2020年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

2020年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》（黔教發(fā)〔2020〕36號(hào)）要求及《市教育局 市委編辦 市財(cái)政廳 市人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<銅仁市2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘方案>的通知》（銅教發(fā)〔2020〕34號(hào)》文件精神，為做好我區(qū)2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”）招聘工作，制定本方案。

一、招聘計(jì)劃

2020年全區(qū)共招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師（以下簡(jiǎn)稱“特崗教師”）20名，其中國(guó)家級(jí)特崗教師16名（中學(xué)教師崗位11名、小學(xué)教師崗位5名），縣級(jí)特崗教師4人（幼兒園教師4名）,具體指標(biāo)詳見附件1。

二、招聘原則

（一）特崗教師招聘采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。

（二）按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困地區(qū)事業(yè)單位人事管理有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2019〕202號(hào)）有關(guān)要求，拿出一定數(shù)量崗位面向符合報(bào)考條件的建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶家庭高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱“精準(zhǔn)扶貧考生”）招聘。

（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師聘任期為三年，聘任期內(nèi)特崗教師納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。

（四）招聘的教師安排在區(qū)以下（不含街道所在學(xué)校）農(nóng)村中小學(xué)(含村小、教學(xué)點(diǎn))和幼兒園（僅指縣級(jí)“特崗計(jì)劃”）。

三、招聘對(duì)象條件

（一）中央“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件。

1.普通高校全日制本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生和普通高等師范院校全日制?？茟?yīng)往屆畢業(yè)生為主,年齡在18周歲及以上（2002年6月30日及以前出生)、30周歲及以下（1990年6月30日及以后出生）。

2.具備相應(yīng)資格。包括以下兩類人員：

（1）已取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的人員，教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求（即報(bào)考小學(xué)崗位須取得小學(xué)及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格；報(bào)考初中崗位須取得初中及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格。下同）。

（2）暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的人員，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，可以報(bào)考。被錄取后先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格證書（實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施）。

3.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科須一致或相近（詳見附件2）。

（二）地方“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件。

1.普通高校全日制本科及以上學(xué)前教育(幼師)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生和普通高等師范院校全日制專科學(xué)前教育(幼師)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生為主。在萬山區(qū)服務(wù)滿一年及以上考核合格且仍在崗的山村幼教志愿者，學(xué)歷可放寬到學(xué)前教育(幼師)專業(yè)的大專及以上畢業(yè)生,年齡在18周歲及以上（2002年6月30日及以前出生)、30周歲及以下（1990年6月30日及以后出生）。

2.具備相應(yīng)資格。包括以下兩類人員：

(1)已取得幼兒教師資格證書的人員。

(2)未取得幼兒教師資格證書的人員，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，可以報(bào)考。被錄取后先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格證書（實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施）。

（三）其他相關(guān)招聘條件。

1.“特崗計(jì)劃”教師招聘對(duì)象必須政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

2.在編在崗教師（含2017、2018、2019年招聘錄用并在聘任期內(nèi)的特崗教師）不得報(bào)考。

3.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂醫(yī)務(wù)人員子女在考試總成績(jī)相同條件下優(yōu)先聘用，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

4.綜合學(xué)科崗位限定符合報(bào)考條件的精準(zhǔn)扶貧考生報(bào)考（詳細(xì)崗位指標(biāo)見附表1）。報(bào)考時(shí)，不限定具體任教學(xué)科，但必須是附表1中各學(xué)段教學(xué)計(jì)劃開設(shè)的學(xué)科。

5.系2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，按照《人力資源社會(huì)保障部 教育部 司法部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部 國(guó)家衛(wèi)生健康委 國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)），以及2020年4月23日人社部等7部門有關(guān)司局負(fù)責(zé)同志就實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施答記者問有關(guān)要求執(zhí)行。

6.系2017年及以前高校畢業(yè)生，且尚未取得教師資格證書的報(bào)考人員，凡能提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和2020年在中國(guó)教師資格網(wǎng)已申請(qǐng)認(rèn)定教師資格且數(shù)據(jù)狀態(tài)為確認(rèn)通過的截圖證明，可以報(bào)考。但在上崗前須取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書。

7.中央“特崗計(jì)劃”面向全國(guó)招聘；地方“特崗計(jì)劃”招聘萬山區(qū)戶籍或生源或在萬山區(qū)服務(wù)滿1年及以上（截止2020年8月31日）考核合格且仍在崗的山村幼教志愿者。

（四)加分事項(xiàng)

根據(jù)《銅仁市人民政府關(guān)于印發(fā)銅仁市山村幼兒園建設(shè)兩年行動(dòng)計(jì)劃（2014—2015年）的通知》（銅府發(fā)〔2014〕12號(hào)）文件規(guī)定：“服務(wù)期滿一年以上，經(jīng)教育部門考核合格的幼教志愿者，在公辦幼兒教師招考錄用中享受總分加3分的待遇”,本次招聘對(duì)符合以上條件的考生通過筆試且進(jìn)入面試后，在筆試、面試折合總分的基礎(chǔ)上加3分[計(jì)算公示為：考試總成績(jī)(含加分）＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60% 加分]。

