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為進(jìn)一步加強(qiáng)村（居）干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)基層組織戰(zhàn)斗力，優(yōu)化村（居）工作人員的年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷水平，結(jié)合同民鎮(zhèn)村（居）工作人員缺額現(xiàn)狀，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員到村（居）工作?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，鎮(zhèn)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并自覺(jué)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

二、招聘職位及名額

招聘村（居）工作人員為本鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制用工人員，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，主要從事村（居）社會(huì)事務(wù)管理。本次計(jì)劃在全縣范圍內(nèi)招聘4名工作人員到村（居）工作。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）全日制中專及以上人員:年齡在18周歲以上（2002年4月1日以前出生），45周歲以下（1974年4月1以后出生）；

應(yīng)聘人員是中共正式黨員的，有基層工作經(jīng)驗(yàn)、建檔立卡精準(zhǔn)貧困戶家庭成員具備上述條件的，同等條件下優(yōu)先錄取。

（二）擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。

（三）干事誠(chéng)懇，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

（四）熱愛(ài)農(nóng)村基層工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，樂(lè)于奉獻(xiàn)，愿意用心、用情、用力從事基層工作；

（五）遵紀(jì)守法，具有良好的品行，無(wú)違紀(jì)違法記錄；

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定允許的其他條件。

不得報(bào)考的人員

（一）被公務(wù)員、企事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；

（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員；

（三）在各級(jí)公務(wù)員、企事業(yè)單位考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

（四）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為村干部的其他情形的人員。

四、招聘方法和程序

（一）方法

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（二）程序

1.此次公開(kāi)招聘村（居）工作人員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試（筆試、面試）、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)。

2.報(bào)名與資格初審

（1）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員到同民鎮(zhèn)黨政辦報(bào)名。報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，本人近期免冠彩色照片3張（小二寸、藍(lán)底），填寫(xiě)報(bào)名表（現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。?。網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員下載報(bào)名表并填寫(xiě)完整后，將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件和免冠彩色照片電子版?zhèn)髦付ㄠ]箱。

（2）報(bào)名時(shí)間：從2020年4月1日起至2020年4月7日止。（工作日早上8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：習(xí)水縣同民鎮(zhèn)人民政府二樓黨政辦公室。

（4）資格審查。同民鎮(zhèn)對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證進(jìn)行審查、確認(rèn)。

（5）領(lǐng)取準(zhǔn)考證（筆試面試通用）。資格審查合格人員憑有效居民身份證，于2020年4月8日9:00至17:00期間，到黨政辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次考試。

3.統(tǒng)一考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩部分，成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（1）筆試。筆試占總成績(jī)的60%，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面分為100分。筆試由鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一組織（時(shí)間另行通知，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

（2）面試。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，按照筆試成績(jī)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位匹配性。面試由鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一組織（時(shí)間另行通知）。

4.體檢。體檢工作由鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)面試總成績(jī)，按照擬聘名額數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象，如其中有體檢不合格的擬聘人員，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意后，原則上擬聘人員可按照成績(jī)排名依次替補(bǔ)參加體檢，直到取足擬聘名額數(shù)。

5.政審。對(duì)體檢合格人員，相關(guān)部門(mén)對(duì)其是否違法違紀(jì)等方面進(jìn)行審查。

6.聘用。經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的擬聘人員，在不少于5個(gè)工作日的公示期滿后，擬聘用人員經(jīng)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由鎮(zhèn)人民政府根據(jù)各村（居）崗位實(shí)際，提供村級(jí)警務(wù)助理、工勤等崗位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年，合同期滿后如工作因需要可續(xù)簽。

四、工資待遇

薪資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按縣統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，為聘用人員辦理社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，年繳納標(biāo)準(zhǔn)參照村（居）民選干部執(zhí)行。

五、聘用管理

（一）聘用人員到村（居）工作后，納入現(xiàn)行村干部序列統(tǒng)一管理和調(diào)劑使用；

（二）聘用人員遇村（居）兩委班子換屆時(shí)，聘用人員符合競(jìng)選條件且工作表現(xiàn)突出的，可按照法定程序優(yōu)先推薦參加村（居）兩委班子競(jìng)選；

（三）聘用期間，聘用人員不服從黨委、政府、村（支）兩委管理或工作安排，以及有其他違反管理規(guī)定的行為，予以解聘；有違紀(jì)違法等其他行為發(fā)生的，予以解聘；造成嚴(yán)重后果的，按照相關(guān)法律規(guī)定追究相應(yīng)的法律責(zé)任；

（四）在聘用期間，由于個(gè)人原因（如自行辭職、發(fā)生違紀(jì)違法行為、因個(gè)人行為造成的其他原因），不能履行完相關(guān)勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，鎮(zhèn)政府不承擔(dān)任何責(zé)任、后果；

（五）在聘用期間，因個(gè)人原因需要辭職、離職等，須提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)告知，并做好工作的交接，經(jīng)鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)財(cái)政所審查同意后方可解除勞動(dòng)合同并停發(fā)工資。

六、其他事項(xiàng)

本公告內(nèi)容由同民鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0851—22621260

網(wǎng)上報(bào)名郵箱：656352764@qq.com

聯(lián)系人：何平康（15885675173）

附件：同民鎮(zhèn)2020年公開(kāi)招聘村（居）工作人員報(bào)名表.xls

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