貴州事業(yè)單位、公務(wù)員、教師考試群：461734862

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為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣村(社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè)，助力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，按時(shí)高質(zhì)量打贏(yíng)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，全面建成小康社會(huì)，經(jīng)縣委、政府研究，決定面向生源地為獨(dú)山縣戶(hù)籍的1997年1月1日至2001年6月19日期間大中專(zhuān)畢業(yè)生公開(kāi)招聘村(社區(qū))工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《獨(dú)山縣公開(kāi)招聘村(社區(qū))工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、招聘原則和方法

此次招聘堅(jiān)持“自愿申報(bào)、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選聘、統(tǒng)籌安排”的原則。

二、招聘職位及計(jì)劃

(一)未持合同或協(xié)議的定向和委培畢業(yè)生

根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)經(jīng)資格審查合格后，按照50%比例(四舍五入)設(shè)置村(社區(qū))工作人員崗位進(jìn)行公開(kāi)選聘。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格后按總成績(jī)由高到低順位選擇各鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))崗位，出現(xiàn)名次并列的，按筆試成績(jī)由高到低順位選擇。

(二)國(guó)家任務(wù)招生計(jì)劃(含并軌)的統(tǒng)招畢業(yè)生

根據(jù)實(shí)際報(bào)名參考人數(shù)經(jīng)資格審查合格后，按照40%比例(四舍五入)設(shè)置村(社區(qū))工作人員崗位進(jìn)行公開(kāi)選聘。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格后按總成績(jī)由高到低順位選擇各鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))崗位，出現(xiàn)名次并列的，按筆試成績(jī)由高到低順位選擇。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

生源地為獨(dú)山縣戶(hù)籍，1997年1月1日至2001年6月19日期間畢業(yè)的國(guó)家任務(wù)招生計(jì)劃(含并軌)的大中專(zhuān)學(xué)校統(tǒng)招生、未持合同或協(xié)議的定向和委培畢業(yè)生。上述人員不含計(jì)劃內(nèi)自費(fèi)(計(jì)劃內(nèi)自費(fèi)定向生)、電大普通專(zhuān)科(含中專(zhuān))班畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行，有事業(yè)心、服從組織安排;

2.身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件;

3.熱愛(ài)農(nóng)村基層工作。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

3.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

4.曾被行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職或被辭退的人員;

5.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

7.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;

8.曾違反計(jì)劃生育政策的人員(5年前違反計(jì)劃生育已繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)和罰款的除外);

9.其他不適合從事村(社區(qū))工作的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式:報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間:2021年1月4日-15日(周一至周五上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

3.報(bào)名地點(diǎn):獨(dú)山縣人力資源社會(huì)保障局人事管理科(獨(dú)山縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)客大廈3樓316室)。

4.聯(lián)系電話(huà):0854-3221160、3236118(工作時(shí)間)

5.報(bào)考人員需提供材料:

(1)本人畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口本、有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;

(2)近期同底正面免冠一寸彩色照片4張及電子版;

(3)本人入校招生類(lèi)別信息原件(提供復(fù)印件應(yīng)注明“此件與原件相符”)。

(4)《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書(shū)(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交和完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

(二)資格審查

1.資格審查由獨(dú)山縣公開(kāi)招聘村(社區(qū))工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)。報(bào)考人員畢業(yè)證、招生類(lèi)別等信息由縣教育局負(fù)責(zé)審核認(rèn)定，根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終，在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名資料或資格條件不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

因考生未認(rèn)真閱讀或誤讀《招聘簡(jiǎn)章》，造成的后果由考生自負(fù)。報(bào)名結(jié)束后，縣公開(kāi)招聘村(社區(qū))工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣招聘辦”)將在《獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn)對(duì)資格審查通過(guò)報(bào)名人員基本情況進(jìn)行為期7天的公示。

報(bào)名人員基本情況公示結(jié)束后，由縣招聘辦根據(jù)公示無(wú)異議的報(bào)名人數(shù)，按照相應(yīng)比例設(shè)村(社區(qū))就業(yè)崗位。崗位設(shè)置后，縣招聘辦將在《獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn)進(jìn)行為期7天的公示。

