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貴州醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院2020年公開招聘合同制工作人員方案(12月7日至12月9日報名)
作者: 發(fā)布時間:2020-12-04


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貴州醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院為具有獨立法人資格的公立非營利性事業(yè)單位。醫(yī)院前身為1941年由我國最早的牙醫(yī)學鼻祖之一、美國加州大學牙醫(yī)學博士張舒麟教授創(chuàng)立的國立貴陽醫(yī)學院附屬醫(yī)院口腔科,是貴州省最早的口腔醫(yī)學發(fā)源地。2013年經(jīng)省衛(wèi)計委及省機構編制管理辦公室批準成立。

醫(yī)院位于貴陽市北京路9號貴州醫(yī)科大學北京路校區(qū)內(nèi),面積12000平方米,設牙科綜合治療椅120臺,編制床位100張,擁有完整獨立的手術室(百級數(shù)字影像直播手術室1間、萬級手術室5間)、麻醉科、復蘇監(jiān)護室、消毒供應中心、口腔病理科、影像科、生化檢驗科、口腔急診科等,口腔臨床專業(yè)科室設牙體牙髓病科、牙周科、口腔黏膜病科、兒童口腔科、預防口腔科、口腔頜面外科、口腔修復種植科、口腔正畸科。貴州醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院與英國倫敦大學瑪麗皇后學院、北京大學附屬口腔醫(yī)院、四川大學華西口腔醫(yī)院、南方醫(yī)科大學廣東省口腔醫(yī)院、重慶醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院、上海交通大學附屬第九人民醫(yī)院等已建立長期友好合作關系。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》黔人發(fā)【2006】4號)精神,結合實際,特制定本公開招聘合同制工作人員方案。

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要,公開招聘護理人員15名(口腔頜面外科2名),導診人員5名,心電圖人員1名。

具體招聘崗位及要求見《貴州醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院2020年公開招聘合同制工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3、遵紀守法,誠實守信,品行端正、人格健全。

4、安心應聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責任感。

5、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

6、年齡在18周歲以上(2002年12月7日以前出生),35周歲以下(1984年12月7日以后出生)。碩士研究生年齡放寬到40周歲(1979年12月7日以后出生),具有博士學位或高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到45周歲(1974年12月7日以后出生),心電圖崗位年齡放寬到50周歲(1969年12月7日以后出生),以上日期均含當日。

7、身體健康,符合應聘崗位要求的身體條件。

8、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在貴州醫(yī)科大學(http://www.gmc.edu.cn/)、貴州醫(yī)科大學口腔醫(yī)學院(http://kqx.gmc.edu.cn/)發(fā)布公開招聘公告。公告時間從2020年12月1日到2020年12月6日。

(二)報名

1、報名時間:2020年12月7日上午08:00至12月9日下午17:00(報名通道將于2020年12月9日下午17:00準時關閉,未能在此時間段完成報名操作程序的,視為自動放棄報名資格)。

2、報名方式:報名采取網(wǎng)上報名的方式,操作如下:

(1)登錄網(wǎng)址:http://bm.zfoline.net/District/52/GuestExams.do;

(2)注冊:考生需登陸網(wǎng)址進入“貴州公開招聘報名服務平臺”,在報名平臺中點擊“貴州醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院2020年公開招聘合同制工作人員”報名通道,進入報名通道注冊賬號,注冊賬號時請?zhí)顚懻鎸嵱行У纳矸菪畔ⅰ?該賬號是應聘人員報名、網(wǎng)上繳費、打印準考證、查詢成績等事項的重要依據(jù),請妥善保存)

(3)報名:登錄用戶,仔細閱讀報名須知,按照要求填寫《應聘人員信息登記表》(填寫信息必須真實準確,否則后果自負),提交之后等待資格初審。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格。

(4)報名費:人民幣100元。

(三)報名要求及相關說明

1、根據(jù)招聘崗位要求,審查應聘人員的報考資格,每位應聘人員只能應聘一個崗位。單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的,按實際報名人數(shù)開考,但應聘人員筆試成績須達到60分(含60分)以上且根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定參加面試對象的人員,才能進入下一環(huán)節(jié)。

