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關(guān)嶺自治縣教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師30名。為確保本次招聘工作順利完成，制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考信息公開、考試程序公開、考試結(jié)果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)、崗位、專業(yè)

（一）招聘人數(shù)：30名。

（二）招聘崗位及專業(yè)要求：詳見《關(guān)嶺自治縣2020年教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師崗位一覽表》。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

1.政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。

2.尚未就業(yè)的應(yīng)往屆全日制本科及以上畢業(yè)生(不含委培生)。

3.部分崗位定向招聘關(guān)嶺自治縣建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶高校畢業(yè)生。

4.具備相應(yīng)資格。包括以下兩類人員：

（1）已取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的人員，教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求（即報(bào)考小學(xué)崗位須取得小學(xué)及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格；報(bào)考初中崗位須取得初中及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格）。

（2）暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的人員（僅適用于2018屆、2019屆、2020屆高校畢業(yè)生），凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，可以報(bào)考。被錄取后先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格證書（實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施）。

5.取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的人員，所學(xué)專業(yè)不限。未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的人員，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)相符（詳見《關(guān)嶺自治縣2020年教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師崗位一覽表》）。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.年齡在18周歲以上(2002年10月22日及以前出生)、35周歲以下(1984年10月23日及以后出生)。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1.截止2020年10月22日，在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2020年10月22日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3.截止2020年10月仍在讀的全日制非2020屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的。

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

6.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

7.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》第二十七條所列需回避情形職位的。

8.不符合招聘崗位所需資格條件的。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月22日—10月24日（上午9:00至下午17：00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣頂云街道頂云小學(xué)

3.報(bào)名要求及提供資料。根據(jù)所報(bào)崗位要求，報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。

報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證書原件、復(fù)印件及所需資格條件證明材料：（1）近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。（2）《關(guān)嶺自治縣2020年教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名表》；（3）有效《居民身份證》；（4）畢業(yè)證；（5）學(xué)位證書；（6）教師資格證（暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的提供普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書)；（7）報(bào)考定向招聘類中“限我縣建檔立卡貧困戶或我縣易地扶貧搬遷戶”的人員，提供居民戶口簿（戶主頁(yè)、本人頁(yè)）、建檔立卡貧困家庭的提供關(guān)嶺自治縣扶貧辦發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)或貧困證明等材料的原件、易地扶貧搬遷戶子女提供關(guān)嶺自治縣生態(tài)移民局證明材料原件；（8）關(guān)嶺自治縣2020年教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師誠(chéng)信報(bào)考承諾書。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查。報(bào)名工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)后繳費(fèi)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效，取消其聘用資格，報(bào)考人員責(zé)任自負(fù)。

5.報(bào)名費(fèi)。根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人100.00元繳納報(bào)名費(fèi)。

6.其他要求。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù);如因特殊情況委托他人代為填寫報(bào)名信息的（代報(bào)人需持有委托人親筆簽名的委托書，同時(shí)出示報(bào)名人員及代報(bào)人員居民身份證原件），視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)告人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效，空缺崗位不再順延替補(bǔ)。

五、考試及總成績(jī)

本次招聘不設(shè)開考比例，但劃定筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，筆試范圍：教育理論及專業(yè)知識(shí)，分值150分。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2020年11月6日（星期五）上午9:00—下午17:00。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣頂云街道頂云小學(xué)。

筆試時(shí)間：2020年11月7日（星期六）上午9:30—12:00。

筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。

未完成筆試科目、未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試考生人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，從筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員，同一崗位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試；招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線（70分）及以上，方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

面試時(shí)間另行公告。面試采取試教方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

面試時(shí)間和地點(diǎn)在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站上公告，請(qǐng)考生關(guān)注并查閱。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）總成績(jī)

總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)=筆試成績(jī)÷150%×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，按考生總成績(jī)由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試、面試成績(jī)相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線（70分）及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。

六、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在關(guān)嶺自治縣招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由關(guān)嶺自治縣招聘辦另行通知。

進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加關(guān)嶺自治縣范圍內(nèi)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)及公開招聘。

七、考察

考察工作由關(guān)嶺自治縣招聘辦統(tǒng)一部署，考察工作參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，在考察中，經(jīng)縣招聘辦審定有“招聘簡(jiǎn)章”中“不得報(bào)考條件”所列情況之一,考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起20天內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果；考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

八、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由關(guān)嶺自治縣招聘辦在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.guanling.gov.cn）上向社會(huì)公告7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用審批

按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào)），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期滿無(wú)問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理審批手續(xù)，聘用人員和單位填報(bào)《安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消聘用資格。在試用期內(nèi)（試用期1年）未取得相應(yīng)學(xué)段及相應(yīng)學(xué)科教師資格證書的，解除聘用合同。

九、招聘疫情防控

（一）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章等內(nèi)容并簽署《關(guān)嶺自治縣2020年教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師誠(chéng)信報(bào)考承諾書》，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由考生自負(fù)，同時(shí)取消其相應(yīng)報(bào)考資格，

