安執(zhí)法工作,必須在公安民警的帶領(lǐng)和監(jiān)督下開(kāi)展輔助性工作。
(三)在招考過(guò)程中,發(fā)布的各項(xiàng)招考信息將在“貴陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)(www.gyjkrc.com)”進(jìn)行公布,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招考辦聯(lián)系不上考生的情形,引起的后果由報(bào)考人員自負(fù)。
(四)本公告解釋權(quán)屬貴陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司,工作未盡事宜,由貴陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司會(huì)同用人單位研究確定。
特別提示:
報(bào)考人員要密切關(guān)注“貴陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)(www.gyjkrc.com)”發(fā)布的貴安新區(qū)公安局2021年招聘警務(wù)輔助人員疫情防控有關(guān)公告,請(qǐng)考生密切關(guān)注和及時(shí)查看并按要求做好防控措施,參加各環(huán)節(jié)考試。
監(jiān)督電話:0851-83837648
咨詢電話:0851-83802139
貴陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司
2021年4月21日
附件:貴安新區(qū)公安局2021年勤務(wù)輔助人員招聘職位表.xls
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