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根據(jù)工作需要，經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)同意，擬在全縣范圍內(nèi)開展縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開遴選工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次遴選工作在平塘縣公開招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委組織部、縣人社局牽頭，各遴選單位統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、工作原則

遴選工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出的工作人員遴選到所需工作崗位上來(lái)。

三、遴選計(jì)劃和職位 

本次計(jì)劃遴選縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員89人。遴選職位及條件見《平塘縣2017年第二次公開遴選縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表》。 

四、遴選對(duì)象和條件 

（一）遴選對(duì)象 

縣財(cái)政全額撥款的在冊(cè)在編行政事業(yè)單位工作人員（工勤人員除外）。行政職位僅限公務(wù)員報(bào)考，參公管理職位限公務(wù)員或參公管理人員報(bào)考。公務(wù)員一經(jīng)遴選到事業(yè)單位，身份自然變更。 

（二）遴選條件 

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)； 

2、截至2017年11月9日，經(jīng)縣級(jí)以上組織人社部門或教育行政部門行文錄（聘）用到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作3年以上（原在基層服務(wù)滿一年以上，且年度考核合格<稱職>及以上的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，服務(wù)時(shí)間計(jì)算在內(nèi)。經(jīng)組織、人社部門進(jìn)行工齡認(rèn)定的時(shí)間，可計(jì)入遴選工作年限）； 

  3、近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（報(bào)考教育系統(tǒng)教師職位的近三年至少有一年年度考核為優(yōu)秀等次）；

4、具有大專及以上學(xué)歷； 

5、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件； 

6、教育系統(tǒng)、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)年齡在40周歲及以下（1976年11月9日以后出生），其他部門（單位）遴選職位年齡在35周歲及以下（1981年11月9日以后出生）；

7、在冊(cè)在編教師不得參加非教育系統(tǒng)崗位的遴選。

8、在冊(cè)在編衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)工作人員不得參加非衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)崗位的遴選。

注：部分職位其他條件有特殊要求的從其要求。 

   具有以下情形之一的，不得參加遴選： 

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的； 

2、受處分期間或未滿影響期限的； 

3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

4、新錄（聘）用到機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用（見習(xí)）期內(nèi)人員；

5、2014年以來(lái)新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的公務(wù)員（含選調(diào)生）。 

五、遴選程序 

遴選工作按照發(fā)布遴選方案、報(bào)名、資格審查、考試、考察等程序進(jìn)行。 

（一）發(fā)布信息 

 2017年11月13日前在平塘金盆網(wǎng)(http://www.ptjp.gov.cn）、平塘縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzpt.gov.cn/ ）上公開發(fā)布遴選工作《簡(jiǎn)章》。

（二）報(bào)名 

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)： 

時(shí)間：2017年11月16日至11月17日上午：9:00-12:00；下午：14:30-18:00。 

地點(diǎn)：平塘縣人力資源和社會(huì)保障局二樓人才市場(chǎng)。 

2、報(bào)名須提交以下材料： 

（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份； 

（2）報(bào)考職位所要求的各種執(zhí)（職）業(yè)資格證明、職稱等級(jí)證原件及復(fù)印件各1份； 

（3）所在單位及主管部門同意報(bào)考證明原件； 

（4）近期同底免冠一寸彩色照片3張；

（5）原有基層服務(wù)經(jīng)歷的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員，須出具服務(wù)縣（市）團(tuán)縣（市）委、縣（市）引導(dǎo)辦或縣（市）教育部門的服務(wù)證明（證明上注明服務(wù)項(xiàng)目、起止時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)及在服務(wù)期限內(nèi)的年度考核情況）。

報(bào)考人員須如實(shí)填寫《平塘縣2017年第二次公開遴選縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)信息錯(cuò)誤而影響考試和遴選的，責(zé)任自負(fù)。 

