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為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)，進(jìn)一步做大人才格局，廣聚天下英才，實(shí)現(xiàn)人才倍增，鞏固脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等招聘規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))事業(yè)單位各類人才90名。為確保本次招聘(引進(jìn))工作順利完成，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘(引進(jìn))工作由德江縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。中共德江縣委組織部和德江縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施本次招聘(引進(jìn))工作。

二、原則和程序

招聘(引進(jìn))工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照編制引聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引聘計(jì)劃數(shù)

本次招聘(引進(jìn))計(jì)劃90名，其中：綜合類20名、衛(wèi)生類68名（使用員額制編制）、教育類2名。

具體招聘(引進(jìn))職位詳見（附件）《2021年德江縣事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))工作人員職位及資格條件表》，以下簡(jiǎn)稱“職位表”。

本次引聘計(jì)劃職數(shù)若有剩余，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可年內(nèi)繼續(xù)引聘，相關(guān)事宜另行公告。

四、招聘(引進(jìn))對(duì)象和條件

(一)招聘(引進(jìn))對(duì)象

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，普通高校本科及以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆生是指2021年8月前畢業(yè)的學(xué)生)，其中：博士研究生、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生第一學(xué)歷須為全日制本科；衛(wèi)生類個(gè)別職位限醫(yī)學(xué)類院校畢業(yè)生。

(二)招聘(引進(jìn))條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的道德品行；

4.截止報(bào)名第一日，年齡在18周歲以上35周歲及以下；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、碩士研究生，可放寬至40周歲；博士研究生和具有正高及以上職稱人員年齡可放寬至45周歲。

5.身體健康，符合本次引聘體檢要求，并具有能正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.符合“職位表”招聘崗位所規(guī)定的相關(guān)條件。

7.符合本次引聘職位所要求的其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.德江縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

2.定向到具體行業(yè)或單位的2021年屆畢業(yè)生（如：委培生、定向生、訂單生等）；截止報(bào)名第一日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員或現(xiàn)役軍人。

3.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的。

5.曾被開除公職，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或受到紀(jì)律處分且仍在影響期內(nèi)的。

6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人員。

7.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。

8.其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

五、信息發(fā)布

本次引聘工作相關(guān)信息將在“德江縣人民政府門戶網(wǎng)政府公告欄”發(fā)布。網(wǎng)址：www.dejiang.gov.cn。

六、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

在第九屆貴州人才博覽會(huì)期間，結(jié)合我縣實(shí)際，采取網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)及照片進(jìn)行資格初審。

報(bào)名網(wǎng)址：http://www.dejiang.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/zkzp/202005/t20200515_60440828.html

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報(bào)名時(shí)間：2021年4月24日9:00至4月26日18:00。

1.注冊(cè)考生信息。通過(guò)報(bào)名入口網(wǎng)址進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)登錄界面，點(diǎn)擊“新增報(bào)名”按鈕，進(jìn)入考生信息錄入界面，按要求填寫姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息并保存，即完成考生信息注冊(cè)操作（這時(shí)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提供一個(gè)報(bào)名編碼用于下次登錄系統(tǒng)時(shí)用）。

2.提交報(bào)名申請(qǐng)及照片。已注冊(cè)考生憑報(bào)名編號(hào)登錄報(bào)名系統(tǒng)，上傳本人近期免冠1寸正面頭像照片(jpg格式20KB以下的清晰照片)、證件證明照片（如：身份證正<反>面、畢業(yè)證<應(yīng)屆畢業(yè)生提供“就業(yè)推薦表”>等），選擇一個(gè)符合條件的報(bào)考職位，點(diǎn)擊“提交審查”按鈕，系統(tǒng)提示“待審”狀態(tài)，即完成提交報(bào)名申請(qǐng)操作。

逾期未網(wǎng)上注冊(cè)、未提交報(bào)名申請(qǐng)及照片的，視為考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(二)網(wǎng)上報(bào)名資格初審

