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為進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)，加強我市教師隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規(guī)定，經市政府批準，2021年面向社會為中小學、幼兒園統(tǒng)一公開招聘教師2100名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行；

2.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1985年3月1日至2003年2月28日期間出生）；

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的大專及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職（高專）專業(yè)目錄為準；畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2021年7月31日前取得；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

5.具備招聘崗位所需的其他條件。

（二）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在各類機關事業(yè)單位公開招錄（聘）考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；

3.現役軍人和在讀的非2021年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2021年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；

4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；

5.公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘單位及崗位

根據用人單位需求，本次招聘分為“先筆試、后面試”類崗位（附件1）和“先面試、后筆試”類崗位（附件2）。

三、招聘程序

（一）“先筆試、后面試”招聘程序。

1.招聘公告。本次招聘在秦云就業(yè)小程序（微信中直接搜索“秦云就業(yè)”）、西安市人力資源和社會保障局網（http://xahrss.xa.gov.cn/）、西安人事考試網（xapta.xa.gov.cn）發(fā)布公告。

2.報名與資格審查。采取網絡報名和網上資格審查的方式進行。報名網站為西安人事考試網（xapta.xa.gov.cn）。

報名時間：2021年3月1日9:00至2021年3月5日18：00時。

資格審查時間：2021年3月1日9:00至2021年3月6日18:00時。

資格審查由西安市市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會保障局組織實施。應聘人員只能報考一個崗位。報名期間，資格初審通過后，報考崗位不能更改。報名結束后，未進行資格初審或未通過資格初審的，不能再修改報名信息或改報其他崗位。應聘人員系機關事業(yè)單位工作人員的須經用人單位主管部門同意。

為方便應聘人員選報崗位，西安人事考試網于3月1日至3月4日18：00時公布招聘崗位的報名情況，3月5日不再公布。

3.網上繳費與報名確認。繳費截止時間為3月7日18:00。資格審查通過的應聘人員應在規(guī)定的時間內登錄西安人事考試網進行網上繳費確認。

筆試考務費參照陜西省物價局、陜西省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》（陜價費調發(fā)〔2001〕89號）批準的每人每科50元標準收取。未按期繳費確認的，視為自愿放棄報名。

已網上繳費確認的應聘人員應及時在西安人事考試網自行打印準考證和報名登記表并妥善保管，以備資格復審、筆試、面試等環(huán)節(jié)核對信息。

脫貧家庭畢業(yè)生和城市低保人員，通過資格審查后于3月7日12：00前將相關材料發(fā)送至西安市人事考試中心指定郵箱（276225872@qq.com）申請減免考務費，咨詢電話029-85455300。

4.開考比例。招聘崗位開考比例不低于1:3。未達到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷，核減或核銷計劃數在西安人事考試網公布。對應聘崗位被核銷的應聘人員，由西安市人事考試中心辦理退費手續(xù)。

屬于急需緊缺專業(yè)或艱苦邊遠縣區(qū)的招聘崗位，經市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會保障局申請，西安市人力資源和社會保障局核準后，可降低開考比例或不設開考比例。

5.筆試。

（1）筆試內容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各科滿分均為150分。

（2）筆試時間。擬于4月上中旬組織，具體時間另行公告。

（3）筆試地點。筆試考務及疫情防控工作由西安市人事考試中心組織實施，具體地點安排詳見準考證。

（4）筆試成績查詢。筆試設置最低分數線，由西安市人力資源和社會保障局根據招聘計劃、筆試成績等情況綜合確定并公布。低于最低分數線的不得進入資格復審環(huán)節(jié)。筆試成績和最低分數線預計于4月下旬公布。應聘人員可登陸西安人事考試網查詢本人成績。對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內，由應聘人員本人向西安市人事考試中心考務一部（聯系電話029-85456551）提交復核申請。其他情形，不受理復核申請。

（5）公布進入面試資格復審名單。市人力資源和社會保障局根據筆試成績，對最低分數線以上的，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1∶3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。對達不到1∶3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低分數線的應聘人員全部確定進入面試資格復審。進入面試資格復審人員名單由西安市人力資源和社會保障局在西安人事考試網統(tǒng)一公布。

6.面試資格復審。面試資格復審工作由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會保障局組織實施。面試資格復審的具體時間、地點在西安人事考試網公布。進入資格復審的應聘人員，持崗位所需材料接受資格復審。未按規(guī)定時間、地點接受資格復審的，視為自愿放棄面試資格。

在規(guī)定的時限內，進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復審單位在本崗位按筆試成績（不低于最低分數線）從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。

進入資格復審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在資格復審時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過資格復審。

7.面試（含心理測評）。面試工作由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會保障局組織實施。具體時間、地點及有關要求在西安人事考試網公布。面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。面試成績低于60分的，不得進入體檢考察。

