為深入貫徹落實黨的十九大和習近平總書記對畢節(jié)試驗區(qū)的重要指示批示精神，扎實推進畢節(jié)市“人才扶貧工程”，為“打贏脫貧攻堅戰(zhàn)”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量。根據《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅專項引才”公告》(畢節(jié)市人民政府網公開發(fā)布)，畢節(jié)市國資委監(jiān)管國有企業(yè)擬開展“脫貧攻堅專項引才”工作，面向全國公開引進高層次急需緊缺人才73名，其中研究生(碩士)6名，本科(學士)67名。

詳情請登錄畢節(jié)市人民政府(http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會保障局(http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsrsj/index.html)、畢節(jié)市國資委(http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsgyzcjdglwyh/index.shtml)等網站和“畢節(jié)人才”“畢節(jié)市人力資源和社會保障局”微信公眾號查詢。

畢節(jié)市國有資產監(jiān)督管理委員會

2020年3月19日

畢節(jié)市國資委監(jiān)管國有企業(yè)2020年“脫貧攻堅專項引才”簡章

為深入貫徹落實黨的十九大和習近平總書記對畢節(jié)試驗區(qū)的重要指示批示精神，扎實推進畢節(jié)市“人才扶貧工程”，為“打贏脫貧攻堅戰(zhàn)”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量。根據《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅專項引才”公告》(網址:http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202003/t20200316_55254907.html)，畢節(jié)市國資委監(jiān)管國有企業(yè)擬開展“脫貧攻堅專項引才”工作，面向全國公開引進高層次急需緊缺人才73名，其中碩士6名，本科(學士)67名。

一、引進人才的范圍及原則

監(jiān)管國有企業(yè)聚焦企業(yè)管理、投融資、財務管理、項目管理、風險管控等領域，面向社會公開引進人才。堅持按需引進、優(yōu)化結構、簡化程序、特事特辦和公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。

二、引進人才的資格條件

1.擁護中國共產黨的領導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.原則上要求具備大學本科學士學位及以上學歷學位或中級及以上專業(yè)技術職稱。

3.大學本科及中級職稱人才年齡原則上不超過35周歲，碩士研究生、副高級職稱人才年齡原則上不超過40周歲，博士研究生及正高級職稱人才年齡原則上不超過45周歲。

4.具有適應崗位需要的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，自我要求嚴格。

5.引進對象必須具有正常履行崗位職責的身體條件。

6.符合《畢節(jié)市國資委監(jiān)管國有企業(yè)2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(全職引進)》的相關要求。

7.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

三、有下列情況之一者，不受理報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

4.在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的;

5.自發(fā)布公告之日起，曾被開除公職或在機關、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

四、引進人才的程序

1.發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網、畢節(jié)市國資委網等媒體公開發(fā)布畢節(jié)市國資委監(jiān)管國有企業(yè)2020年度“脫貧攻堅專項引才”公告。

2.組織報名。人才引進單位采取網上報名方式組織開展報名工作。

3.資格審查。人才引進單位對報名人員進行資格條件審查。主要審查報名者是否符合引進人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料和偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，以及在其他相關工作中作弊、在考察中進行非組織活動的，一經查實，立即取消聘用資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。

4.面談測評。人才引進單位組成評委組對通過資格審查的報名人員進行面談、測評，綜合面談、測評情況按照引進人才數量等額確定入圍人員名單。測評可采用筆試方式。

經面談測評符合引進條件，但還未畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，由人才引進單位與引進對象簽訂意向協(xié)議，待其取得學歷學位證書后，按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。

5.體檢。人才引進單位參照國家公務員體檢標準統(tǒng)一組織對通過面談測評人員進行體檢。

6.考察。人才引進單位組織考察組對體檢合格人員進行考察?？疾旖M通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、學習情況、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

7.公示。人才引進單位對擬引進人才在畢節(jié)市人民政府網、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網、畢節(jié)市國資委網等媒體上進行公示，公示期一般為7個工作日。

8.聘用。人才引進單位按照有關規(guī)定與引進人才簽訂聘用合同后，按相關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。引進人才實行試用期，由人才引進單位按照相關規(guī)定明確試用期限。試用期間享受相應的政治、經濟待遇。引進人才試用期不合格的，解除聘用。

五、報名方式和時間

采取網上報名的方式進行，報名時間從2020年3月23日始至2020年3月28日止。

報名人員需填寫《畢節(jié)市國資委監(jiān)管國有企業(yè)2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才報名表》(附件1)，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職稱證、獲獎證書以及對應職位所需材料的掃描件(原件在面談測評確定入圍人員后審核)。2020年應屆畢業(yè)生未取得學位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表。上述所需材料掃描件打包壓縮后，發(fā)送至該職位需求計劃表指定郵箱(詳見附件2:畢節(jié)市國資委監(jiān)管國有企業(yè)2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表)。

面談測評時間和地點人才引進單位將通過畢節(jié)市人民政府網、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網、畢節(jié)市國資委網等媒體發(fā)布及其他方式另行通知。

六、紀律監(jiān)督

引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。報名人員和工作人員要嚴格遵守“人才引進簡章”和有關規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規(guī)定處理。

七、其他事項

本簡章由畢節(jié)市國資委負責解釋，未盡事宜由畢節(jié)市國資委與各監(jiān)管國有企業(yè)研究決定。

咨詢、監(jiān)督電話:0857-8317368(畢節(jié)市國資委)

各人才引進單位聯(lián)系及咨詢方式:

1.畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設有限公司/畢節(jié)市工投熱力有限公司，聯(lián)系人:劉禪劍;聯(lián)系電話:18984725296(手機)、0857-8251256(座機);聯(lián)系郵箱:bjgntgs@126.com。

2.畢節(jié)市交通建設集團有限責任公司/畢節(jié)市雄鷹扶貧開發(fā)有限公司，聯(lián)系人:彭靜;聯(lián)系電話:15519329933(手機);聯(lián)系郵箱:183670989@qq.com。

3.畢節(jié)市農業(yè)投資發(fā)展有限責任公司，聯(lián)系人:曾禛;聯(lián)系電話:13572825512(手機);聯(lián)系郵箱:1052598844@qq.com。

4.畢節(jié)市旅游開發(fā)集團有限公司及子公司，聯(lián)系人:曾亞運;聯(lián)系電話:15685762211(手機)、0857-8706666(座機);聯(lián)系郵箱:bjlyjt8706666@163.com。

5.畢節(jié)市信泰投資有限公司，聯(lián)系人:陳熙;聯(lián)系電話:19985076666;聯(lián)系郵箱:450227774@qq.com。

6.畢節(jié)市建設投資有限公司，聯(lián)系人:栗曉梅;聯(lián)系電話:15908575555(手機)，0857-8220007(座機)，聯(lián)系郵箱:872020889@qq.com。

7.畢節(jié)市水務投資集團有限責任公司，聯(lián)系人:王愛平;聯(lián)系電話:0857-8324223(座機);聯(lián)系郵箱:bjsstjtrz@163.com。

8.畢節(jié)市泰信融資擔保(集團)有限公司及各子公司，聯(lián)系人:邵智鵬;聯(lián)系電話:18508571966(手機);聯(lián)系郵箱:1038677606@qq.com。

附件:

附件1 畢節(jié)市國資委監(jiān)管國有企業(yè)2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才報名表.xls

附件2 畢節(jié)市國資委監(jiān)管國有企業(yè)2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表（全職引進）.xls

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2020年3月19日