初審時(shí)間為2021年4月24日9:00至4月27日18:00。

應(yīng)聘者在4月26日18:00前提交報(bào)名申請(qǐng)，由于個(gè)人基本信息填寫有誤、錯(cuò)漏、照片不清晰等導(dǎo)致初審未通過(guò)的，應(yīng)于4月27日12:00前登陸系統(tǒng)按要求進(jìn)行修改個(gè)人信息(報(bào)考崗位不得修改)并提交審查，再經(jīng)審查仍未通過(guò)的，將不得再修改和提交任何報(bào)名信息，視為考生報(bào)名失敗。

(三)繳費(fèi)

1.本次招聘（引進(jìn)）職位中，報(bào)考高層次、緊缺人才崗位考生免交考務(wù)費(fèi)，網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)即為報(bào)名成功。報(bào)考普通崗位的考生，經(jīng)網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)按規(guī)定繳納100元考試考務(wù)費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，交費(fèi)的為報(bào)名成功，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.報(bào)考普通崗位考生交費(fèi)程序?yàn)椋壕W(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，打印并持“交費(fèi)通知單”到指定地點(diǎn)交費(fèi)。

3.報(bào)考普通崗位考生現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)時(shí)間：2021年4月24日至4月28日每天上午9:00—12:00，下午14:30至18:00。

4.報(bào)考普通崗位考生現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)地點(diǎn)：德江縣社局一樓就業(yè)大廳（地址：德江縣青龍街道扶陽(yáng)大道<大龍阡方向>）。

(四)報(bào)名有關(guān)要求及注意事項(xiàng)

1.實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考對(duì)象、條件等要求，選擇一個(gè)符合條件的職位報(bào)名。網(wǎng)上填寫個(gè)人信息、上傳考生照片要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假。

2.網(wǎng)上資格初審工作由縣人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，人員從用人單位及主管部門抽調(diào)。資格初審人員，應(yīng)在次日內(nèi)或?qū)彶闀r(shí)間結(jié)束前對(duì)考生提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)考條件或照片不清晰的，應(yīng)說(shuō)明理由。

3.在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，已通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，發(fā)現(xiàn)身份證號(hào)有誤的，可按正確的身份證號(hào)重新注冊(cè)報(bào)名;其他個(gè)人信息有誤的(報(bào)考職位信息除外)，須本人提出申請(qǐng)，審核人審查同意，由縣人社部門審核同意后進(jìn)行修改。

4.在網(wǎng)上資格初審時(shí)間結(jié)束前，發(fā)現(xiàn)有不符合條件的報(bào)考人員審查通過(guò)的，由審核人員或報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)縣人社部門審核同意后可改報(bào)其他符合條件的職位，不符合條件的予以取消報(bào)考資格。逾期未申請(qǐng)改報(bào)的，取消報(bào)考資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)作無(wú)效處理。

5.屬縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，需經(jīng)工作單位、主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意（提交同意報(bào)考證明）。

6.在報(bào)名期間，有應(yīng)聘者通過(guò)貴州省人才博覽會(huì)官網(wǎng)（https://rc.guizhou.gov.cn）進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷，符合本次引聘職位條件的，由工作人員引導(dǎo)其按以上規(guī)定程序報(bào)名。

7.對(duì)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)的考生，需經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格后方可參加面試。資格復(fù)審有關(guān)事宜待筆試結(jié)束后另行公告。

七、考試

考試方式分為筆試和面試。筆試，根據(jù)職位實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定是否筆試。面試，可采取結(jié)構(gòu)化面試、評(píng)審、專業(yè)測(cè)試、試教(或說(shuō)課)等方式進(jìn)行，相關(guān)事宜另行公告。

(一)普通崗位

普通崗位招聘人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)的比例大于1:3的為參加筆試人員。

普通崗位招聘人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)的比例等于1:3的直接面試。

普通崗位招聘人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)的比例低于1:3的，由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定該職位是否調(diào)減或取消。

1.筆試。筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制，由縣委組織部和德江縣人社局統(tǒng)一組織筆試，實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。