（二）報(bào)考人員進(jìn)入招聘各環(huán)節(jié)，須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩持當(dāng)天的本人“貴州健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，并經(jīng)工作人員檢測(cè)體溫正常方可入場(chǎng)參加報(bào)名、考試、體檢等環(huán)節(jié)?？忌雸?chǎng)檢測(cè)時(shí)和進(jìn)入報(bào)名、考試、體檢范圍后，均須保持安全距離，不得扎堆聚集。入場(chǎng)檢測(cè)具體要求：

1.“貴州健康碼”為綠碼且體溫正常（低于37.3℃）的考生方可進(jìn)報(bào)名、考試、體檢等場(chǎng)所。

2.“貴州健康碼”非綠碼的考生不得進(jìn)入報(bào)名、考試、體檢等場(chǎng)所，視為放棄進(jìn)入相應(yīng)的招聘環(huán)節(jié)資格。

3.體溫≥37.3℃的考生，須立即安排進(jìn)入臨時(shí)隔離檢查點(diǎn)，間隔15分鐘后，由現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員使用水銀體溫計(jì)進(jìn)行體溫復(fù)測(cè)，經(jīng)復(fù)測(cè)體溫正常（低于37.3℃）的，可以進(jìn)入招聘場(chǎng)所。經(jīng)復(fù)測(cè)體溫仍≥37.3℃的，不得進(jìn)入。

4.未佩戴一次性使用醫(yī)用口罩的報(bào)考人員不得進(jìn)入招聘場(chǎng)所。

（三）按照《關(guān)于印發(fā)貴州省新冠肺炎十條常態(tài)化防控措施的通知》（黔府辦發(fā)電〔2020〕200號(hào)），對(duì)部分地區(qū)來黔人員的防疫要求：

1.14天內(nèi)境外來的人員、仍處于康復(fù)或隔離期的病例、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者不得參加招聘。

2.14天內(nèi)從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來的人員，無(wú)健康綠碼或7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告的不得參加招聘；有健康綠碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告的，到我省后再進(jìn)行一次核酸檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果為陰性且考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼、入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常（低于37.3℃）的可以參加相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)。

3.14天內(nèi)有發(fā)熱，咳嗽等癥狀的人員，須持核酸檢測(cè)陰性證明，發(fā)熱、咳嗽等癥狀已經(jīng)消失且進(jìn)場(chǎng)當(dāng)天貴州健康碼為綠碼、入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常（低于37.3℃）可以參加相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)。

4.低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來黔人員，考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼且入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常（低于37.3℃）可直接參加參加相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)。

若報(bào)考人員因上述情況或因仍處于新冠肺炎治療期、出院觀察期或因有新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者密切接觸史被集中隔離或居家隔離以及其它個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法參加招聘的，視為放棄參加招聘資格。

（四）招聘各環(huán)節(jié)當(dāng)天，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員評(píng)估有可疑癥狀的報(bào)考人員，應(yīng)配合工作人員按衛(wèi)生健康部門要求到相應(yīng)醫(yī)院就診，因此導(dǎo)致無(wú)法參加考試的報(bào)考人員，視為放棄參加招聘資格。

（五）報(bào)考人員應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩，進(jìn)入招聘場(chǎng)所前除核驗(yàn)身份時(shí)，須全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。未按要求佩戴口罩的報(bào)考人員，不得進(jìn)入招聘場(chǎng)所，視為放棄參加招聘資格。

（六）除報(bào)考人員和工作人員外，無(wú)關(guān)人員一律不得進(jìn)入考點(diǎn)。除考試相關(guān)公務(wù)車輛和工作人員車輛外，社會(huì)車輛不得進(jìn)入招聘場(chǎng)所。

（七）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守《關(guān)于印發(fā)貴州省新冠肺炎十條常態(tài)化防控措施的通知》（黔府辦發(fā)電〔2020〕200號(hào)）等相關(guān)要求。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

（二）招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家主管部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬關(guān)嶺自治縣招聘辦?？忌樵儭墩衅负?jiǎn)章》請(qǐng)登陸關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站。在招聘過程中，關(guān)嶺自治縣招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告，請(qǐng)考生密切注意關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（五）若因疫情防控需求等不可抗力因素，需調(diào)整各招聘環(huán)節(jié)時(shí)間，則在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)上另行通知。

（六）本次招聘工作未盡事宜，由關(guān)嶺自治縣招聘辦研究確定。

十一、招聘咨詢電話及監(jiān)督電話

咨詢電話：0851-37229284（關(guān)嶺自治縣教育和科技局）

監(jiān)督電話：0851-37228966（中共關(guān)嶺自治縣委組織部干部監(jiān)督科）

附件1?關(guān)嶺自治縣2020年教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師崗位一覽表.xlsx.xlsx

附件2?? 關(guān)嶺自治縣2020年教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名表.docx.docx

附件3?? 關(guān)嶺自治縣2020年教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師誠(chéng)信報(bào)考承諾書.docx.docx

附件4：頂云小學(xué)位置截圖.jpg

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2020年貴州省事業(yè)單位聯(lián)考面試培訓(xùn)課程（零元入學(xué)，先過關(guān)、后付費(fèi)）

2020年貴州省公務(wù)員、選調(diào)生、人民警察面試培訓(xùn)課程

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