（三）資格審查 

各遴選單位選派專人在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，通過資格審查人員確定為考試對(duì)象（不再另行公示）。凡通過資格審查的人員，每人交報(bào)名費(fèi)200元。整個(gè)遴選過程考生必須保持通訊工具暢通。 

資格審查貫穿整個(gè)公開遴選工作的始終，在公開遴選過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)遴選人員資格條件不符合遴選《簡(jiǎn)章》要求的，取消其遴選資格。 

遴選計(jì)劃數(shù)與遴選職位報(bào)考人數(shù)原則上達(dá)1:3比例方能開考，遴選職位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)減少或取消擬遴選計(jì)劃數(shù)。個(gè)別專業(yè)緊缺，工作急需的職位達(dá)不到開考比例的，由縣招聘辦提出，經(jīng)縣公開招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低開考比例,但最低不能低于1:2。

遴選職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例的，減少或取消遴選計(jì)劃數(shù)。遴選職位計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；遴選職位計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。改報(bào)職位和退費(fèi)截止時(shí)間為2017年11月18日17:00。報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（四）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取 

資格審查合格后，報(bào)考人員于2017年12月1日08:30-17:30期間，到平塘縣人力資源和社會(huì)保障局五樓507室憑有效居民身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（不得代領(lǐng)）。 

（五）考試 

 1、筆試

筆試采取閉卷考試形式。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。

筆試科目：《綜合知識(shí)》(總分150分)。

筆試時(shí)間：2017年12月2日上午9:00-11：30

筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》或有效臨時(shí)身份證和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，其他證件不能替代。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2、面試

依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按職位遴選計(jì)劃數(shù)1:3比例以內(nèi)（含1：3）確定面試人選，同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

教育系統(tǒng)（除平塘縣學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃管理辦公室工作人員職位）、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)（只有縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)生職位）的面試由單位主管部門（縣教育局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局）擬定面試工作方案，報(bào)縣公開招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，自行組織實(shí)施面試工作；其他職位由縣招聘辦組織面試。

面試相關(guān)事宜另行通知。

3、總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)百分制折算后占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。報(bào)考人員須參加本職位的所有考試項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一項(xiàng)目考試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、考察

依據(jù)總成績(jī)從高到低按職位遴選計(jì)劃數(shù)1:1比例確定考察人選，同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入考察。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須復(fù)審考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

考察工作由縣招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，具體由遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察工作中，發(fā)現(xiàn)有不符合遴選條件及下列情況之一者，報(bào)經(jīng)縣公開招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，取消遴選資格： 

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的； 

（2）受處分期間或未滿影響期限的； 

（3）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的； 

（4）新錄（聘）用到機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用（見習(xí)）期內(nèi)人員； 

（5）經(jīng)縣公開招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能選調(diào)的其它情況； 

（6）2014年以來(lái)新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的公務(wù)員（含選調(diào)生）。

考察時(shí)間另行通知。 

七、遴選審批 

考察合格人員擬確定為遴選人選并進(jìn)行試用，試用期為三個(gè)月，試用期滿后，由遴選單位提出遴選意見或建議報(bào)縣招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，經(jīng)縣招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示后無(wú)異議的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 被遴選人員一經(jīng)遴選到新的工作單位必須在所遴選單位服務(wù)滿三年以上才能再次申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

八、有關(guān)事宜 

遴選工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。 

九、本方案未盡事宜由平塘縣公開招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。 

十、在遴選過程中，縣招聘辦發(fā)布的有關(guān)信息將在平塘金盆網(wǎng)、平塘縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的有關(guān)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成遴選單位或縣招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自已負(fù)責(zé)。 

咨詢電話（工作時(shí)間）： 0854-7228186（平塘縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配考核獎(jiǎng)懲科） 

監(jiān)督電話（工作時(shí)間）： 0854-7084996（平塘縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室）  

附件：

1.平塘縣2017年第二次公開遴選縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表

2.平塘縣2017年第二次公開遴選縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

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平塘縣招聘辦

2017年11月12日