(1)筆試準(zhǔn)考證打印和筆試時(shí)間：報(bào)名結(jié)束后另行公告。

(2)筆試內(nèi)容：

綜合類職位筆試科目為《綜合知識(shí)》(簡(jiǎn)稱“綜合”)；

衛(wèi)生類職位醫(yī)療相關(guān)專業(yè)筆試科目為《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》（簡(jiǎn)稱“衛(wèi)生”），其他專業(yè)筆試科目為《綜合知識(shí)》(簡(jiǎn)稱“綜合”)。

2.面試。

(1)面試對(duì)象。一是從參加筆試人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照實(shí)際招聘職位人數(shù)與實(shí)考考生人數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象；同一職位筆試考生成績(jī)排名出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為面試對(duì)象。二是免筆試直接面試的考生。

(2)面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行公告。

(二)高層次、緊缺人才崗位。

1.崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格實(shí)際人數(shù)不設(shè)開考比例。同一崗位報(bào)名合格人數(shù)超過(guò)30人的，需先筆試后，再進(jìn)行面試。

2.面試方式根據(jù)崗位需要確定。面試成績(jī)實(shí)行百分制，計(jì)分方式采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效考官人數(shù)求得平均分（四舍五入保留兩位小數(shù)），現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并通報(bào)考生面試成績(jī)。

3.考試方式和內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行公告。

(三)考試成績(jī)計(jì)算辦法

1.采取筆試、面試招聘崗位的成績(jī)計(jì)算辦法：

綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)×50%）+（面試成績(jī)×50%）

筆試折合成績(jī)、面試折合成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。

2.采取只面試招聘崗位的成績(jī)計(jì)算辦法：

綜合成績(jī)=面試成績(jī)

3.綜合成績(jī)以60分為合格線，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢人選從考試合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低，按照實(shí)際招聘職位人數(shù)等額（1:1比例）確定。同一職位合格考生成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，另作筆試加試，以加試成績(jī)高的考生確定為體檢人選。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行，在指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間做出體檢結(jié)論（體檢結(jié)論為合格或不合格），其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。

考試結(jié)束即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，因本人放棄或其他原因造成引聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

九、考察

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，考察工作由用人單位或主管部門具體負(fù)責(zé)?？疾鞂?duì)象為本次引聘體檢合格人員?？疾觳扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。在職人員考察內(nèi)容為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。在考察工作中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考或下列情形之一者，考察為不合格：

(一)不符合本次招聘對(duì)象和條件的人員；

(二)在規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)，沒有提供考察依據(jù)（如:個(gè)人檔案等），或在規(guī)定時(shí)間前未能交驗(yàn)招聘職位所需的畢業(yè)證書、資格證書等相關(guān)證明材料的；

(三)聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的；

(四)其他經(jīng)德江縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

(一)考察合格人員確定為擬聘用人員，在德江縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

(二)公示期結(jié)束無(wú)影響其聘用問題者，由用人單位及主管部門填報(bào)《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘?jìng)浒副怼贰ⅰ顿F州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，按人事管理權(quán)限向市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

(三)新聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限五年（含試用期一年）。

十一、工作紀(jì)律

引聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十二、其他

(一)疫情防控。報(bào)考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告，按要求做好防控措施，在交費(fèi)、考試、資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)，考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，如實(shí)報(bào)告自己旅居史，主動(dòng)出示當(dāng)天的本人“貴州健康碼”綠碼并經(jīng)工作人員檢測(cè)體溫正?？梢詤⒓討?yīng)聘活動(dòng)。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由考生自負(fù)，同時(shí)取消其相應(yīng)考試資格，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。

(二)資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘對(duì)象、條件的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘，不得享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

(三)本次招聘（引進(jìn)）崗位專業(yè)條件參照貴州省人社部門“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

(四)本次招聘（引進(jìn)）不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(五)本方案由中共德江縣委組織部和德江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由德江縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856—8532223 中共德江縣委組織部

0856—8523073 德江縣人社局

0856—8521107 德江縣衛(wèi)健局

0856—8534013 德江縣教育局

監(jiān)督電話：0856—8532126 德江縣紀(jì)委(監(jiān)委)

附件：2021年德江縣事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))工作人員職位及資格條件表

德江縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年4月18日

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