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貴州茅臺酒廠集團(tuán)技術(shù)開發(fā)公司是中國貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司下屬子公司，也是貴州茅臺酒股份有限公司的主要發(fā)起人之一，擁有全資、控股公司6家，參股公司6家。業(yè)務(wù)涉及白酒生產(chǎn)銷售、包裝印務(wù)、酒瓶制造、金融投資等業(yè)務(wù)。

公司柔和醬香核心技術(shù)不斷擴(kuò)大成果轉(zhuǎn)化，以茅臺醇、天朝上品為代表的柔和醬香型白酒在業(yè)界逐漸擴(kuò)大影響力，深受部分消費(fèi)者青睞。柔和醬香科研成果獲2015年度貴州省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，產(chǎn)品榮獲中國名牌產(chǎn)品、中國名優(yōu)產(chǎn)品、世界之星（World Star）包裝設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、德國IF設(shè)計(jì)獎(jiǎng)，貴州省名牌產(chǎn)品、中國國際葡萄酒烈酒評酒會金獎(jiǎng)等多項(xiàng)殊榮。

公司以“為顧客創(chuàng)造健康產(chǎn)品”為己任，弘揚(yáng)“修德弘道、篤信共贏”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“融合茅臺工藝、傳承國酒文化”的經(jīng)營理念，踐行“以人為本、忠于茅臺”的核心價(jià)值觀，“恪盡職守、忠于品質(zhì)”，確保產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全。竭誠為中國白酒事業(yè)奉獻(xiàn)令消費(fèi)者更加喜愛的產(chǎn)品和品牌。

根據(jù)公司發(fā)展的需求，現(xiàn)面向社會公開招聘大區(qū)經(jīng)理崗、區(qū)域經(jīng)理崗、人力資源崗、營銷策劃崗、品牌培訓(xùn)崗共計(jì)80名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有中華人民共和國國籍；

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；

3.具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，抗壓性強(qiáng)；

4.18周歲以上（2002年7月31日前出生），且不超過35歲（1985年7月31日后出生）；

5.具備招聘崗位要求的文化程度和其他任職條件。

（二）有以下情形之一者不得應(yīng)聘

1.受過刑事處罰或被開除公職處分的；

2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分，在處分期或影響期內(nèi)的；

3.正在接受立案審查的；

4.正被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.在此前企業(yè)公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認(rèn)定有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；

6.原為我司員工，因違法、違紀(jì)、違規(guī)等原因被解除勞動合同的；

7.有吸毒史的；

8.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

9.有其他違法、違紀(jì)行為的；

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

（三）招聘崗位信息

1.招聘崗位

大區(qū)經(jīng)理崗、區(qū)域經(jīng)理崗、人力資源崗、營銷策劃崗、品牌培訓(xùn)崗。

2.招聘崗位條件

詳見附件一《貴州茅臺酒廠集團(tuán)技術(shù)開發(fā)公司2020年社會化公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位表》中各崗位具體要求。我司將根據(jù)崗位任職要求擇優(yōu)錄取，實(shí)際錄用崗位以我司錄用通知為準(zhǔn)。

（四）報(bào)考說明

1.持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

2.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。對工作經(jīng)歷造假人員，我司保留取消錄用和追究相關(guān)人員責(zé)任的權(quán)利。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月31日。

3.招聘崗位有職業(yè)資格或職稱要求的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱。職業(yè)資格或職稱以國家人力資源和社會保障部門組織頒發(fā)或認(rèn)可的相關(guān)證書為準(zhǔn)。職業(yè)資格或職稱證書獲取截止時(shí)間為2020年7月31日。

4.應(yīng)聘人員以第二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)應(yīng)聘的，學(xué)位證書需經(jīng)學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷認(rèn)證截止時(shí)間為2020年7月31日。

5.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系。應(yīng)聘人員如違反此規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

二、招聘流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.時(shí)間：2020年6月28日9:00—2020年7月7日24:00。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄“智聯(lián)招聘”，在貴州茅臺酒廠集團(tuán)技術(shù)開發(fā)公司招聘頁面（https://company.zhaopin.com/CZ506984820.htm），點(diǎn)擊應(yīng)聘崗位鏈接投遞個(gè)人簡歷報(bào)名。

3.個(gè)人簡歷注冊說明：在智聯(lián)招聘網(wǎng)站注冊個(gè)人簡歷，①需要在個(gè)人簡歷注冊頁面完善基本信息、求職狀態(tài)、求職意向、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、專業(yè)技能的信息；②在個(gè)人簡歷注冊頁面的獲得證書欄“證書名稱”部分填寫“身份證+身份證號”的信息（用于筆試、面試等名單公布），“獲得時(shí)間”部分填選個(gè)人出生年月；③在個(gè)人簡歷注冊頁面的“附件”欄將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書掃描件（jpg格式，500KB以下），本人近期免冠2寸（35x45mm）正面電子證件照片（白底證件照，jpg格式，20KB以下），營銷策劃、促銷案例等成功案例的證明材料掃描件（jpg格式，500KB以下）等報(bào)名資料上傳。

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，請慎重選擇。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如果出現(xiàn)應(yīng)聘人員重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