符合上述加分條件的考生，須于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交相關(guān)證件（區(qū)（縣）教育行政主管部門出具的考核合格證明），并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘加分申請(qǐng)表》（附表3），經(jīng)區(qū)特崗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核符合加分條件的，于成績(jī)公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示；公示結(jié)果無異議的，在總成績(jī)中加分。

四、招聘方法、程序及時(shí)間安排 

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-簽約-到崗的程序進(jìn)行。招聘工作時(shí)間段：2020年7月1日至2020年8月28日。

（一）網(wǎng)上報(bào)名。

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：117.135.237.12:8080）”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名成功后，須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘報(bào)名表》，請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改。報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過2MB。

1．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年7月1日9：00至2020年7月3日24：00。（未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理）。

2．報(bào)考人員注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、培訓(xùn)、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員，設(shè)崗區(qū)（縣）須對(duì)其建立報(bào)考檔案（錄用后，此檔案將進(jìn)入“特崗計(jì)劃”教師個(gè)人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）報(bào)市教育局。

1.資格審查時(shí)間：2020年7月10日至2020年7月13日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

2.完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”成功的考生，在資格審查時(shí)間段內(nèi)，攜以下材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件由報(bào)名點(diǎn)存留）到萬山區(qū)教育局第二會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，資格審查合格后方可參加下一階段招聘。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員提供其相關(guān)材料主要為以下內(nèi)容：

（1）有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）原件（有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料）。

（2）相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書（暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的提供普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等級(jí)及以上等級(jí)證書)。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。

（4）《貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

（5）精準(zhǔn)扶貧考生須提供縣級(jí)扶貧辦（移民局）出具的建檔立卡貧困戶或易地扶貧搬遷戶家庭證明材料。

（6）出具近7天內(nèi)合法核酸陰性檢測(cè)報(bào)告。

（7）崗位需要的其他相關(guān)資料。

（三）筆試

區(qū)教育局對(duì)審查合格人員名單進(jìn)行審核和匯總,并對(duì)其參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫《銅仁市2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表》(附表4),連同本區(qū)考務(wù)工作安排、填寫準(zhǔn)確的《銅仁市2020年（中央或地方）“特崗計(jì)劃”教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》(附表5)于2020年7月14日前以電子郵件形式報(bào)市教育局。經(jīng)市教育局審查合格后報(bào)省教育廳。

筆試由省、市統(tǒng)籌，萬山區(qū)教育局具體落實(shí)。資格審查合格人員于2020年7月26日后登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”（117.135.237.12:8080），根據(jù)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）原件參加筆試。

1.筆試時(shí)間：2020年8月1日上午9：30至11：30。

2.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，內(nèi)容為：

（1）報(bào)考初中和小學(xué)學(xué)科崗位的（不分學(xué)段），專業(yè)知識(shí)按語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、地理、音樂、美術(shù)、體育、政史類、生化類命題。其中報(bào)考政治、歷史、思品、心理健康、特殊教育學(xué)科的考生考《政史類試題》；報(bào)考生物、化學(xué)、科學(xué)學(xué)科的考生考《生化類試題》；報(bào)考信息技術(shù)的考生考《數(shù)學(xué)類試題》；報(bào)考舞蹈學(xué)科的考生考《音樂類試題》。專業(yè)知識(shí)70分，含高中（中師）至大學(xué)階段專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，以大學(xué)階段知識(shí)為主。教師綜合素質(zhì)30分，包括中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)和教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、2019年6月至2020年6月的國(guó)內(nèi)時(shí)事政治。

（2）報(bào)考幼兒園教師崗位（含精準(zhǔn)扶貧考生）的考《學(xué)前教育類試題》。專業(yè)知識(shí)70分，主要為中等師范學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)所學(xué)知識(shí)；教師綜合素質(zhì)30分，包括幼兒園教師職業(yè)道德修養(yǎng)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、2019年6月至2020年6月的國(guó)內(nèi)時(shí)事政治。

（3）報(bào)考初中和小學(xué)綜合學(xué)科崗位的精準(zhǔn)扶貧考生考《綜合類試題》，主要為中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)和教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、2019年6月至2020年6月的國(guó)內(nèi)時(shí)事政治。

3.筆試成績(jī)公布時(shí)間：2020年8月8日。報(bào)考人員可在萬山網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn/)查看本人筆試考試成績(jī)。

（四）面試

1.面試時(shí)間：2020年8月13日。

2.面試地點(diǎn)：銅仁市第六中學(xué)