2、應聘人員必須認真閱讀本招聘簡章中所規(guī)定的招聘條件,確定自己是否符合招聘條件,再進行填報。錯報、誤報或瞞報造成的一切后果,由應聘人員本人負責,并隨時取消應聘資格。

3、應聘人員在網(wǎng)上報名、資格審查、繳費、準考證打印時如遇問題,請及時與貴州醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院人事科聯(lián)系,聯(lián)系電話:0851-88512226。

特別提示:報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致,如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明也必須如實填報。

(四)資格初審

1、初審時間:2020年12月11日上午08:00至12月16日上午12:00(考生資格初審工作將于2020年12月16日上午11:00準時結束,未能在此時間段按反饋意見補充完善提交的,視為自動放棄報名資格)

2、根據(jù)招聘條件及崗位要求,對應聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上資格初審。資格初審一般在提交報名信息后兩個工作日內(nèi)完成,應聘人員可在提交報名信息后兩個工作日內(nèi)進入“貴州醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院2020年公開招聘合同制工作人員管理系統(tǒng)”查詢資格初審結果。經(jīng)初審,屬信息不完整或不準確的,須按初審反饋意見在報名時間內(nèi)補充完善并提交。

資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格。

(五)繳費

通過資格初審的應聘人員于2020年12月7日上午08:00至12月9日下午17:00進入“貴州醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院2020年公開招聘合同制工作人員管理系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納報名費用。繳費于2020年12月10日下午17:00準時截止。應聘人員成功繳費后,系統(tǒng)狀態(tài)會顯示“已經(jīng)確認,已經(jīng)繳費100.00元?!蔽窗雌诖_認繳費者以及繳費未成功者均視為自動放棄考試,繳費成功者視為報名成功。

(六)網(wǎng)上打印準考證

應聘人員在通過資格初審并繳費成功后,于2020年12月17日上午8:00至12月18日下午17:00進入“貴州醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院2020年公開招聘合同制工作人員管理系統(tǒng)”打印準考證。

(七)考試

考試由貴州醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院人事科組織實施。

1、筆試

(1)筆試時間、地點:各崗位考試具體時間、地點見準考證。

(2)筆試范圍:相關崗位基礎理論、基本知識及基本技能。

(3)筆試形式:閉卷作答。

(4)筆試分值:筆試成績按百分制計分,占總成績50%。

未完成所有筆試科目或取得有效成績,取消進入下一環(huán)節(jié)資格;筆試成績必須達到60分(含60分)以上且根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定參加面試對象的人員,才能進入到下一環(huán)節(jié)。

筆試成績在貴州醫(yī)科大學(http://www.gmc.edu.cn/)、貴州醫(yī)科大學口腔醫(yī)學院(http://kqx.gmc.edu.cn/)上公布。

2、資格復審

(1)筆試結束后,所有筆試成績達到60分(含60分)以上且根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定參加面試對象的人員進入下一環(huán)節(jié)。資格復審公告及進入資格復審人員名單州醫(yī)科大學(http://www.gmc.edu.cn/)、貴州醫(yī)科大學口腔醫(yī)學院(http://kqx.gmc.edu.cn/)上公布。

資格復審時間、地點:另行通知。

(2)資格復審需提交的材料(所需提供的證書原件僅作驗證使用,當場退還,證明材料收取原件,復印件統(tǒng)一使用A4紙;提交材料必須真實有效,否則后果自負):

A、個人簡歷及自薦信;

B、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,但在辦理聘用審批手續(xù)時,必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書” 原件及復印件1份;

C、具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員,須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件1份;

D、本人近期一寸正面免冠同底照片3張;

E、在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中,中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

F、應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。

G、資格復審時需提交《應聘人員信息登記表》。

(3)相關說明:

A.應聘人員應關注資格復審相關公告,如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未在規(guī)定時間內(nèi)參加復審的,一律視為自動放棄,后果由應聘人員本人承擔。

