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為加強觀山湖區(qū)治安管理工作，切實增強轄區(qū)預防和打擊現(xiàn)行違法犯罪活動力量，更好的服務于城市經(jīng)濟發(fā)展和城市化建設，貴陽市公安局觀山湖分局現(xiàn)面向社會公開招聘警務輔助人員。根據(jù)有關規(guī)定，為確保此次招聘工作順利進行，制定本簡章，具體事宜如下：
    一、招聘名額
    貴陽市公安局觀山湖分局計劃招聘警務輔助人員137名，其中巡邏（特警）大隊40名（男性）；財務4名（女性）；派出所93名（男性80名，女性13名）。崗位名稱及編號：巡邏（特警）大隊01崗位；財務02崗位；派出所03崗位。采取勞務派遣用工方式簽訂勞動合同。
    二、招聘條件
    （一）應聘人員必須具備下列條件
    1.具有中華人民共和國國籍；
    2.具有國家承認的高中（中職）及以上學歷；
    3.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律規(guī)定，作風正派、愛崗敬業(yè)、服從組織分配,品行端正的合法公民；
    4.年齡在18周歲以上（2002年6月29日以前出生），30周歲以下（1990年6月29日以后出生）；
    5.男性身高168cm及以上；
    6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
    7.報考財務崗位應具有財會相關專業(yè)，中職以上學歷。
    8.在同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。
    9.招聘崗位要求的其他條件。
    （二）以下人員不得報名
    1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
    2.本人曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
    3.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰正在執(zhí)行的；
    4.本人受過刑事處罰或治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
    5.曾因違反公安機關輔警管理規(guī)定被解聘的；
    6.有較為嚴重個人不良信用記錄的；
    7.其他不適宜從事警務輔助工作的；
    （家庭成員、近親屬是指本人配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹。）
    三、招聘程序
    堅持“德才兼?zhèn)?、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”的用人標準，遵循公開平等、競爭擇優(yōu)原則，按照報名、現(xiàn)場資格審查、面試、體能測評、體檢、政治審查等程序組織實施。
    （一）網(wǎng)上報名。應聘人員于2020年6月29日00時至2020年7月12日24時期間登錄“貴陽經(jīng)開區(qū)人力資源服務網(wǎng)（www.gyjkrc.com）”進行報名。應聘人員在網(wǎng)上提交報名信息，填寫內(nèi)容必須真實、準確、有效，凡提供虛假報名信息和材料的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。應聘人員應準確留下聯(lián)系電話，并保持暢通。
    報名說明：
    1.報名人員根據(jù)所報職位要求，登錄“貴陽經(jīng)開區(qū)人力資源服務網(wǎng)（www.gyjkrc.com）”——點擊“報名入口”——點擊“報名”——填寫基本資料——點擊“我要報名”——等待考務工作組審核——等待郵件通知。
    2.報名人員應在“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”上準確留下聯(lián)系電話和郵箱地址，并保持通訊暢通。信息上須上傳近期免冠1寸正面證件照片。
    3.報名后，報名人員可憑報名序號和身份證號登陸系統(tǒng)查看審核狀態(tài)，審核通過后請耐心等待郵件通知。
    4.報名提供虛假報考信息和申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
    5.資格審查貫穿整個招聘過程，若有虛假、遺漏、錯誤、后果自負。
    （二）現(xiàn)場資格審查。經(jīng)網(wǎng)上初審通過的人員進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)，時間和地點另行通知。報考人員需持本人二代身份證、學歷證書的原件及復印件參加審查?，F(xiàn)場資格審查不合格或有關材料主要信息不實的，取消該報考人員參加面試的資格。未按要求參加審查的，視為自動放棄。
    （三）面試。資格審查合格人員進入面試環(huán)節(jié)。面試主要考察應聘崗位所需專業(yè)技能、邏輯思維、心理狀態(tài)及抗壓能力等。面試工作由招聘單位組織實施（時間、地點另行通知），采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，考官根據(jù)應聘人員的表現(xiàn)評分。面試滿分為100分。未參加面試或未取得有效面試成績的應聘人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
    （四）體能測試。為確保擬招聘人員身體素質(zhì)符合工作崗位要求，組織開展體能測試，項目為2項：100米跑，俯臥撐（男）或1分鐘仰臥起坐（女）。每項測試滿分為100分。具體測試時間、地點和要求另行通知。
    （五）總成績計算
    總成績=面試成績×60% 體能測試成績÷2×40%
    面試成績、體能測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
    （六）體檢
    按總成績由高到低，按招聘計劃數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員，總成績末位并列的，以面試成績高的進入體檢。若出現(xiàn)未參加體檢或體檢未達標等情形的，則按總成績由高到低順延遞補。
    進入體檢人員名單在“貴陽經(jīng)開區(qū)人力資源服務網(wǎng)（www.gyjkrc.com）”公布。
    （七）政治審查
    體檢合格人員進入政治審查環(huán)節(jié)，主要審查政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等情況，重點在于核實應聘對象是否存在不得報考的7種情形。
    經(jīng)面試、體能測試、體檢、政審等程序后，符合招聘單位條件的人員確定為擬聘用人員。
    （八）崗前培訓
    將適時組織新招聘人員進行崗前培訓，集中培訓5天，培訓項目包括忠誠教育、職業(yè)養(yǎng)成、公安工作、警務技能等，通過日常表現(xiàn)考核、理論考試、技能測試等方式進行綜合評定，不合格者解除勞動關系。
    四、薪資待遇及試用
    聘用人員與第三方人力資源機構(gòu)簽訂勞動合同，派遣至貴陽市公安局觀山湖區(qū)公安分局工作。根據(jù)國家有關規(guī)定，派遣制人員不具有人民警察、事業(yè)單位和國家公務員身份。建立勞動關系后，聘用人員按照貴陽市公安局警務輔助人員有關管理規(guī)定進行管理，薪酬發(fā)放：年薪5.2-6.2萬（含五險一金個人部分），購買人身意外險。
    聘用人員工作期間的食宿由招聘單位根據(jù)實際安排。
    五、注意事項及招聘咨詢電話
    凡報名人員在招聘期間，請保持手機暢通。面試、體能測評、體檢及政治審查等信息均以電話及郵件形式通知。
    聯(lián)系電話：0851-838376480851-83802139