2.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員于2021年1月28日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)到獨(dú)山縣人力資源社會(huì)保障局人事管理科(創(chuàng)客大廈3樓316室)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(三)考試

1.筆試

筆試采取閉卷考試，考試不指定參考用書(shū)?？荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識(shí)》，分值100分。

筆試時(shí)間:2021年1月30日上午9:00—11:30。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員需同時(shí)持有效《居民身份證》原件(或戶(hù)籍地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶(hù)籍證明)和《筆試準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，其他證件一律不能替代。不帶以上證件或帶不齊全者不能參加考試。

筆試成績(jī)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分為100分。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)或未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，另行通知。

3.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算。計(jì)算方式如下:

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% 面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(四)體檢

體檢必須在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象(由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布體檢公告并公示進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單)。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下，由縣人力資源社會(huì)保障局組織進(jìn)行，體檢醫(yī)院對(duì)體檢情況，要作出是否合格的結(jié)論，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，受檢者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論之日起7日內(nèi)向獨(dú)山縣公開(kāi)招聘村(社區(qū))工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

(五)考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象(由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布考察公告并公示進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單)?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)和遵紀(jì)守法等?？疾旃ぷ饔瑟?dú)山縣公開(kāi)招聘村(社區(qū))工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排部署，具體由主管部門(mén)負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由2名及以上中共黨員組成，其中1名為單位副科級(jí)及以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。在考察中,經(jīng)審定有《招聘簡(jiǎn)章》中第三條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)公示和聘用審批

1.公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。

2.聘用

對(duì)公示期間無(wú)異議的，選聘合格后與鎮(zhèn)(街道)簽訂聘用合同，每個(gè)聘期三年(含試用期)。初次聘用實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用?？己瞬缓细竦?，予以解聘。

此次聘用人員持聘用通知到鎮(zhèn)(街道)報(bào)到，安排到村(社區(qū))上崗工作，除不可抗力的因素外，不服從分配安排或超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間10天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。

五、薪資待遇

(一)聘用人員(屬臨時(shí)聘用人員，無(wú)編制)與村干部同管理、同考核，享受一般村干部報(bào)酬待遇。

(二)工作期間，能力突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的、符合資格條件的,可推薦參加村“兩委”班子選舉。

(三)在村(社區(qū))服務(wù)滿(mǎn)2年及以上(含試用期)，年度考核均為合格以上等次的，按照實(shí)際在崗人數(shù)50%的比例(四舍五入，取整數(shù))一次性設(shè)置全縣村(社區(qū))就業(yè)崗位，通過(guò)考試等環(huán)節(jié)，采取向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式推薦到村(社區(qū))就業(yè)(無(wú)編制)，由縣智誠(chéng)人力資源公司進(jìn)行勞務(wù)派遣。工資待遇為4000元/月 動(dòng)態(tài)工資。其中:基礎(chǔ)工資3200元/月(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人應(yīng)繳部分)、基礎(chǔ)性績(jī)效300元/月、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效500元/月(年終考核結(jié)果為合格及以上等次給予發(fā)放);動(dòng)態(tài)工資根據(jù)從事村(社區(qū))工作年限、考核結(jié)果(達(dá)合格以上等次)等情況，每年增加工齡工資50元，最高封頂500元。

六、紀(jì)律要求

本次招聘工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督及社會(huì)監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

七、疫情防控要求

凡報(bào)名參加獨(dú)山縣公開(kāi)招聘村(社區(qū))工作人員的考生，各環(huán)節(jié)須嚴(yán)格遵守新冠肺炎疫情防控要求。對(duì)違背疫情防控規(guī)定的，責(zé)任由考生自負(fù)，同時(shí)取消其相應(yīng)考試資格，并按相關(guān)違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定處理。

八、其他事項(xiàng)

本方案未盡事宜，由獨(dú)山縣公開(kāi)招聘村(社區(qū))工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋和研究。

招聘政策咨詢(xún)電話(huà)(工作時(shí)間):0854--3221160、3236118

監(jiān)督電話(huà)(工作時(shí)間):0854—3367367

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