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雷山縣2020年面向社會招聘公安機關警務輔助人員實施方案
作者: 發(fā)布時間:2020-06-19


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為深入推進“平安雷山”建設,進一步充實公安隊伍力量,優(yōu)化公安隊伍專業(yè)素質(zhì)結構,經(jīng)會議決定招聘17名警務輔助人員,主要從事勤務工作,為確保招聘工作順利進行,制定本方案。

一、組織領導

本次公開招聘工作由雷山縣誠信勞務派遣有限公司組織、雷山縣公安局配合實施。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結合的辦法進行,實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照招聘計劃、發(fā)布招聘啟事、報名、資格審查、筆試、面試、專業(yè)技能測試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

三、招聘計劃
 本次面向社會招聘警務輔助人員17人。

四、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

年齡在20周歲及以上(2000年5月31日及以前出生),28周歲及以下(1992年5月31日及后出生)具有高中及以上學歷的退伍軍人、具有大專及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生。

(二)報考條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領導,遵紀守法,品行端正,具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神,所在單位評價表現(xiàn)良好的人員。

2.身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號以及我省的有關規(guī)定等相關文件規(guī)定。

3.具有國家承認的高中及以上學歷畢業(yè)生。

4.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考:

1.曾受過公安機關打擊處理過或受過黨紀、政紀處分的;正在接受審計、紀律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;受處分期間或未滿影響期限的。

2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

3.近五年內(nèi)在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。

4.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為警務輔助人員的。

五、公開向社會發(fā)布招聘信息

通過雷山縣人民政府網(wǎng)(http://www.leishan.gov.cn/)公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關情況。雷山縣人民政府網(wǎng)為本次公開招聘工作唯一官方網(wǎng)站,不再以其他形式另行通知。

六、報名及資格審查

(一)報名時間、地點

1.報名時間:2020年6月22日至6月24日(工作時間)

2.報名地點:雷山縣丹江鎮(zhèn)蚩尤大道公安局辦公大樓四樓大會議室

  (二)報名要求
 1.報名時,考生根據(jù)所報職位,按要求填寫《雷山縣2020年公開招聘警務輔助人員報名信息表》(以下簡稱《報名表》)一份,否則造成后果,由考生自負。

2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張,照片貼在《報名表》指定位置。同時提交個人有效居民身份證、畢業(yè)證、資格證書等復印件(證件原件審查后退還)。

3.報名費:100元/人,生化(尿)檢50元/人,作為招聘工作各項費用。

4.因疫情防控特殊時期,請報考人員務必佩戴好口罩并在報名點和考點外配合工作人員監(jiān)測體溫同時出示貴州健康碼正常后方能進入報名點報名和進入考點考試。

(三)資格審查

1.資格審查由雷山縣誠信勞務派遣有限公司公具體負責。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均隨時取消其應聘資格,所造成的后果由報考者自負。

七、考試方式

考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定,主要采取體能測試、筆試與面試相結合的辦法進行,體能測試、筆試、面試分值各為100分。

(一)體能測試

體能測試按本次科目環(huán)節(jié)對考生進行測試,測試成績不達標的,即視為成績不合格。

通過報名資格初審的考生,需對自身身體狀況進行安全評估,在體能測評期間出現(xiàn)的意外事故,由參測考生自行負責,體能測評合格后方能進入筆試、面試等下一環(huán)節(jié)。

體能測評時間:2020年6月29日上午8:00。

體能測評地點:雷山一中(原老雷中)

體能測評項目(10米×4往返跑、男1000米跑、女800米跑)和標準按人力資源和社會保障部、公安部和國家公務員局頒布的《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)執(zhí)行;體能測評項目(10米×4往返跑、1000或800米跑)二項任意一項目不達標視該考生為體能測評不合格,不再參加下一測評項目。

體能測評具體時間地點見體能準考證。

(二)筆試

筆試為閉卷考試,筆試總分為100分,按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,筆試成績占綜合成績的40%。

筆試考試時間:2020年6月30日上午9:00—11:00。

筆試考試地點統(tǒng)一設在雷山縣,考生須同時持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加筆試。

(三)面試

面試總分為100分,按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,筆試成績占綜合成績的40%。

1.所有參加筆試人員全部進入面試人選。

    2.面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由本次招聘工作領導小組研究確定。

    3.入圍面試的考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試。

4.面試具體時間和地點由雷山縣誠信勞務派遣有限公司另行通知。

八、成績計算及發(fā)布

報考人員綜合成績按百分制計算。

參加體能測試、筆試、面試的報考人員成績按百分制比例進行折算,按筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績。即:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

體能測試成績、筆試成績、面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。各項成績在雷山縣人民政府網(wǎng)公布。

九、體檢

體檢由雷山縣誠信勞務派遣有限公司組織、雷山縣公安局配合實施,在具有相關資質(zhì)的醫(yī)療機構進行,體檢標準按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

十、考察政審

體檢合格人員確定為考察對象,考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由領導小組統(tǒng)一部署實施。考察組由兩人以上(中共正式黨員)組成。在考察中應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料和考察是否合格的結論??疾旃ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的考生,由領導小組審定。經(jīng)審定不合格的考生,取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

十一、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,在雷山縣人民政府網(wǎng)公司公司,公司時間不少于7個工作日,接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時尚難查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批

對公示期滿無異議的,填寫《雷山縣2020年公開招聘警務輔助人員審批表》,報雷山縣人力資源和社會保障局審備案后,雷山縣誠信勞務派遣有限公司根據(jù)有關文件,按照管理權限與被聘用人員簽訂勞動合同,日常管理和考核由縣公安局負責。

十二、聘用待遇

聘用期間基本工資3000元/月、績效工資780元/月,合計3780元/人月(“五險”單位代扣部分1058.28元/人月統(tǒng)一由財政負責),實發(fā)工資3390.66元。

十三、紀律監(jiān)督

招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生應嚴格遵守有關的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照有關規(guī)定處理。

十四、本次專項考試不指定考試用書,也不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

十五、因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘辦聯(lián)系不上考生的情形,產(chǎn)生的后果由考生自負。

十六、本次招聘工作未盡事宜,由招聘領導小組研究確定。

十七、本《方案》解釋權屬雷山縣誠信勞務派遣有限公司。

聯(lián)系電話:0855-3332887(雷山縣誠信勞務派遣有限公司)     0855-3331317(雷山縣公安局辦公室)

監(jiān)督電話:0855-3331010(雷山縣紀委監(jiān)委)

附件

1.雷山縣2020年公開招聘雷山縣公安局警務輔助人員職位表.docx

2.雷山縣2020年公開招聘雷山縣公安局警務輔助人員報名信息表.docx



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關鍵字:雷山縣,2020年,招聘公安機關警務輔助人員,實施方案
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