5.報(bào)名流程：應(yīng)聘人員登錄“智聯(lián)招聘”注冊個(gè)人簡歷—>在“智聯(lián)招聘”的貴州茅臺酒廠集團(tuán)技術(shù)開發(fā)公司招聘頁面點(diǎn)擊應(yīng)聘崗位鏈接投遞個(gè)人簡歷報(bào)名—>報(bào)名完成。

（二）資格初審

資格初審主要是根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員提交材料的相關(guān)信息進(jìn)行審核，擇優(yōu)確定筆試人員名單。審核結(jié)果將于2020年7月13日在貴州茅臺酒廠集團(tuán)技術(shù)開發(fā)公司官網(wǎng)（http://www.mtjk.com/）公布。

（三）筆試

筆試方式：線上考試。

筆試時(shí)間：2020年7月19日   9:00—11:00。

筆試說明：要求考生在安靜、獨(dú)立環(huán)境進(jìn)行線上考試，并自覺遵守考試要求，嚴(yán)禁作弊行為，筆試安排另行通知?？荚囓浖笈_有防作弊系統(tǒng)，一旦被后臺管理員判定有作弊行為，考試成績無效。

筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在貴州茅臺酒廠集團(tuán)技術(shù)開發(fā)公司官網(wǎng)進(jìn)行成績公布。

（四）面試

筆試成績公布后，根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分依次確定面試人員。面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)按3：1的比例確定，如符合崗位條件的報(bào)考人員或?qū)嶋H參加考試人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)和面試安排另行通知。

（五）成績公示

各崗位按照筆試、面試的綜合成績排名從高到低確定參加體檢的人選。

根據(jù)招聘情況和公司需要，體檢人員中包含一定的遞補(bǔ)人員。

具體結(jié)果在面試結(jié)束后3個(gè)工作日以內(nèi)在貴州茅臺酒廠集團(tuán)技術(shù)開發(fā)公司官網(wǎng)公示，公示期為3天。

（六）體檢

體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)在貴州茅臺酒廠集團(tuán)技術(shù)開發(fā)公司官網(wǎng)公布，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

應(yīng)聘人員在體檢過程中對體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。未按時(shí)參加體檢的，視為放棄錄用資格。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額，在相同崗位依據(jù)成績排名遞補(bǔ)體檢一次。

（七）公示與錄用

根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，在貴州茅臺酒廠集團(tuán)技術(shù)開發(fā)公司官網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理錄用手續(xù)。

自擬錄用人員公示結(jié)束之日起，應(yīng)聘人員應(yīng)按公示內(nèi)約定的時(shí)間、地點(diǎn)辦理錄用手續(xù)，否則視為放棄錄用資格。

（八）遞補(bǔ)原則

如因異常情況導(dǎo)致招聘名額不足時(shí)，根據(jù)公司需要，可按成績依次遞補(bǔ)。

三、用工性質(zhì)與轉(zhuǎn)聘說明

（一）用工性質(zhì)

  錄用人員前期與習(xí)水縣環(huán)宇勞務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，派遣到貴州茅臺醇營銷公司（系貴州茅臺酒廠集團(tuán)技術(shù)開發(fā)公司的全資子公司）工作。在派遣期內(nèi)不能勝任工作、不服從安排、違反用人單位規(guī)章制度的，退回習(xí)水縣環(huán)宇勞務(wù)有限責(zé)任公司。

（二）轉(zhuǎn)聘說明

1.大區(qū)經(jīng)理崗、人力資源崗、營銷策劃崗選錄的勞務(wù)派遣人員，三個(gè)月以后考核優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)聘與貴州茅臺醇營銷公司簽訂勞動合同。

2.區(qū)域經(jīng)理崗、品牌培訓(xùn)崗選錄的勞務(wù)派遣人員，一年以后考核優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)聘與貴州茅臺醇營銷公司簽訂勞動合同。

3.本次招聘的勞務(wù)派遣人員后期還將定期考核，考核合格后可轉(zhuǎn)聘與貴州茅臺醇營銷公司簽訂勞動合同。

四、工作地點(diǎn)與薪酬待遇

公司地址為貴州省仁懷市。

根據(jù)各崗位工作性質(zhì)、工作內(nèi)容合理安排工作地點(diǎn)。

薪酬待遇與貴州茅臺醇營銷公司同工同酬，具體按照公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。

錄用人員與習(xí)水縣環(huán)宇勞務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，對工作地點(diǎn)和薪酬待遇進(jìn)行約定。

五、其他事項(xiàng)

1.在招聘過程中，應(yīng)聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，一律取消應(yīng)聘資格，今后將無法參加我司招聘考試。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)服從工作安排，否則視為放棄資格。

4.本次招聘信息在以下網(wǎng)站發(fā)布：貴州茅臺酒廠集團(tuán)技術(shù)開發(fā)公司官方平臺、智聯(lián)招聘、貴州人才信息網(wǎng)。

5.本次招考，貴州茅臺酒廠集團(tuán)技術(shù)開發(fā)公司、習(xí)水縣環(huán)宇勞務(wù)有限責(zé)任公司均不指定考試輔導(dǎo)用書，不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)。

6.本公告未盡事宜由貴州茅臺酒廠集團(tuán)技術(shù)開發(fā)公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢郵箱：mtczhaopin@vip.163.com。    

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