8.總成績計算?？荚嚳偝煽?［筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗成績 綜合應用能力成績）÷3］×60% 面試成績×40%。計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數點后兩位，不實行四舍五入。面試結束后，由市人力資源和社會保障局在西安人事考試網公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。

9.體檢和考察。體檢和考察工作由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會保障局組織實施。依據考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例由高到低確定參加體檢人員，考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，按職業(yè)能力傾向測驗成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會保障局組織加試。進入體檢考察人員名單和有關安排在西安人事考試網公布。

（1）體檢。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

（2）考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

10.公示。根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會保障局審核匯總，報市人力資源和社會保障局后，統(tǒng)一在西安人事考試網公示，公示內容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

11.聘用。公示期滿后，由西安市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續(xù)，不再辦理派遣、調動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發(fā)〔2006〕19號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（二）“先面試、后筆試”招聘程序。

1.招聘公告。與“先筆試、后面試”要求一致。

2.報名與資格審查。與“先筆試、后面試”要求一致，資格審查工作由招聘學校組織實施。

3.網上繳費與報名確認。與“先筆試、后面試”要求一致。

4.開考比例。與“先筆試、后面試”要求一致。

5.面試（含心理測評）。面試工作由招聘學校組織實施，在3月20日至3月28日開展，面試人員名單和具體時間、地點在西安人事考試網公布。應聘人員自行打印報名信息表并持表參加面試。面試主要采取說課（講課）和答辯相結合的方式進行，部分崗位根據需要可增加技能測試，招聘崗位資格審查合格人數超過30人無法一天完成面試的，招聘學校可增加初試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，最低分數線為60分，面試成績低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

6.筆試資格復審。筆試資格復審工作由招聘學校組織實施，應于4月5日前完成，進入筆試資格復審人員名單及具體時間、地點在西安人事考試網公布。進入資格復審人員根據面試成績按照崗位擬聘用人數的5倍確定，末位成績并列的，一并進入。未達到比例的，削減或取消崗位招聘計劃。情況特殊的，經西安市人力資源和社會保障局核準，比例可適當放寬，但不得低于3:1。

7.筆試。與“先筆試、后面試”要求一致。

8.體檢和考察。體檢和考察工作由招聘學校組織實施。在達到筆試最低分數線以上的人員中，根據筆試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。筆試成績出現并列的，按面試成績確定排名順序，面試成績仍并列的，進行加試。進入體檢考察人員名單和有關安排在西安人事考試網公布。其他要求與“先筆試、后面試”一致。

9.公示。與“先筆試、后面試”要求一致。

10.聘用。與“先筆試、后面試”要求一致。

四、有關要求

（一）疫情防控要求。為嚴格落實常態(tài)化疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，應聘人員應加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風險地區(qū)，主動減少外出和不必要聚集。

應聘人員必須同時憑“陜西健康碼”或“西安一碼通”、有效身份證、準考證參加考試，材料不齊的考生不得進入考點。應聘人員應自覺遵守掃碼、測溫、戴口罩等疫情防控措施，“陜西健康碼”或“西安一碼通”為綠碼，且現場測量體溫低于37.3℃，方可參加考試。不配合掃碼測溫、不佩戴口罩的應聘人員不得進入考點，視為放棄考試資格。

根據西安市疫情防控有關要求，西安市人力資源和社會保障局有權適時對疫情防控措施、考點設置、招聘方式、考試時間等進行調整。

根據疫情防控情況，筆試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

（二）紀律要求。應聘人員在網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息資料的真實性負責。對應聘人員的資格審查，既有網上報名時的資格初審、考試前的資格復審，也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。對公開招聘工作中出現的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。公開招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

（三）服務年限要求。根據省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》要求，新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務年限為5年，在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

五、重要提示

（一）應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位，應聘人員在“先筆試、后面試”和“先面試、后筆試”兩類崗位中，只能選擇其中一類的一個崗位報考。

（二）本次招聘筆試只公布考試大綱（附件3），不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以“事業(yè)單位考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

聯系方式：

1.政策咨詢：市人力資源和社會保障局咨詢電話：029-86786870，主要解答事業(yè)單位公開招聘有關政策及本次招聘公告有關規(guī)定。

2.網上操作技術咨詢：西安市人事考試中心029-85455300，主要解答網上報名、繳費、報名信息表、準考證打印等有關事項。

3.市屬事業(yè)單位主管部門和區(qū)縣人力資源和社會保障局負責解答所屬事業(yè)單位基本情況、招聘崗位工作職責、招聘資格條件、資格復審至考察階段有關事項。

附件：

1.“先筆試、后面試”崗位表.xls

2.“先面試、后筆試”崗位表.xls

3.考試大綱（中小學教師類D類）

公務員、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓課程