3.面試要求：①以招聘崗位數(shù)1：4的比例，分報(bào)考學(xué)段、學(xué)科按筆試綜合成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)公布（不足1：4比例的全部進(jìn)入面試）。每個(gè)崗位確定最后1名面試人選時(shí)，存在筆試綜合成績(jī)相同者，一并納入面試人選。②面試考核內(nèi)容以教師思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主(中央“特崗計(jì)劃”綜合學(xué)科面試方式為結(jié)構(gòu)化面試），采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。面試總分為100分。③參加面試人員需帶筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）原件。④面試人員于8月13日上午7點(diǎn)30分前到達(dá)面試地點(diǎn)。

4.考試總成績(jī)（含加分）公布時(shí)間：2020年8月14日。報(bào)考人員可在萬山網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn/)查看本人考試總成績(jī)[計(jì)算公式：考試總成績(jī)(含加分）＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60% 加分]。

（五）體檢

1.體檢時(shí)間：2020年8月18日。

2.體檢要求：①參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1.5。按照考試總成績(jī)（含加分）從高分到低分確定參加體檢人員，考試總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進(jìn)入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高的確定體檢人員。②8月18日上午7點(diǎn)30分到區(qū)教育局二樓會(huì)議室集中，由工作人員帶領(lǐng)考生前住體檢地點(diǎn)參加體檢。③參加體檢人員需帶筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）原件。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《貴州省教育廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉（試行）的通知》（黔教人發(fā)〔2004〕10號(hào)）及《教育部教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字〔2010〕15號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，按考試總成績(jī)（含加分）高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)。

5.體檢結(jié)束后，按照貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求進(jìn)行入職審查，入職審查合格后，由萬山區(qū)教育局面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

(六)公布名單與簽約上崗。

1.崗前培訓(xùn)：本次特崗教師崗前培訓(xùn)由市教育局統(tǒng)籌，具體組織實(shí)施將結(jié)合新冠肺炎疫情防控工作相關(guān)要求另行確定。

2.公布名單：經(jīng)體檢合格、入職審查合格、公示無異議且崗前培訓(xùn)合格后，在萬山網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn/)公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。

3.簽訂聘任合同：區(qū)人力資源社會(huì)保障部門、區(qū)教育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同，并由區(qū)教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

4.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間：2020年8月28日前（報(bào)到時(shí)間具體另行通知）。區(qū)教育局將匯總審核后的《銅仁市2020年（中央或地方）“特崗計(jì)劃”教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》（附表5）于2020年8月26日前以電子郵件形式報(bào)市教育局備案。

五、資金安排

(一)特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)各有關(guān)部門要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）。

(二)區(qū)財(cái)政安排專項(xiàng)資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等。區(qū)直有關(guān)部門，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

六、政策保障

(一)各有關(guān)部門要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，將特崗教師聘任期內(nèi)工資發(fā)放納入?yún)^(qū)級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。

(二)區(qū)教育局按照有關(guān)文件精神，及時(shí)匯總?cè)昶溉纹跐M連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報(bào)區(qū)委編辦、區(qū)人社部門，區(qū)委編辦、區(qū)人社部門收到材料后，要依規(guī)定及時(shí)做好相關(guān)人事人才管理服務(wù)工作。保證三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行試用期（參加工作時(shí)間以實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)）。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

七、工作要求

(一)特崗教師實(shí)行合同制管理，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局、區(qū)教育局指導(dǎo)招聘單位與新招聘特崗教師簽訂聘任合同，合同中應(yīng)按照（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）文件相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期,聘用人員在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，招聘單位應(yīng)當(dāng)依法與其解除聘任合同。

   (二)區(qū)教育局負(fù)責(zé)做好對(duì)三年聘任期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進(jìn)行一次；要結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理；要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng) ”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)；要做好《<農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃>教師服務(wù)證書》編制和發(fā)放工作。于2020年9月20日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2020年新招聘特崗教師的信息錄入。

(三)區(qū)教育局大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，助力脫貧攻堅(jiān)作用發(fā)揮和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施特崗計(jì)劃的良好工作氛圍。

(四)保證特崗教師同等條件下在職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

 (五)特崗教師的戶口需遷到工作所在地，檔案提交到萬山區(qū)教育局。

(六)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在萬山網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn/)公布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

（七）有關(guān)咨詢電話

省教育廳教師工作處：0851-85280302、85280465

銅仁市教育局教師工作科：0856-52310541、5230161

銅仁市萬山區(qū)教育局人事科：0856—3523212

銅仁市萬山區(qū)教育局監(jiān)察室：0856—3521711

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：16685206683  15172527959

八、監(jiān)督反映

省教育廳、市教育局和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市、區(qū)有關(guān)部門投訴。

九、其它事項(xiàng)

1.本次特崗教師招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

2.在本次特崗教師招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

3.本操作方案解釋權(quán)屬銅仁市萬山區(qū)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。本次招聘工作未盡事宜，由銅仁市萬山區(qū)2020年特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附表：

1.銅仁市萬山區(qū)2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表.xls

2.銅仁市萬山區(qū)2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)界定目錄.xls

3.銅仁市2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘加分申請(qǐng)表.doc

4.銅仁市2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表.xlsx

5.銅仁市2020年（中央或地方）“特崗計(jì)劃”教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表.xls

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