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為加強縣直事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),進一步拓寬選人用人渠道,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),經(jīng)縣委、縣人民政府研究,決定面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開考調(diào)縣直事業(yè)單位及街道工作人員88名,為確??颊{(diào)工作順利進行,特制訂本簡章。
一、考調(diào)原則
1.堅持黨管干部、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
2.堅持“公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、考調(diào)職位
根據(jù)工作需要,面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開考調(diào)工作人員88名。具體考調(diào)崗位及要求詳見《普安縣2017年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。
三、考調(diào)對象及報考條件
(一)考調(diào)對象及范圍
縣域內(nèi)財政全額撥款單位在職在編的股級以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦除外)事業(yè)單位工作人員(工勤人員、教育系統(tǒng)工作人員、衛(wèi)計系統(tǒng)工作人員除外)。公務(wù)員或參公管理人員參加報考的,視同放棄公務(wù)員或參公管理人員身份,轉(zhuǎn)為事業(yè)身份。
(二)報考條件
1.年齡在40周歲及以下(1976年10月1日及以后出生),大專及以上學歷;
2.截止到2017年10月1日,具有2年以上(含2年)工作經(jīng)歷(由省級及以上統(tǒng)一選派到我縣基層服務(wù)滿2年及以上的“四項目”人員,服務(wù)年限按文件要求作為基層工作經(jīng)歷);
3.近二年年度考核結(jié)果為合格及以上;
4.身體健康,政治思想好,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè);
5.事業(yè)心強,有吃苦精神,具有較強的業(yè)務(wù)能力、語言表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;
6.無違法犯罪記錄;
7.具備擬報考職位所需的其他資格條件,報考所需專業(yè)參照《普安縣2017年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
(三)有下列情形之一的,不得參加公開考調(diào)
1.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
2.受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的;
3.公開考調(diào)方案對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、公開考調(diào)程序
考調(diào)工作具體按發(fā)布考調(diào)簡章、報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、公示、調(diào)動審批的程序進行。
(一)報名及資格審查
本次公開考調(diào)采取現(xiàn)場報名方式進行。
1.報名時間:2017年11月18日至2017年11月19日,上午8:30-11:30,下午2:30-5:00。
2.考務(wù)費:100元/人。
3.報名地點:普安縣人社局人才交流中心。
4.報名所需材料
(1)報名表兩份;
(2)畢業(yè)證書原件及復印件一份;
(3)有效《居民身份證》原件及復印件一份;
(4)公務(wù)員或參公人員報名的,需提供自愿放棄公務(wù)員(參公)身份承諾書;
(5)近兩年年度考核表復印件,由所在單位或管檔單位簽署“與原件相符”字樣,經(jīng)辦人簽字并加蓋公章。
每名報考人員只能報考一個職位,并如實填寫報名信息,《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;委托他人報名,若報名信息出現(xiàn)上述情況,視同報考人員本人填寫,由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。凡是報考兩個職位及以上的考生,取消報考資格。
報名人數(shù)與計劃考調(diào)人數(shù)達不到2:1比例的職位,該職位計劃予以減少或取消。職位考調(diào)計劃減少的,報考該職位的報考人員所報職位不再進行調(diào)整;職位考調(diào)計劃取消的,由報考該職位的報考人員本人申請,允許改報其他職位,若報考人員不愿意改報的,視為自動放棄報考資格,改報職位的截止時間為2017年11月20日17:00前??颊{(diào)辦在報名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。
準考證發(fā)放時間:2017年11月24日
發(fā)放地點:普安縣人社局人才交流中心??忌鷳{有效《居民身份證》領(lǐng)取準考證。
(二)筆試
筆試為閉卷考試,實行百分制,總分為100分,按60%計入總成績。筆試由考調(diào)辦組織,統(tǒng)一命題、制卷、閱卷,主要測試報考人員綜合基礎(chǔ)知識和政策理論水平、分析和解決實際問題的能力。
筆試時間:2017年11月25日上午9:00-11:30
筆試地點詳見《準考證》。筆試成績將在普安縣人民政府網(wǎng)進行公示。查詢方法:打開普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn/),依次點擊政務(wù)公開、人事信息、人員考錄及招聘查看。
(三)面試
根據(jù)考調(diào)職位,考生筆試成績從高分到低分依次按1:2比例確定參加面試人員。如出現(xiàn)進入面試人員末位考生筆試成績并列的,同時參加面試。面試人員以縣考調(diào)辦在普安縣人民政府網(wǎng)上公布的面試人員名單為準。未參加面試者,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試總分為100分,按40%計入總成績??颊{(diào)辦不統(tǒng)一命題,面試工作由用人單位及其主管部門具體負責組織實施,于2017年12月4日前將面試分數(shù)報縣考調(diào)辦。具體面試時間、地點及相關(guān)事項由用人單位負責通知面試考生。
(四)總成績計算
考試總成績按百分制計算。
1.總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算,總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
2.所有考試成績小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,即每個環(huán)節(jié)的折合分數(shù)按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)后再進行相加計算總成績。
(五)組織考察
根據(jù)考調(diào)職位,考生筆試成績從高分到低分依次按1:1比例確定參加考察對象。由各用人單位或主管部門負責組織考察。
考察的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”及主要不足等方面,重點考察其現(xiàn)實綜合表現(xiàn)和個人檔案。考察工作堅持全面、客觀、公正??疾旃ぷ鹘Y(jié)束后,考察組要據(jù)實寫出考察報告,于2017年12月11日前提供考察合格人員名單報縣考調(diào)辦。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的,經(jīng)考調(diào)領(lǐng)導小組審定后,取消考生的擬調(diào)資格:
(一)不堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
(二)受黨紀政紀處分未滿的;
(三)報名時提供虛假證明和材料的;
(四)經(jīng)考調(diào)領(lǐng)導小組研究決定不能調(diào)動的其他情況。
(六)公示和調(diào)動審批
根據(jù)組織考察結(jié)果確定擬考調(diào)人選,在普安縣人民政府網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示期滿后,對沒有問題或者反映問題不影響公開考調(diào)的人員,按程序報請縣委、縣政府研究決定后,按干部管理權(quán)限由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局按程序辦理調(diào)動手續(xù)。擬調(diào)動的專業(yè)技術(shù)人員在辦理調(diào)動手續(xù)后,不再享受原有專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇,須按相關(guān)政策規(guī)定進行職稱評定和聘用。在公示期間報考人員自愿放棄報考崗位的,不予依次遞補。
五、紀律監(jiān)督
考調(diào)工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。考試報名工作人員要嚴格按照簡章規(guī)定的報考條件進行資格審查,嚴禁擅自放寬報考條件和標準,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。報考人員與考調(diào)工作人員有利害關(guān)系的,從事考調(diào)工作的人員應(yīng)當主動提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反考調(diào)紀律的報考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試資格,不予調(diào)動或取消調(diào)動等處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
六、本《簡章》最終解釋權(quán)歸縣考調(diào)領(lǐng)導小組辦公室。本次考調(diào)工作未盡事宜,由縣考調(diào)領(lǐng)導小組研究決定。
咨詢電話:0859-7237576(縣人才交流中心)
附件:
1.普安縣2017年公開考調(diào)事業(yè)單位人員職位一覽表.xls
2.普安縣2017年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表.doc
3.普安縣2017年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄.xls
普安縣公開考調(diào)領(lǐng)導小組辦公室
2017年11月13日
貴州省公職培訓專業(yè)輔導機構(gòu),考公務(wù)員首選新文泰
備案號:黔ICP備15016424號-1