B.網(wǎng)上報名時填寫的信息與現(xiàn)場復審時提供材料不符或與所報崗位需求條件不符的,不能通過資格復審。

C.不能親自到現(xiàn)場復審的應聘人員,可委托他人代為復審,需提供委托人親筆簽字的《委托書》原件及被委托人身份證原件及復印件1份。

D.資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格。

3、面試

資格復審結束后,根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的,同時進入面試。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達到1:3比例的,按實際取得有效筆試成績(60分及以上)人數(shù)確定參加面試對象。面試按崗位或?qū)W科分組進行,主要考核專業(yè)知識及綜合素質(zhì)。面試結束后,面試成績未達到60分或未完成面試環(huán)節(jié)的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。進入面試環(huán)節(jié)人員名單在貴州醫(yī)科大學(http://www.gmc.edu.cn/)和貴州醫(yī)科大學口腔醫(yī)學院(http://kqx.gmc.edu.cn/)上公布。

(1)面試時間、地點:與參加面試人員名單一并公布。

(2)面試內(nèi)容:專業(yè)知識、專業(yè)實踐能力、語言表達能力、綜合分析能力測試等。

(3)面試分值:面試成績按百分制計分,占總成績50%。

(4)公布面試成績:面試成績在貴州醫(yī)科大學(http://www.gmc.edu.cn/)、貴州醫(yī)科大學口腔醫(yī)學院(http://kqx.gmc.edu.cn/)上公示。面試成績須達到60分(含60分)以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

(5)總成績計算

總成績按筆試成績占50%,面試成績50%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。總成績必須達到60分(含60分)以上,方能進入下一環(huán)節(jié)。同一崗位應聘人員總成績末位并列的,按實際成績計算,如仍并列的,面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。因個人原因放棄進入下一環(huán)節(jié)者,空缺崗位按照總成績分數(shù)從高到低遞補,應聘人員總成績末位并列的,按面試成績高的進行遞補。

總成績在貴州醫(yī)科大學(http://www.gmc.edu.cn/)、貴州醫(yī)科大學口腔醫(yī)學院(http://kqx.gmc.edu.cn/)上公布。

(八)體檢

面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

面試結束后,根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位按照總成績分數(shù)從高到低遞補,應聘人員總成績末位并列的,按面試成績高的進行遞補。

體檢在縣級以及上醫(yī)院進行,費用由應聘人員自理,體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

(九)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象,對其進行考察??疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容??疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報貴州醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院黨委審定后,取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位按照總成績分數(shù)從高到低遞補,應聘人員總成績末位并列的,按面試成績高的進行遞補:

1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、在讀的2021屆應屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

5、被開除公職的人員;

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

7、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

8、截止現(xiàn)場資格復審規(guī)定的時間內(nèi)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

9、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

10、人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

12、所有材料提交時間截止至面試時間結束后一個月內(nèi)(含一個月)。

(十)公示招聘結果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員,確定為擬聘用人員,由貴州醫(yī)科大學(http://www.gmc.edu.cn/)和貴州醫(yī)科大學口腔醫(yī)學院(http://kqx.gmc.edu.cn/)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日,接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

(十一)辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的,取消聘用資格。

五、有關說明

(一)公開招聘工作人員工作在貴州醫(yī)科大學、貴州醫(yī)科大學附屬口腔黨委的統(tǒng)一領導下,成立公開招聘工作領導小組。

(二)貴州醫(yī)科大學紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作,加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度,保證招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴肅處理。

聯(lián)系電話:0851-88512226(人事科)

0851-88307659(報名平臺技術電話)

(三)招聘考試過程中要求考生須佩戴口罩,出示健康碼,遵守招聘工作相關要求和防控工作指引。健康碼為“紅碼”、體溫≥37.3℃或不遵守招聘相關要的不能參加考試。

六、未定事宜,由貴州醫(yī)科大學和貴州醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院研究確定。

本方案由貴州醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院負責解釋。

附件:

1、貴州醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院2020年公開招聘合同制工作人員崗位及要求一覽表

附件1:貴州醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院招聘合同制工作人員崗位及要求一覽表

職位

職位代碼

人數(shù)

年齡

專業(yè)方向

學歷

職稱

其他條件

護理人員

2020001

13

18-35

護理學

全日制本科及以上

不限

護士資格證

護理人員
(口腔頜面外科)

2020002

2

18-35

護理學

全日制本科及以上

不限

護士資格證

導診人員

2020003

5

18-35

護理學

大專及以上

不限

護士資格證

心電圖

2020004

1

18-50

內(nèi)科學

本科及以上

初級及以上

臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、
心電圖培訓資格證

2020年12月1日



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關鍵字:貴州醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院,2020年,招聘合同制工作人員方案
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